【正文】 法建設(shè)進行調(diào)查取證和依法處置工作；做好示范鎮(zhèn)、示范村及新農(nóng)村建設(shè)的各項規(guī)劃建設(shè)管理工作；接受縣環(huán)保行政主管部門的委托，及時發(fā)現(xiàn)并依法處置各類環(huán)境違法行為；受縣房屋主管部門委托，接收呈報房屋產(chǎn)權(quán)有關(guān)資料；法律法規(guī)授權(quán)的其他職責(zé)等工作。:負(fù)責(zé)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務(wù)管理，發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟聯(lián)合與協(xié)助，規(guī)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的總體布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整；負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集處理和信息發(fā)布工作；做好價格信息收集、評估與咨詢；法律法規(guī)授權(quán)的其他職責(zé)等工作。三、職責(zé)任務(wù)及主要工作項目:加強社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，維護本地社會治安，搞好各方面的綜合治理工作，做好法律咨詢服務(wù)工作。XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所股級事業(yè)單位，經(jīng)費來源為全額撥款，核定事業(yè)單位編制3名，依據(jù)有關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，不設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)。XXX計劃生育服務(wù)站股級事業(yè)單位，經(jīng)費來源為全額撥款，核定事業(yè)單位編制7名，依據(jù)有關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，不設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)。XXX農(nóng)村經(jīng)濟與統(tǒng)計站股級事業(yè)單位，經(jīng)費來源為全額撥款，核定事業(yè)單位編制4名，依據(jù)有關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，不設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)。XXX事務(wù)服務(wù)站股級事業(yè)單位，經(jīng)費來源為全額撥款，核定事業(yè)單位編制4名，依據(jù)有關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，不設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)。（三）政策依據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置依據(jù)根據(jù)中共阜陽市委辦公室、阜陽市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》（阜辦發(fā)[2009]8號）文件精神和《XX縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》（縣辦[2010]24號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。精干高效原則。權(quán)責(zé)一致原則。（二）基本原則目標(biāo)統(tǒng)一原則。第一篇：XXX鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案（精選）XXX事業(yè)單位崗位設(shè)置方案XXX人民政府所屬事務(wù)服務(wù)站、農(nóng)村經(jīng)濟與統(tǒng)計站、計劃生育服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所崗位設(shè)置方案為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，促進事業(yè)單位人員由身份管理向崗位轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，推動我鎮(zhèn)各項工作順利進行，進一步轉(zhuǎn)變職能，建立服務(wù)優(yōu)先、依法行政、上下協(xié)調(diào)、廉潔高效的農(nóng)村基層工作新機制，根據(jù)《阜南縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》（縣辦[2010]24號）文件精神，堅持提升效能、綜合設(shè)置的原則，制定本方案。一、崗位設(shè)置的原則依據(jù)（一）指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持科學(xué)人才觀，堅持黨管干部原則，貫徹“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的方針，按照崗位設(shè)置科學(xué)，運行管理規(guī)范，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點的崗位管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的工作積極性，促進各項社會事業(yè)發(fā)展。嚴(yán)格按照國家、省、市統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)通用崗位類別、崗位等級和相關(guān)要求，根據(jù)事業(yè)單位功能、規(guī)格、規(guī)模，對事業(yè)單位崗位進行合理配置，堅持以事為中心，因事設(shè)立機構(gòu)、崗位，做到人事相宜，人崗匹配。堅持部門、崗位職權(quán)與職責(zé)對等，在設(shè)立崗位進，既要明確規(guī)定基本職責(zé)，又要明確賦予其職責(zé)所必須的定理權(quán)限。力求減少管理層次，增加崗位工作量，提高管理水平，更新管理手段，使崗位工作量達到或接近飽和，崗位職責(zé)達到全方位覆蓋，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率。二、單位基本情況XXX人民政府下設(shè)事務(wù)服務(wù)站、農(nóng)村經(jīng)濟與統(tǒng)計站、計劃生育服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所4個事業(yè)單位?，F(xiàn)有崗位和人員配備情況：實有人員6人，其中：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)人（中級 人，初級 人）。現(xiàn)有崗位和人員配備情況：實有人員人，其中：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)人（中級人、初級人）、職員人?，F(xiàn)有崗位和人員配備情況：實有人員人，其中：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù) 人（中級人、初級人）、職員人。