試用期解除勞動(dòng)合同通知書范本-文庫(kù)吧資料
2024-10-17 08:30本頁面
【正文】 你之間的勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系。在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了崗位職責(zé)、任職要求以及公司規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。如果您或者家人、親友的情況比較復(fù)雜，需要法律服務(wù)，律伴網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。如果不能滿足其中任一項(xiàng)的要件，試用期辭退員工都是不允許的，須繼續(xù)與勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同或給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(4)用人單位作出解除勞動(dòng)合同的時(shí)間在勞動(dòng)者試用期內(nèi)。如果不符合這個(gè)前提條件，那么用人單位不能以此為由解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十九規(guī)定：“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。對(duì)于勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件的，用人單位必須提供充分、有效證據(jù)證明。而用人單位須在試用期間證明勞動(dòng)者不符合錄用條件后才可以解除勞動(dòng)合同。送達(dá)記錄：送達(dá)人(簽字)：____________受送人(簽字)：____________送達(dá)時(shí)間：____________二、試用期解除勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)用工實(shí)踐中，可能有些人認(rèn)為，所謂試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為了相互了解、相互選擇而約定的相互考察期，勞動(dòng)者與用人單位在試用期內(nèi)均可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，其實(shí)這是個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。xxx公司(單位)人力資源部(蓋章)說明：本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。請(qǐng)注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽(yù)的義務(wù)等。勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系解除后，你無權(quán)再以公司員工的身份對(duì)外發(fā)表任何言論、實(shí)施任何行為。如果你的人事檔案存放于公司或公司在中介的集體戶，請(qǐng)你在收到本通知書之日起三日內(nèi)以書面方式通知公司你的人事檔案接收單位以及辦理檔案轉(zhuǎn)移所需的相關(guān)信息。公司的決定：自____年____月____日起，公司解除與你之間的勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系。，公司已經(jīng)向你公示了全部規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。那么試用期解除勞動(dòng)合同通知書范本怎
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