【正文】 和“隱性”兩個方面來展開論述。所以我選擇了報考公務(wù)員這條道路。我在綜合衡量興趣、實際和意義之后，我決定報考公務(wù)員。意義指的是目的，我們進行職業(yè)規(guī)劃時，總是從自身的需要出發(fā)來衡量職業(yè)的意義，作出決斷。實際指的是職業(yè)規(guī)劃要實事求是，符合自身情況，符合社會發(fā)展需要，符合時代潮流，有一定的可行性。興趣可以使人集中注意，產(chǎn)生愉快緊張的心理狀態(tài)。它表現(xiàn)為人們對某件事物、某項活動的選擇性傾向和積極的情緒反應(yīng)。一個職業(yè)目標(biāo)與生活目標(biāo)相一致的人是幸福的，職業(yè)規(guī)劃實質(zhì)上是追求最佳職業(yè)生涯的過程。【參考答案】興趣、實際和意義三要素在職業(yè)規(guī)劃中占有重要地位。如何看待職業(yè)規(guī)劃三要素【試題重現(xiàn)】進行職業(yè)規(guī)劃要看三個方面：興趣、實際、意義，你怎么看？【試題分析】 綜合分析題目和職位匹配題目的混搭題型，主要是考查了考生的綜合分析能力和自我認(rèn)知能力?！局泄珜＜尹c睛】人際關(guān)系的處理關(guān)鍵是要有反思意識，多從自身找緣故，因為改變他人很難，自己卻能夠掌握自己的選擇。最后，樹立自信，多提建設(shè)性意見。在反思之后，下一步是改進行動。我要進行深度反思，為什么我經(jīng)常提意見而領(lǐng)導(dǎo)不接受呢？是不是我提意見的時候比較生硬，沒有注意到領(lǐng)導(dǎo)的情面；是不是提出的意見在我看來有“價值”，而實際上價值不大；還是領(lǐng)導(dǎo)比較忙，沒來得及看我的意見。這是每一位公職人員的應(yīng)有的本色。作為一名下屬，有權(quán)利也有義務(wù)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映問題，提出自己建設(shè)性的意見，任何人都要這么做。當(dāng)然了，進諫需要藝術(shù)，才能夠提高領(lǐng)導(dǎo)納諫的幾率?！緟⒖即鸢浮拷?jīng)常和單位領(lǐng)導(dǎo)提意見，好比古代人進諫，領(lǐng)導(dǎo)采納意見好比古代人納諫。本題要特別注意“經(jīng)常”，還有“提意見”?！局泄珜＜尹c睛】考生按照上面的思路去答是可行的，即表明自己愿意扎根基層，在磨礪中不斷進步，但如果能指出“金字塔”型社會不是一個好的社會結(jié)構(gòu)，“橄欖型”社會才是我們應(yīng)當(dāng)追求的則更好。我的人生規(guī)劃，是在分析自身的情況之后，本著既要立足現(xiàn)實，又要著眼未來；既要腳踏實地，又要志存高遠(yuǎn)的原則下制定的。所以這兩部分人都在為社會發(fā)展貢獻自己的力量，兩部分都不可或缺。但也有一小部分人成為了金字塔的塔尖，成為了社會上少數(shù)的精英?！窘忸}思路】首先，要分析塔基和塔尖兩類人的代表意義；其次，說明自己是如何制定人生規(guī)劃的，并表明自己的選擇。根據(jù)你的人生規(guī)劃，你選擇做多數(shù)人還是少數(shù)人？【試題分析】求職動機與擬任職位匹配性中的自我認(rèn)知類題目，通過對考生的自我認(rèn)知能力的考查，來測查考生是否具有與本職位相匹配的素質(zhì)。如何規(guī)劃人生山東省公務(wù)員考試筆試部分已落下帷幕，面試制勝才是成“公”的關(guān)鍵所在，中公教育專家特選出具有代表性的歷年考試真題供考生參考，以期對考生有所幫助。三是因為學(xué)習(xí)背景豐富，難免在專業(yè)上研究不夠深入，缺少專業(yè)性。我的不足主要表現(xiàn)在：一是做事太過負(fù)責(zé)，有時候難免顯得太死板，缺少靈活性。無論做什么事情，我都會像老師對待學(xué)生一樣，對其負(fù)責(zé)，決不會應(yīng)付了事。使我分析問題的時候能夠從多方面思考，處理問題更加靈活。第二，我有理工科雙重教育背景。無論做什么事情，只要我決定去做了，就一定會堅持下去。重新審視自己，我的優(yōu)勢在于：第一，我有從教的經(jīng)驗。于是我就想到了考研，辛苦復(fù)習(xí)之后，我考入了現(xiàn)在的大學(xué)，成為了一名工科研究生。（２０１０年６月２６日四川省宜賓市翠屏區(qū)選調(diào)公務(wù)員面試真題）【參考答案】我大學(xué)畢業(yè)后進入家鄉(xiāng)的中學(xué)教書，成為了一名中學(xué)教師。大大方方地落座，大大方方地回答考官的提問，大大方方地與考官交流，大大方方地、流暢地做好應(yīng)該做好的一切流程，這就會使考生在舉手投足之間體現(xiàn)出一種大氣，體現(xiàn)出一種脫俗，體現(xiàn)出一種高品位，那么給考官的印象也將是優(yōu)秀的。既然大家沖進了面試這一關(guān)，我們就要樹立戰(zhàn)勝困難、征服考官的信心，沖出面試的羅網(wǎng)，登上勝利的艦艇。面試中的自信是非常重要的，它會緩解考生的緊張情緒，增強挑戰(zhàn)困難的勇氣，它會在很大程度上感染考官、征服考官。