現(xiàn)有崗位和人員配備情況：實有人員3人，其中：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)人（中級 人、初級 人）、技術(shù)工人 人。充分利用各種宣傳、傳播媒介落實國家有關(guān)“新農(nóng)村“建設(shè)工作，開展各種文化活動，豐富群眾文化生活，推動農(nóng)村文化發(fā)展，負(fù)責(zé)組織、研究、指導(dǎo)、發(fā)掘群眾文化藝術(shù)；協(xié)調(diào)、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播系統(tǒng)的宣傳工作；負(fù)責(zé)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才、勞務(wù)信息咨詢服務(wù)工作；法律法規(guī)授權(quán)的其他職責(zé)等工作。:宣傳人口和計劃生育政策,負(fù)責(zé)育齡婦女健康教育培訓(xùn)與指導(dǎo),普及優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教知識,負(fù)責(zé)本地區(qū)計劃生育統(tǒng)計、“四術(shù)”指導(dǎo)、避孕藥具的管理與供應(yīng),流動人口生育管理；做好地方衛(wèi)生防疫、地方病防治和公共衛(wèi)生監(jiān)督；承擔(dān)婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)、健康教育的宣傳法律法規(guī)授權(quán)的其他職責(zé)等工作。四、設(shè)置崗位數(shù)量結(jié)構(gòu)根據(jù)XXX實際，我鎮(zhèn)下屬4個事業(yè)單位設(shè)置崗位總量18個。主體崗位是？？？崗位，占崗位總量的%。（二）專業(yè)技術(shù)名稱、等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 專業(yè)技術(shù)崗位總量個，占單位崗位總量的%。為高級工程師級崗位（專技級），在事務(wù)服務(wù)站個，農(nóng)村經(jīng)濟與統(tǒng)計站個，計劃生育服務(wù)站個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所個。其中:中級一級崗位個（專八技級）,結(jié)構(gòu)比例為%，設(shè)在事務(wù)服務(wù)站個，農(nóng)村經(jīng)濟與統(tǒng)計站個，計劃生育服務(wù)站個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所個；中級二級崗位個(專技九級)，結(jié)構(gòu)比例為%，在事務(wù)服務(wù)站個，農(nóng)村經(jīng)濟與統(tǒng)計站個，計劃生育服務(wù)站個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所個；中級三級崗位個(專技十級)，結(jié)構(gòu)比例為%，在事務(wù)服務(wù)站個，農(nóng)村經(jīng)濟與統(tǒng)計站個，計劃生育服務(wù)站個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所個。其中初級一級崗位個(專技十一級)，結(jié)構(gòu)比例為%，在事務(wù)服務(wù)站個，農(nóng)村經(jīng)濟與統(tǒng)計站個，計劃生育服務(wù)站個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所個；初級二級崗位個(專技十二級)，結(jié)構(gòu)比例為%，在事務(wù)服務(wù)站個，農(nóng)村經(jīng)濟與統(tǒng)計站個，計劃生育服務(wù)站個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所個。本次設(shè)崗，XXX所屬事業(yè)單位共設(shè)置崗位個，其中管理崗位個，專業(yè)技術(shù)崗位個，工勤技能崗位0個。專業(yè)技術(shù)崗位個，其中：高級崗位個。根據(jù)工作需要，不設(shè)工勤崗位。專業(yè)技術(shù)崗位個，其中：高級崗位個。根據(jù)工作需要，不設(shè)工勤崗位。專業(yè)技術(shù)崗位個，其中：高級崗位個。根據(jù)工作需要，不設(shè)工勤崗位。專業(yè)技術(shù)崗位個，其中：高級崗位個。根據(jù)工作需要，不設(shè)工勤崗位。（二）研究制定崗位設(shè)置方案和崗位設(shè)置實施方案。廣泛聽取職工和專家意見。XXX事業(yè)單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長: XXX(鎮(zhèn)黨委書記)副組長: XXX(鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長)成 員: XXX(鎮(zhèn)黨委副書記)XXXX(鎮(zhèn)黨委副書記)XXX（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任：XXX（兼），工作人員：XXX第二篇：事業(yè)單位崗位設(shè)置方案臨澤縣人力資源和社會保障局臨人社發(fā)〔2011〕320號臨澤縣人力資源和社會保障局 關(guān)于做好事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)有關(guān)工作的通知各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣直有關(guān)部門，各事業(yè)單位：根據(jù)市人力資源和社會保障局安排部署，近期將開展事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作。?崗位設(shè)置實施方案?制定后，要廣泛聽取本單位工作人員的意見，并經(jīng)單位班子集體討論通過，報我局備案。二、建立《崗位設(shè)置管理冊》和《崗位等級變動登記表》 1．建立?事業(yè)單位崗位設(shè)置管理冊?。?崗位設(shè)置管理冊?一式3份，事業(yè)單位、主管部門、人社部門各1冊。審核時，先用鉛筆填寫1冊，待審核無誤后再用中性筆正式填寫，并加蓋印章。?崗位等級變動登記表?是記載事業(yè)單位工作人員崗位等級變動的重要依據(jù)。各單位要根據(jù)?工資檔案?記載情況及人社部門認(rèn)定的崗位等級填寫?崗位等級變動登記表?（試用期工作人員不填）。三、相關(guān)要求1．事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作是一項全新而復(fù)雜的工作，各部門、單位必須充分認(rèn)識此項工作的重要性，指定專人負(fù)責(zé)此項工作，按工作進度認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。3．各單位要認(rèn)真制定崗位設(shè)置實施方案和崗位說明書，及時填寫相關(guān)表冊，按時間安排（見附件5）將相關(guān)材料和表冊報縣人社局308室審核。附件： 2.?臨澤縣事業(yè)單位崗位說明書? 3.?臨澤縣事業(yè)單位工作人員花名冊?二〇一一年十一月十五日4個，技師X個，高級工X人，中級工X人，初級工X人，普通工X人）。（二）基本原則堅持科學(xué)合理、精簡效能的原則；堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則；堅持崗位設(shè)置管理與人員聘用制度、用人機制轉(zhuǎn)換相結(jié)合的原則。結(jié)合單位實際，本單位擬設(shè)置崗位XX個，其中：管理崗位X個，專業(yè)技術(shù)崗位X個，工勤