上下班簽到制度精選5篇-展示頁(yè)
2024-10-19 12:08本頁(yè)面
【正文】 曝光或被有關(guān)部門(mén)通報(bào)的，除扣除當(dāng)月補(bǔ)助外，并在全體人員會(huì)上做出深刻檢查；被有關(guān)部門(mén)處分的，本組室負(fù)責(zé)人一律負(fù)連帶責(zé)任。簽退時(shí)間：上午12:0012:10，下午6：006:10，（國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）超過(guò)簽退時(shí)間一律作廢。第二篇：上下班簽到簽退制度上下班簽到簽退制度機(jī)關(guān)工作人員上下班實(shí)行簽到簽退制度，每天簽到簽退分上午、下午兩次。工作人員經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天，按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。每月統(tǒng)計(jì)出勤情況。上班時(shí)遲到30分鐘以內(nèi)簽到的視為遲到，下班時(shí)提前30分鐘以內(nèi)離開(kāi)崗位的視為早退，超過(guò)30分鐘的視為曠工。凡代為簽到一經(jīng)查實(shí)，替人簽到者和被代簽者要做出書(shū)面檢討。工作人員必須在上班前簽到。第一篇：上下班簽到制度上下班簽到制度為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理，提升工作效率，特制訂本制度。每月考勤以簽到記錄為依據(jù)。嚴(yán)禁代替簽到。凡因工作需要不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)簽到的，應(yīng)說(shuō)明情況，經(jīng)辦公室主任同意后，可以補(bǔ)簽。上班時(shí)間因公外出須向科室負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，未說(shuō)明情況視作因私外出，作曠工論處。如月累計(jì)遲到、早退超過(guò)三次者，算作曠工一天。工作人員參加單位組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)遵守簽到制度，無(wú)故遲到、早退者按簽到制度處理。簽到時(shí)間：上午
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