我們給考生的建議是：以自信、嚴(yán)謹(jǐn)而放松的心態(tài)應(yīng)對。對于流暢，其基本要求是：考生在答題的時候，講話要流利通順，不夾冗字、廢話或口頭禪，既不能斷斷續(xù)續(xù)、停頓太久或啰嗦重復(fù)，這會讓考官厭倦不耐煩，也不能連珠炮般一口氣說到底，讓考官聽不清楚。３．精練而流暢的語言表述自我介紹題目，對于語言的要求，就兩個：一是精練；二是流暢。我們給考生提供一個比較可取的順序是：政治面貌、教育情況、性格特點、社會實踐和不足之處。進行自我介紹的時候，大部分考生都知道從優(yōu)點和缺點兩個大的方面來向考官展示自己，但是很多考生在向考官講述自己的時候，處理不好各個優(yōu)點之間的邏輯關(guān)系，使整個答題過程顯得雜亂而沒有條理。一些與考試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的強項，也要毫不客氣地舍棄。也就是說，考生不僅要把體現(xiàn)自身優(yōu)秀品質(zhì)的信息傳遞給考官，更要把考生非常適合這個工作崗位的信息傳遞給考官。如何達(dá)到巧妙而自然的效果呢？第一，突出重點?？忌欢ㄒ盐涨‘?dāng)?shù)姆执纾坏浅Ｕ\懇地說出自身的優(yōu)勢，同時也要非?？陀^地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點和缺點之間的比例關(guān)系，向考官展示一個真實的自我。下面，中公教育專家根據(jù)多年面試輔導(dǎo)經(jīng)驗以及對面試真題的研究基礎(chǔ)上，為考生總結(jié)如下高分技巧：１．正確而真實的自我認(rèn)知自我認(rèn)知，指的是人在社會實踐中，通過對自身的生理、心理、社會活動以及與周圍事物的關(guān)系所進行的觀察、體驗、感知和評價等。自我認(rèn)知題高分技巧背景及自我認(rèn)知類題目，一般以自我介紹為主。有網(wǎng)友說是暴力執(zhí)法，有很多人跟帖，引發(fā)爭議，對此你怎么辦？”對于這道題目，調(diào)查事件的真相是解答題目的關(guān)鍵，那么在調(diào)查過程中就要堅持實事求是的原則。（三）堅持實事求是的原則實事求是，是對工作的最基本要求，也是答好情景應(yīng)變題的重要原則。例如“你的家人給你打電話說你的母親患病，已被送往醫(yī)院，要你立即回家，但這時你的領(lǐng)導(dǎo)給你打電話，有一項重要的事情要你處理，你怎么辦？”對于這道題目，雖然看望母親屬于私事的范疇，但如果牽涉到母親的生命健康安全，我們就應(yīng)該把看望母親放在首位，工作雖然是領(lǐng)導(dǎo)交辦的，但是目前還不是最緊急的，也沒有涉及到人民的生命財產(chǎn)安全，所以，我們可以匯報領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)延緩處理或找人替代。對于比較嚴(yán)重的突發(fā)性事件，必須堅持以大局為重。二、應(yīng)對情景應(yīng)變題型三原則（一）私事服從公事，以大局為重的原則情景應(yīng)變題所要處理的事情無非分私事和公事兩種，私事包括個人之事、親屬之事、家族之事等，其表現(xiàn)形式就是為了私人利益或某部分人的利益；公事包括國家之事、單位之事、地方之事、村莊之事等，是一種以群體的形式所表現(xiàn)出來的公共事務(wù)。很多考生由于沒有實際工作經(jīng)驗，導(dǎo)致答題沒有針對性，不能提出有效解決問題的措施。三是缺少處理實際問題的經(jīng)驗。在情景應(yīng)變題中，不管題目中的情景如何設(shè)置，最后的要求都是給考生指定一個角色，考生以這個角色來解決問題。所以考生在考前一定要做好充分的心理準(zhǔn)備。對于公務(wù)員面試我們常說：“實力決定高分，心態(tài)決定成敗。中公教育專家在面試培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員在回答情景應(yīng)變題型時，存在一些問題，下面，中公教育專家就這些問題進行總結(jié)，并給出一些應(yīng)對原則，供考生參考。如何答好情景應(yīng)變題型情境應(yīng)變題主要是通過設(shè)置各種情景，給予應(yīng)試者一個特定的身份，要求其處理各類事務(wù)及各種問題和矛盾?！?】總之，在今后的工作中，我不但要做一個工作勤奮、成績突出的人，同時也要做一個與領(lǐng)導(dǎo)、同事和諧相處的人。等到機會成熟，我會向他道歉，請求他的諒解?！?】尤其是參加工作之后，我與同學(xué)之間的交流不像往昔那樣親密了，這很有可能讓我和同學(xué)之間產(chǎn)生了誤解。同學(xué)受到領(lǐng)導(dǎo)的信任，是讓人羨慕的事情，但是，我絕對不會因此而心生嫉妒。但是，沒有壓力就沒有動力，面對挑戰(zhàn)，我會及時調(diào)整心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)對我的印象不佳當(dāng)做一種鞭策和警示，時刻提醒自己要謙虛做人，勤奮做事，努力做到不張揚，不自矜。