上下班簽到制度精選5篇(完整版)
【正文】 相關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、簽到對(duì)象全局職工。第三篇：?jiǎn)T工上下班簽到制度（定稿）員工上下班簽到制度為了規(guī)范公司的規(guī)章制度，便于公司的統(tǒng)一管理。如月累計(jì)遲到、早退超過(guò)三次者，算作曠工一天。每月考勤以簽到記錄為依據(jù)。上班時(shí)遲到30分鐘以內(nèi)簽到的視為遲到，下班時(shí)提前30分鐘以內(nèi)離開(kāi)崗位的視為早退，超過(guò)30分鐘的視為曠工。簽退時(shí)間：上午12:0012:10，下午6：006:10，（國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）超過(guò)簽退時(shí)間一律作廢。五、公司實(shí)行上下班簽到制度，如果上班簽，下班未簽者，視為未到崗。嚴(yán)禁找人代簽或替人代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均作曠工處理。三、不準(zhǔn)遲到、早退、竄崗、脫崗、中途遛崗。七、因事、因病要請(qǐng)假。九、因工作原因，上班未簽到者，由本人和部門(mén)在事后２４小時(shí)內(nèi)將情況報(bào)督查部門(mén)。各部門(mén)設(shè)置考勤人員，對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行考勤。十五、對(duì)考勤若有爭(zhēng)議者，由本人書(shū)面向職代會(huì)提出申請(qǐng)，由職代會(huì)進(jìn)行處理。發(fā)現(xiàn)考勤人員瀆職，所有員工有權(quán)舉報(bào)。十、講求工作效率，做到日事日畢。連續(xù)病假3天的，必須持縣以上正規(guī)醫(yī)院休假證明。凡遲到、脫崗、遛崗1小時(shí)以上，按曠工處理。局領(lǐng)導(dǎo)因工作安排，不能到場(chǎng)簽到的，報(bào)局辦公室備案。本制度自公布之日起執(zhí)行泰輝公司2010年4月1日第四篇：關(guān)于實(shí)行上下班簽到制度的通關(guān)于實(shí)行上下班簽到制
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