【正文】 系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。同時，全體工作人員的個人總結(jié)報告也要及時上報場集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔備查。（四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）全面總結(jié)。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責(zé)任分場（科室）和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對市集中整治辦及本場監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要進行談話告誡、公開通報，并責(zé)令限期整改到位。充分利用民聲通道等平臺，廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。本場將向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱。接受投訴舉報。并充分發(fā)揮全市統(tǒng)一電子監(jiān)察平臺的實時監(jiān)控職能、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點的監(jiān)督測評作用，以及“百千萬”內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評功能，了解和評價各地各部門各單位集中整治活動的開展動態(tài)和成效。開展暗訪。在自查自糾基礎(chǔ)上，場整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要自上而下進行全面檢查和重點抽查。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當(dāng)方式向工作對象、服務(wù)對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，通過林場宣傳陣地向社會公開，接受基層職工群眾和社會各界的監(jiān)督。自我整改。通過召開座談會、走訪職工群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取職工群眾、引資企業(yè)和基層特別是工作對象、服務(wù)對象對本部門及個人工作作風(fēng)的意見和建議。（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）查擺問題。學(xué)習(xí)教育。場黨總支以及領(lǐng)導(dǎo)班子要廣泛、深入動員，充分做好思想發(fā)動工作。三、時間安排和方法步驟集中整治活動從1月初開始，12月底結(jié)束，分四個階段進行：（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月7日—2月29日）動員部署。辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)臵障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、林地出租、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易。不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，公款出國境考察無實質(zhì)內(nèi)容。私心雜念嚴(yán)重、遇事計較個人得失,熱衷于謀取部門利益、變通手法搞公共利益部門化和部門利益?zhèn)€人化。依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、以罰代管。不把職工群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、職工群眾信訪不重視，對職工代表建議不認(rèn)真落實、答復(fù)。違背科學(xué)發(fā)展觀，只為一時政績引進污染企業(yè)，導(dǎo)致老污染源未解決、新污染源又出現(xiàn)。自由散漫、紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差。精神萎靡不振，事業(yè)心、責(zé)任感不強，得過且過，熬資歷、等提拔。工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，工作缺乏積極性、主動性。二、整治范圍和重點問題集中整治的范圍：全場各分場和各科室的在職工作人員。第一篇：國企集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案根據(jù)市委、市政府《關(guān)于印發(fā)的通知》（貴辦字?2012?12號）的精神和要求，現(xiàn)就我場開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動，制定實施方案如下：一、工作目標(biāo)以解決干部作風(fēng)方面影響發(fā)展環(huán)境的突出問題為突破口，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，以實現(xiàn)辦事效率最高效為目標(biāo)，著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題、為政不廉上的“私、奢、貪”問題，促進全場干部職工工作作風(fēng)明顯改進。達到干部隊伍有新形象，機關(guān)建設(shè)有新變化，為民服務(wù)有新突破，推動發(fā)展有新成效，為我市“爭當(dāng)全省科學(xué)發(fā)展排頭兵”做出新的貢獻。集中整治的重點問題：深入貫徹落實《貴溪市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》明確的各項任務(wù)、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)三個方面、14種突出問題：（一）轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，著力解決“庸、懶、散”問題工作標(biāo)準(zhǔn)不高，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。接待服務(wù)對象、群眾和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，該依法公開的信息不及時公開，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑。（二）改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，著力解決“假、浮、蠻”問題弄虛作假、欺上瞞下、報喜不報憂、做表面文章、搞虛假政績。工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。違反民主集中制原則，不嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，家長作風(fēng)嚴(yán)重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。（三）加強干部宗旨意識，著力解決“私、奢、貪”問題利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。利用所屬部門，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。巧立名目吃、拿、卡、要，以各種名義向服務(wù)對象收取、攤派費用，增加職工群眾、引資企業(yè)和基層負擔(dān)。召開全場集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，圍繞貫徹落實《實施方案》精神，進行全面部署。成立整治活動領(lǐng)導(dǎo)和辦事機構(gòu)，制定活動方案，建立工作機制。運用多種形式，組織黨員、干部職工了解掌握全市和本場開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識；學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于印發(fā)的通知》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的通知》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則制度、工作紀(jì)律等，增強廉潔從政、依法行政意識；運用身邊正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。本場全體工作人員都要自覺對照本實施方案指出的干部作風(fēng)突出問題，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。各分場、科室要結(jié)合各自職能，針對自我查擺和職工群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。同時要根據(jù)職工群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）全面檢查。同時要隨時接受市整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的全市整治情況的全面檢查。屆時，市集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將會抽調(diào)經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高的干部組成若干督查組，對各地各部門各單位進行不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，以保證察訪的真實性、有效性。林場領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室也將會采取多種方式不定期的開展明察暗訪。積極拓寬和暢通職工群眾、引資企業(yè)和基層的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引