【正文】 要聯(lián)系實際講清本次整治活動的目的意義，講清干部隊伍在作風建設(shè)中存在的問題及原因，講清開展本次整治活動的努力方向和措施。著力解決工作作風上的“庸、懶、散、僵”問題 堅決糾正事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性；工作能力不強，業(yè)務不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位；工作標準不高，懶于學習，懶于思考，懶于干事；工作推諉扯皮，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避；自由散漫，有令不行、有禁不止；玩心太重，紀律松弛，工作時間隨意離崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股；思想僵化，墨守成規(guī)，只求四平八穩(wěn)，貽誤發(fā)展機遇；服務意識不強，服務態(tài)度差；該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復跑等現(xiàn)象。集中整治活動既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進，又要邊整邊改，講求實效。四、工作要求。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風違紀的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。在院門戶網(wǎng)站設(shè)臵投訴、舉報專欄和領(lǐng)導信箱、民生通道等平臺，安排專人受理群眾投訴，廣泛收集干部作風問題的線索和信息。（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）。（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）。以檢測報告謀取私利，捏造虛假信息、變更檢測數(shù)據(jù)，出具虛假報告、提供虛假鑒證和評估。（五）著力解決從業(yè)人員不作為、慢作為、亂作為問題 。，講排場、比闊氣、比待遇，公務消費大手大腳、鋪張浪費，超標準接待，違反規(guī)定配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，公款出國境考察無實質(zhì)內(nèi)容。，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展，甚至為一時政績大搞形式主義，給單位和職工造成經(jīng)濟損失。工作創(chuàng)新意識不強，業(yè)務工作與主題活動結(jié)合不緊密。二、整治范圍和重點問題集中整治的范圍：院屬各部門及全院工作人員。紀律松弛、遲到早退、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。，不注意傾聽社會呼聲，對職工意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認真落實、答復。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。時間觀念不強，辦事拖拉，檢測時限能拖即拖；業(yè)務辦理環(huán)節(jié)多、手續(xù)繁、效率低；不守承諾、言行相悖、變相違諾。召開全院集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會，圍繞貫徹落實《決定》精神，進行全面部署。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。適時在全院曝光具有代表性的典型案例，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。各部門要對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強干部作風建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。第二篇：集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案關(guān)于印發(fā)《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的通知各股室、局屬各單位：經(jīng)研究，現(xiàn)將《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。著力解決行政審批中的低效率問題堅決糾正審批項目管理不規(guī)范，利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認定、審定等，變相設(shè)置審批事項；行政審批效率低下，審批許可超時限。各股室、局屬各單位要聯(lián)系工作實際，運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認識；學習黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀、政績觀；認真組織學習全市改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實電視電話會議和全縣經(jīng)濟工作會議精神，深入了解當前改進干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的緊迫性、重要性；學習《廉政準則》、《公務員法》、《婺源縣公職人員履職不作為、亂作為和慢作為責任追究辦法》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學習贛發(fā)[2011]17號、饒發(fā)[2012]2號、婺辦字[2012]8號、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。要將整改措施、服務承諾及落實情況，向社會公開、接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。對不認真整改、走過場的，或有問題未查找出來，將直接追究有關(guān)領(lǐng)導人的責任。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責任單位和責任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免于處理。各股室、局屬各單位要健全集中整治工作機制，嚴明工作紀律、把握工作進展。三、集中整治重點落實《關(guān)于印發(fā)〈全縣教育系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案〉的通知》明確的各項任務、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風四個方面、十五種突出問題：（一）著力解決工作作風上的“庸、懶、散” 和“生、冷、硬”問題1．事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。缺乏以學生、家長為中心的服務理念和敬業(yè)精神。3．不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務消費大手大腳、鋪張浪費，超標準接待，違反規(guī)定配備和使用公務用車，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。召開全校集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會，傳達全省、全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動會議精神，全面部署我校的集中整治活動。通過召開座談會、懇談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、特別是學生及其家長對本單位及個人工作作風的意見和建議。以實際行動取信于民。在集中整治突出問題的同時，注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，使制度體系能更加完備，能盡量涵蓋到各部門、各工人層面、各個崗位，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。（三）堅持邊整邊改。第四篇：影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治活動心得體會影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治活動心得體會通過《集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的學習，我就當前干部工作作風的“庸、懶、散、私、奢、貪、低”，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析自己，增強了我為人防建設(shè)的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領(lǐng)悟，談談我的一點認識。經(jīng)過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，忠誠黨的事業(yè)，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。維護民主集中制原則，執(zhí)行黨組織的決定，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。堅持以學治庸，不斷增強各級干部加強調(diào)查研究、推進科學發(fā)展、勝任本職工作的能力；堅持以考治懶，形成能者上、庸者下的用人導向；堅持以嚴治散，保證干部隊伍紀律嚴明、令行禁止。注重夯實基礎(chǔ)，整體推進。四是緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標要求抓爭創(chuàng)。From: 兩全其美網(wǎng)校城()Url: