試用期解除勞動合同通知書范本-展示頁
2024-10-17 08:30本頁面
【正文】 么寫？在法律上有什么規(guī)定呢？現(xiàn)在律伴網(wǎng)小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。第一篇：試用期解除勞動合同通知書范本律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務更便捷！試用期解除勞動合同通知書范本小張的公司一個月前錄用了一個年輕人，約定了3個月的試用期?？稍谶@1個月內發(fā)現(xiàn)這個人不符合公司的錄用條件，要與其解除勞動關系。通知書_________________：鑒于：，你與本公司簽署了勞動合同，約定合同期限至____年____月____日屆滿，其中試用期至____年____月____日。關于解除事由：試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：□試用期轉正評估不合格；□存在欺騙行為，未向公司如實陳述與勞動合同直接相關的基本情況，如與第三方存在勞動/勞務關系；或對第三方承擔競業(yè)禁止義務；或有違法犯罪記錄等；□存在欺騙行為，未如實向公司陳述個人學歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及身體健康狀況等；□未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明；□試用期內連續(xù)或者累計請假超過____個工作日(含)的；□試用期內培訓考核不合格的；□出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同的情況。律伴讓法律服務更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務更便捷！離職提示：請你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內容包括但不限于工作、物品、勞動報酬、社會保險關系、住房公積金、人事檔案等。否則，公司將依法將其轉至你戶籍所在地的街道社保經(jīng)辦機構，你應于勞動關系解除之日起60日內到該處辦理失業(yè)登記，逾期未到導致的相關責任由你本人承擔。否則，公司保留向你追究相關責任的權利。因此，你應當按照約定繼續(xù)履行相關義務。涂改無效。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條、第三十九條之規(guī)定，在試用期內，勞動者須遵循解除預先通知期，即提前3天通知用人單位后才可以解除勞動合同。律伴讓法律服務更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務更便捷！根據(jù)《勞動合同法
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