【正文】 顯期，能否把廣大職工群眾根本利益保護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好，是對工會能力的考驗。在市場經(jīng)濟條件下，工會工作逐漸呈現(xiàn)多維性，所以，工會要通過多方有效參與，使職工群眾意愿和要求得到實現(xiàn)，進而不斷密切黨與職工群眾的血肉聯(lián)系。但隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，傳統(tǒng)的群眾工作方式已經(jīng)明顯不適應(yīng)，甚至在職工群眾中反映出來的大量矛盾和問題面前，常常表現(xiàn)出束手無策，傳統(tǒng)優(yōu)勢漸行漸遠，使工會組織在職工群眾中的地位和作用出現(xiàn)了明顯的失落。 一是在貫徹黨的群眾路線，密切黨與職工群眾聯(lián)系，發(fā)揮橋梁紐帶作用要有新作為。從宏觀層面上，王兆國同志在全總十四屆五次主席團會議上已經(jīng)明確提了五個方面的能力。工會作為工人階級的群眾組織、重要的社會團體、國家政權(quán)的重要支柱，其地位和職責(zé)都迫切要求我們必須加強工會能力建設(shè)，從根本上解決工會不作為的問題。這是調(diào)處勞資關(guān)系的一個重要機制，也是解決特殊矛盾的有效手段。同時對職工董事、職工監(jiān)事制度也要不斷加大推動力度。通過制定和完善相關(guān)的政策法規(guī)，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系創(chuàng)造條件；三是繼續(xù)推進平等協(xié)商，簽訂集體合同的制度的建設(shè)；四是繼續(xù)發(fā)展和完善職工代表大會制度。一要加大落實《勞動法》的監(jiān)督檢查力度。當(dāng)前，就勞資關(guān)系而言，其主要矛盾是解決勞動者權(quán)利缺失和地位相對弱勢的問題。另外，必須建立和完善新型勞動關(guān)系的協(xié)商約束機制。 其次，面對當(dāng)前勞資矛盾的現(xiàn)狀，我們必須以勞資合作、互惠雙贏的新思維，科學(xué)調(diào)處彼此間的矛盾和問題。這就是馬克思講的“聯(lián)合勞動制度”的要旨，是社會主義經(jīng)濟制度的要旨，是一種新型的現(xiàn)代公有制。而他們的生產(chǎn)資料占有又不是孤立的，而是聯(lián)合占有、共同支配的。從宏觀層面上，需要國家在勞動、就業(yè)、工資、分配、社會保障等方面，不斷建立和完善相關(guān)的法律法規(guī)、政策和各種制度以加強調(diào)控機制建設(shè)。這些問題從形式上看，集中表現(xiàn)出四個突出特點：一是勞資矛盾處于高發(fā)和多發(fā)期，勞資糾紛日漸增多；二是某些群體事件已逐漸呈現(xiàn)出對抗性苗頭；三是矛盾調(diào)處渠道不暢；四是勞資雙方的制衡和合作的體制不能有效運轉(zhuǎn)，勞資雙方組織的代表性和公信力都嚴(yán)重欠缺。勞動爭議由隱形化轉(zhuǎn)為公開化、外在化、趨于緊張化。 圍繞總體布局，在構(gòu)建社會主義新型勞動關(guān)系中發(fā)揮重要作用 關(guān)于構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系問題，工會的責(zé)任太重大了。 四是按照以溫暖求和諧的要求，大力加強幫扶體系建設(shè)。加強工人階級內(nèi)部團結(jié)、加強工人階級隊伍團結(jié)統(tǒng)一是構(gòu)建和諧社會的題中應(yīng)有之義，也是必然要求。一方面積極引導(dǎo)職工正確認識改革，切實從大局出發(fā)正確對待國家利益、個人利益、眼前利益和長遠利益的關(guān)系，自覺做改革的促進派；另一方面要求各地工會在各級改革領(lǐng)導(dǎo)小組、辦事機構(gòu)、方案設(shè)計、實施過程中，必須全部參與到位。二是按照以改革促和諧的要求，全力關(guān)注和支持國企改革。小平同志曾講過“發(fā)展是硬道理”，理解發(fā)展應(yīng)該是一個放大的概念，全方位的概念，包括經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)四位一體的全部內(nèi)涵。結(jié)合振興老工業(yè)基地和工會工作的實際，我認為，應(yīng)從以下幾個方面入手。而這十項任務(wù)中無論是保持經(jīng)濟持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展社會主義民主，落實依法治國的基本方針，還是加強思想道德建設(shè)，加強社會建設(shè)和管理，增強社會創(chuàng)造活力，維護和實現(xiàn)社會公平和正義，以及處理好新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，做好社會保持穩(wěn)定的工作，都與工會工作有著密切的關(guān)系，應(yīng)該說，工會使命光榮，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。