上下班簽到制度精選5篇-wenkub
2024-10-19 12 本頁(yè)面
【正文】 如月累計(jì)遲到、早退超過(guò)三次者，算作曠工一天。凡因工作需要不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)簽到的，應(yīng)說(shuō)明情況，經(jīng)辦公室主任同意后，可以補(bǔ)簽。每月考勤以簽到記錄為依據(jù)。工作人員必須在上班前簽到。上班時(shí)遲到30分鐘以內(nèi)簽到的視為遲到，下班時(shí)提前30分鐘以內(nèi)離開崗位的視為早退，超過(guò)30分鐘的視為曠工。工作人員經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天，按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。簽退時(shí)間：上午12:0012:10，下午6：006:10，（國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）超過(guò)簽退時(shí)間一律作廢。公司本著為員工個(gè)人安全負(fù)責(zé)的原則，對(duì)員工上下班簽到做出如下規(guī)定：一、上班前：白班 必須在7：40分之前到門衛(wèi)簽到處；四點(diǎn)：在3：40分之前到簽到處；零點(diǎn)：11：40分到簽到處，班長(zhǎng)做班前會(huì)。五、公司實(shí)行上下班簽到制度，如果上班簽，下班未簽者，視為未到崗。二、簽到地點(diǎn)3樓事業(yè)股窗臺(tái)前。嚴(yán)禁找人代簽或替人代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均作曠工處理。，并進(jìn)行通報(bào)，并作為干部職工考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)選先進(jìn)、提拔任用的依據(jù)。三、不準(zhǔn)遲到、早退、竄崗、脫崗、中途遛崗。發(fā)現(xiàn)一次，每半天扣罰基本工資50元。七、因事、因病要請(qǐng)假。中干請(qǐng)假1天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假2天以上由常務(wù)副總或總經(jīng)理審批。九、因工作原因，上班未
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1