辭退員工公告-展示頁
2024-10-21 03:51本頁面
【正文】 體秩序者或毆打同事，打架斗毆者；；；。和聘用合同的規(guī)定，單方面解除雙方的勞動合同關(guān)系，并且不支付辭退補償金；違反聘用合同所列的勞動紀(jì)律，給公司帶來較大的經(jīng)濟損失或毀壞公司聲譽的；蓄意或輕率導(dǎo)致公司設(shè)備或物品材料較大損失者；不服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排，屢勸不聽者；未履行公司規(guī)定的請假手續(xù)而不到崗或超過請假期限5天不到崗且未有任何書面說明的；犯有其他嚴(yán)重錯誤，符合解聘條件的員工；按照公司各部門具體規(guī)章制度制定執(zhí)行（三）、公司有權(quán)立即解除與員工的勞動合同而無任何經(jīng)濟補償，并有權(quán)視情況或給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰：、違章操作或擅離職守導(dǎo)致公司或他人生命財產(chǎn)蒙受損失者。（二）、員工符合下述情況之一的屬于嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，公司可以依照171。，公司不支付其經(jīng)濟補償金。，報行政辦備案。一經(jīng)辭退，公司永不錄用。凡未按上述程序辦理的，財務(wù)部有權(quán)拒絕辦理退款及支付工資。四、辭職廠內(nèi)在職員工因個人特殊原因需要提出辭職的按下列程序辦理辭職相關(guān)手續(xù)：提前30日到行政辦領(lǐng)取辭職申請單，將書面申請?zhí)顚懲戤吅筮f交到本車間主任處，報生產(chǎn)部部長審批并簽署意見。三、勞動合同簽訂計時工、試用期滿經(jīng)考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見后，根據(jù)用人單位的實際情況可簽定1年、3年或5年合同。憑試工單和入職登記表附帶一寸近照4張、本人身份證復(fù)印件一張到公司行政辦辦理入職登記手續(xù)，退回出入證，辦理工作證。辦理完上述手續(xù)后，將試工單交到車間主任統(tǒng)一管理。根據(jù)生產(chǎn)部的統(tǒng)一安排進行定期試工和學(xué)習(xí)公司的各項管理制度進行崗前培訓(xùn)。第一篇：辭退員工公告辭退員工公告經(jīng)公司研究，決定辭退同志的公司一切職務(wù)，公司不在留用。特此公告：鈺輝煌娛樂有限公司年月日第二篇：員工辭退四川一宇鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司員工入職（試用）錄用、辭職、辭退以及解除勞動合同管理辦法 為進一步規(guī)范公司的人事管理工作，新入職的員工統(tǒng)一實行先試用后錄用和辭職、辭退、解除勞動合同用工管理辦法：一 試用新入職員工，到生產(chǎn)部人事管理員黃金權(quán)主任處報到并領(lǐng)取和填寫試工單。試用員工憑試工單到下列部門辦理相關(guān)手續(xù)：① 到行政辦辦理臨時出入證，憑出入證出入廠區(qū)（押金20元，退證退款）；② 到財務(wù)部辦理飯卡，憑飯卡在公司員工餐廳就餐（飯卡工本費10元，就餐費現(xiàn)金充值）；③
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