【正文】 服務(wù)對象對本部門及個人工作作風(fēng)的意見和建議。（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）。院屬各部門要廣泛、深入動員，充分做好思想發(fā)動工作。三、時間安排和方法步驟集中整治活動從1月開始，12月底結(jié)束，分4階段進(jìn)行：（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月4日—2月29日）。以檢測報(bào)告謀取私利，捏造虛假信息、變更檢測數(shù)據(jù)，出具虛假報(bào)告、提供虛假鑒證和評估。執(zhí)業(yè)不講誠信，承攬業(yè)務(wù)不擇手段，口大氣粗。（五）著力解決從業(yè)人員不作為、慢作為、亂作為問題 。（四）著力解決檢測工作中的不規(guī)范問題，特別是檢測中存有管理松散、隨意性大、有法不依、有章不循及重收入、輕管理，以業(yè)務(wù)壓質(zhì)量的現(xiàn)象；操作不按制度執(zhí)行、不按標(biāo)準(zhǔn)操作、不按程序?qū)嵤┘安粐?yán)格遵循作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)、量值溯源和設(shè)備操作等方面的問題。，設(shè)臵障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、土地出讓、資金資源分配等領(lǐng)域，強(qiáng)行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易。，講排場、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費(fèi)大手大腳、鋪張浪費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)，公款出國境考察無實(shí)質(zhì)內(nèi)容。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。（三）著力解決權(quán)力運(yùn)行中的“私、奢、貪”問題 ，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項(xiàng)目或從事中介活動謀取非法利益。，在重大問題上個人說了算，家長作風(fēng)嚴(yán)重，搞“一言堂”、個人獨(dú)斷專行。，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展，甚至為一時政績大搞形式主義，給單位和職工造成經(jīng)濟(jì)損失。該政務(wù)公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和客戶辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，應(yīng)告知事項(xiàng)不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑。攀比心態(tài)重，不比能力比資歷、不比貢獻(xiàn)比待遇。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，業(yè)務(wù)工作與主題活動結(jié)合不緊密。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。集中整治的重點(diǎn)問題：落實(shí)《決定》明確的各項(xiàng)任務(wù)、措施和要求，切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境和計(jì)量事業(yè)發(fā)展的干部作風(fēng)五個方面、？種突出問題：（一）著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題 、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動性。第一篇：省計(jì)量院集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案省計(jì)量院集中整治影響發(fā)展環(huán)境的 干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》（以下簡稱《決定》），著力快速提升計(jì)量服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作時效，根據(jù)《全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》（贛質(zhì)監(jiān)紀(jì)監(jiān)發(fā)?2012?1號），現(xiàn)就2012年在省計(jì)量院開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動，制定如下實(shí)施方案：一、工作目標(biāo)通過開展集中整治，切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，權(quán)力運(yùn)行中的“私、奢、貪”，技術(shù)檢測中的“檢測不細(xì)、報(bào)告失真、服務(wù)不周”，工作人員不作為、慢作為、亂作為等突出問題，實(shí)現(xiàn)我院干部作風(fēng)、技術(shù)能力、服務(wù)水平明顯改進(jìn)，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升，檢測時效進(jìn)一步提高，社會效益進(jìn)一步凸顯，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐效應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)展，以更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)能力、更加公平公正的檢測能力、更加配匹便捷的技術(shù)能力，營造充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為建設(shè)富裕和諧秀美江西提供堅(jiān)強(qiáng)有力的計(jì)量技術(shù)保障。二、整治范圍和重點(diǎn)問題集中整治的范圍：院屬各部門及全院工作人員。工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實(shí)不到位。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。，有令不行、有禁不止。紀(jì)律松弛、遲到早退、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。，服務(wù)態(tài)度差。（二）著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題 ，弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂，虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績。，滿足于聽匯報(bào)、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達(dá)會議、以文件落實(shí)文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實(shí)際問題。，不注意傾聽社會呼聲，對職工意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認(rèn)真落實(shí)、答復(fù)。，搞權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留各類資金。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機(jī)斂財(cái)。亂管理、亂收費(fèi)、亂答復(fù)，濫評比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加職工、群眾和企業(yè)客戶的負(fù)擔(dān)。：沒有相應(yīng)設(shè)備卻開具證書/報(bào)告的現(xiàn)象，未檢就開具證書/報(bào)告現(xiàn)象；超授權(quán)范圍（包括項(xiàng)目超范圍、測量范圍超范圍、地域超范圍、授權(quán)時間超期）開展檢測；證書/報(bào)告質(zhì)量存在缺陷（包括使用過期技術(shù)依據(jù)，違反規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測,證書/報(bào)告格式不正確、信息不完整等）；人員未取證從事計(jì)量檢定工作，檢測人員操作水平不符合要求；授權(quán)證書不在有效期內(nèi)；檢測設(shè)備每年未定期檢定，不有效期內(nèi)；環(huán)境條件差，環(huán)境監(jiān)測設(shè)備沒有按期檢定；日常檢測工作中業(yè)務(wù)受理、證書/報(bào)告發(fā)出手續(xù)不齊全，未按規(guī)定保存證書/報(bào)告副本與原始記錄；隨意修改檢測結(jié)果現(xiàn)象；抽樣工作不符合要求；檔案管理欠完善；檢驗(yàn)工作中存有徇私舞弊、承擔(dān)任務(wù)工作中跑風(fēng)漏氣、借監(jiān)督檢查之機(jī)與企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議等行為。對事業(yè)發(fā)展漠不關(guān)心，對群眾冷暖麻木不仁；思想僵化，觀念陳舊，缺乏干事的朝氣和創(chuàng)新的銳氣；安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，按部就班，不求有功，但求無過；工作沒有激情，爭先意識不強(qiáng)；只有唱功，沒有做功；逃避責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)。時間觀念不強(qiáng)，辦事拖拉，檢測時限能拖即拖；業(yè)務(wù)辦理環(huán)節(jié)多、手續(xù)繁、效率低；不守承諾、言行相悖、變相違諾。向服務(wù)對象和相關(guān)單位亂伸手、亂收費(fèi)，增加企業(yè)成本，擾亂投資環(huán)境。不按規(guī)定抽樣，檢測檢驗(yàn)工作不細(xì)致，檢測檢驗(yàn)安排不科學(xué)，服務(wù)態(tài)度不好。，特別是財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，為相關(guān)部門亂收濫支提供便利。召開全院集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，圍繞貫徹落實(shí)《決定》精神，進(jìn)行全面部署。我院成立整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)（設(shè)在綜合管理部），制定活動方案，建立工作機(jī)制。運(yùn)用多種形式，組織黨員、干部了解掌握省開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識；學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于印發(fā)的通知》、《公務(wù)員法》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的通知》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則制度、工作紀(jì)律等，增強(qiáng)廉潔從政、依法履職意識；學(xué)習(xí)《決定》、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，運(yùn)用本部門、本單位正反兩方面典型進(jìn)行針對性教育，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。各部門及工作人員要自覺對照《決定》和本《方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。各部門要結(jié)合各自職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。同時，根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對院每位工作人員提出評議