試用期解除勞動合同通知書10推薦五篇-展示頁
2024-10-17 11:44本頁面
【正文】 □ 存在欺騙行為，未如實向公司陳述個人學歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及身體健康狀況等；□ 未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明； □ 試用期內(nèi)連續(xù)或者累計請假超過個工作日（含）的；□ 試用期內(nèi)培訓考核不合格的；□ 出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同的。第一篇：試用期解除勞動合同通知書10試用期解除勞動合同通知書:鑒于：年月日，你與本公司簽署了勞動合同，約定合同期限至年_____月日屆滿，其中試用期至年月日。在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了全部規(guī)章制度，你有義務并已承諾嚴格遵照執(zhí)行。公司的決定：自年月日起，公司解除與你之間的勞動合同/勞動關系。如果你的人事檔案存放于公司或公司在中介的集體戶，請你在收到本通知書之日起三日內(nèi)以書面方式通知公司你的人事檔案接收單位以及辦理檔案轉移所需的相關信息。1勞動合同/勞動關系解除后，你無權再以公司員工的身份對外發(fā)表任何言論、實施任何行為。請注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。北京新崇基置業(yè)有限公司人力資源部（蓋章）說明：本通知書一式二份，送達一份，存根一份。送達記錄：送達人（簽字）：受送人（簽字）：送達時間：2第二篇：試用期解除勞動合同通知書2013[模版]編號：:
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