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正文內(nèi)容

解除勞動合同通知書范本-展示頁

2024-10-06 22:50本頁面
  

【正文】 弊,給公司造成重大損害的。現(xiàn)因下列第xxxx(大寫)項情形,你與我公司20xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動合同期限)的于20xx年xx月xx日解除,勞動關(guān)系同時解除。如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書范本默認。您的最后工作日為____年__月__日,請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。第八條勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的相關(guān)規(guī)定第五條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的`,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,按半個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。(三)勞動合同法第87條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。(用人單位蓋章)_____年 _____月 _____日簽收:_______________________年 _____月 _____日第二篇:勞動合同解除通知書勞動合同解除通知書1(一)在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同,屬于違法解除勞動合同,公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。第一篇:解除勞動合同通知書(范本)解除勞動合同通知書(范本)__________:因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。特此通知。(二)如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者,應(yīng)再支付1個月工資的代通知金。(四)經(jīng)濟補償金工作年限的計算標(biāo)準(zhǔn)是:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資的計算標(biāo)準(zhǔn)是:按照國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟補償金的月工資為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下,職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資,工資計算標(biāo)準(zhǔn)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。勞動合同解除通知書2XXXX先生:鑒于您在合同履行期間,自____年__月__工作日,嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。您的工資將發(fā)至年月日,公司已結(jié)算您的薪金,請您至公司領(lǐng)取。感謝您在公司工作期間所付出的`努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!xxx司人力資源部20xx年xx月xx日勞動合同解除通知書3xxx:您于20xx年xx月起就職于本公司,目前的工作崗位是。,對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的.。,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。特此通知公司名稱(蓋章)20xx年xx月xx日勞動合同解除通知書4______(先生、女土):______年______月___
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