領(lǐng)導(dǎo)的批評是對我們的鞭策和激勵，指明了我們前進的方向。原則四：溝通、匯報公務(wù)員與領(lǐng)導(dǎo)通過溝通與協(xié)調(diào)來處理問題、解決矛盾，在溝通時，要從整體利益出發(fā)，大事講原則，小事講風(fēng)格，或“將心比心，換位思考”，或自我反思，主動檢討。原則三：學(xué)習(xí)“勤奮好學(xué)，學(xué)以致用。作為公務(wù)員，要服從組織的安排、聽從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣。原則二：服從“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央。３．處理原則原則一：尊敬“敬人者人恒敬之，愛人者人恒愛之。不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的風(fēng)格，個人如何與領(lǐng)導(dǎo)做好溝通協(xié)調(diào)，關(guān)系到工作是否能順利開展。以上就是公務(wù)員面試技巧大全，供參考，希望你夢想成真。坐：面試的全過程中，從坐下的那一瞬間，絕不可以靠在椅背上，也不可以全身完全放松癱坐在椅子上。腳：神經(jīng)質(zhì)般不住抖動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。手：這個部位最易出毛病。眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。一場成功的面試，一定要做好外在的形體表現(xiàn)。公務(wù)員面試技巧五、形體關(guān)鎮(zhèn)靜自若，大方得體面試時，個別應(yīng)試者由于某些細(xì)小的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣?，F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)為應(yīng)試者了解所報部門和職位提供了十分便捷的條件，求職者如果能夠盡早多了解所報考單位的主要職責(zé)、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和職位要求等信息，一方面可以有意識地針對職位需求完善知識結(jié)構(gòu)，提高自身能力和素質(zhì)，增強面試過程有效性，另一方面可以讓考官體會到應(yīng)試者強烈的求職意愿和誠意，讓考官感覺到此人就是本崗位所需要的人。在這種情況下，應(yīng)試者通常對報考單位知之不多，回答問題的針對性較弱，或者過多地陷入了答題的誤區(qū)。面試成績可能有高下之分，但能做到以上各點的求職者都是成功者，因為擁有平常心的人更從容，更冷靜，也更容易抓住稍縱即逝的機會，在有限的面試時間內(nèi)，在面對各位考官或者面對競爭對手時更能平衡心態(tài)，更能理性支配面試過程。此外，還應(yīng)把面試看作一次學(xué)習(xí)機會。一方面能讓考官更好地了解自己，另一方面也能在溝通中更多地了解公務(wù)員面試中的要求。所有考生只要能把自己所具備的知識、能力和素質(zhì)以及真實的想法恰如其分地展現(xiàn)給考官，就算是及格了。公務(wù)員面試技巧三、心態(tài)關(guān)調(diào)整心態(tài)，以平常心看待面試通過筆試后，應(yīng)試者應(yīng)把面試看作一次展現(xiàn)自我的機會。對于此類試題可以分為三類：對策類現(xiàn)象分析；一分為二類試題；違法類試題。正確的方法應(yīng)該是：不求完美，用跳躍法，躍過障礙。公務(wù)員面試技巧二、搜集和培養(yǎng)面試技巧：掌握一些面試答題的技巧和方法，如：面試時難免緊張，適度的緊張有利興奮，過度的緊張容易出現(xiàn)思路短路。其實都是一場小而精彩的預(yù)演。第一篇：2014公務(wù)員面試技巧大全2014公務(wù)員面試技巧大全公務(wù)員面試技巧一、利用身邊資源組建面試模擬考試：要想面試取勝，從容不迫的心理素質(zhì)、真誠大方的應(yīng)對態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的。這些方面也可以通過平時替代的方式訓(xùn)練，準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法，改進自己的不足之處；或著當(dāng)成一次精彩的演出進行排演；或著尋找一位已通過公務(wù)員面試的朋友，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)面試經(jīng)歷，模擬面試考場，這些方式不僅有趣而且有益。春節(jié)期間，親戚朋友剛好一起，無論人力物力和經(jīng)驗、知識、資源都是相當(dāng)