解除勞動關系通知書解除委托代理通知書范本勞動合同解除通知書-展示頁
2025-04-05 12:43本頁面
【正文】 ，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。 北京20xx20xx有限公司 人力資源部（蓋章） 說明：本通知書一式二份，送達一份，存根一份。 請注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。 勞動合同/勞動關系解除后，你無權再以公司員工的身份對外發(fā)表任何言論、實施任何行為。 如果你的人事檔案存放于公司或公司在中介的集體戶，請你在收到本通知書之日起三日內(nèi)以書面方式通知公司你的人事檔案接收單位以及辦理檔案轉(zhuǎn)移所需的相關信息。 公司的決定： 自 年 月 日起，公司解除與你之間的勞動合同/勞動關系。 在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了全部規(guī)章制度，你有義務并已承諾嚴格遵照執(zhí)行。 本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動關系通知書》。 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實的情況下訂立或者變更勞動合同的； 被依法追究刑事責任的； 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的； 請您于勞動關系解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負： 向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料； 交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物； 報銷公司賬目，歸還公司欠款； 離職員工戶口、人事檔案、黨團等人事關系在公司的，自勞動關系解除之日起七日內(nèi)遷出由公司負責保管的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等； 按公司正常離職流程辦理離職手續(xù)； 最后一個月工資共 元。 《解除勞動關系通知書》范文 通知書 員工： 您與 公司于 年 月 日產(chǎn)生勞動關系。 編號： 《解除勞動關系通知書》_解除委托代理通知書范本_勞動合同解除通知書 [20XX]XX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。） 我為您提供2022最專業(yè)的合同范本，寫合同的時候一點錯誤都是不能夠出現(xiàn)的，那么優(yōu)質(zhì)的合同范本改如何撰寫呢？我為您精心挑選和推薦《《解除勞動關系通知書》范文》，供您參考，希望能給您帶來幫助。因您具有下列第 項情形，根據(jù)公司勞動合同管理制度規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動關系。 特此通知！ 通知方（用人單位蓋章） 年 月 日 注：本通知書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。 被通知方（簽名）： 年 月 日 經(jīng)典推薦 解除試用
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