上下班簽到制度精選5篇-wenkub
2024-10-19 12 本頁面
【正文】 如月累計遲到、早退超過三次者，算作曠工一天。凡因工作需要不能在規(guī)定時間內(nèi)及時簽到的，應說明情況，經(jīng)辦公室主任同意后，可以補簽。每月考勤以簽到記錄為依據(jù)。工作人員必須在上班前簽到。上班時遲到30分鐘以內(nèi)簽到的視為遲到，下班時提前30分鐘以內(nèi)離開崗位的視為早退，超過30分鐘的視為曠工。工作人員經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天，按照《公務員法》有關規(guī)定處理。簽退時間：上午12:0012:10，下午6：006:10，（國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）超過簽退時間一律作廢。公司本著為員工個人安全負責的原則，對員工上下班簽到做出如下規(guī)定：一、上班前：白班 必須在7：40分之前到門衛(wèi)簽到處；四點：在3：40分之前到簽到處；零點：11：40分到簽到處，班長做班前會。五、公司實行上下班簽到制度，如果上班簽，下班未簽者，視為未到崗。二、簽到地點3樓事業(yè)股窗臺前。嚴禁找人代簽或替人代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均作曠工處理。，并進行通報，并作為干部職工考核、表彰獎勵、評選先進、提拔任用的依據(jù)。三、不準遲到、早退、竄崗、脫崗、中途遛崗。發(fā)現(xiàn)一次，每半天扣罰基本工資50元。七、因事、因病要請假。中干請假1天由分管領導審批；請假2天以上由常務副總或總經(jīng)理審批。九、因工作原因，上班未
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