它體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益，反映了最廣大人民群眾的共同意愿和理想追求。近一個時期以來，胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對此都作過重要講話，對構(gòu)建和諧社會的重大意義進行了深刻的闡述，并對構(gòu)建和諧社會的任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)、原則都提出了明確的要求。在構(gòu)建和諧社會過程中，工會使命光榮，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大■構(gòu)建和諧社會是我們黨在新的歷史時期提出的重大政治命題。第一篇：淺談工會在構(gòu)建和諧社會中的地位和作用吉林省總工會主席：淺談工會在構(gòu)建和諧社會中的地位和作用包秦2005年11月11日10:01閉】【字號 大 中 小】【留言】【論壇】【打印】【關(guān)■構(gòu)建和諧社會已經(jīng)成為小康社會建設(shè)的內(nèi)在要求。它體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益，反映了最廣大人民群眾的共同意愿和理想追求。工會作為工人階級的群眾組織、重要的社會團體、國家政權(quán)的重要支柱，其地位和職責(zé)都迫切要求我們必須加強工會能力建設(shè)，從根本上解決工會不作為的問題構(gòu)建社會主義和諧社會，是中央提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，黨的十六屆四中全會又將其作為提高黨的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容。可以說，構(gòu)建和諧社會已經(jīng)成為小康社會建設(shè)的內(nèi)在要求。 要充分認識工會在構(gòu)建和諧社會中肩負的使命和責(zé)任如何構(gòu)建社會主義和諧社會？胡錦濤同志在中央舉辦的省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上發(fā)表的重要講話中，明確提出了“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”28個字的總體要求，并提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的“六條原則”和“十項任務(wù)”。 工會如何在構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮作用，是一個需要認真思考和落實的問題。 一是按照以發(fā)展增和諧的要求，緊緊圍繞振興老工業(yè)基地這個第一要務(wù)，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。由此可以說“主力軍”這個概念，也必須不斷放大，正如曾慶紅同志所強調(diào)的，工人階級是全面建設(shè)小康社會的主力軍，是維護社會穩(wěn)定的主力軍，還可以說是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的主力軍，這就是對工人階級作用的新定位。各級工會都必須旗幟鮮明地支持改革、參與改革，旗幟鮮明地在改革中維護職工群眾的合法權(quán)益。 三是按照以組織保和諧的要求，大力推進黨工共建工程的實施。工會的一個重大政治任務(wù)，就是最大限度地把職工群眾、非公企業(yè)員工、進城務(wù)工人員組織到工會中來，使工人階級隊伍不斷壯大，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加堅實。我們要始終把送溫暖工程作為工會的一件大事擺在突出位置上，同時要在幫扶體系建設(shè)上不斷加大工作力度，并采取地區(qū)工會、產(chǎn)業(yè)工會、企業(yè)工會三方聯(lián)動措施，重點在幫扶創(chuàng)業(yè)、安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)、特困職工救助等方面下氣力。那么，當(dāng)前我國勞動關(guān)系狀況如何呢？在市場經(jīng)濟發(fā)展的過程中，經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式以及生活方式的多樣化，在企業(yè)中反映相當(dāng)明顯。具體表現(xiàn)在：企業(yè)或雇主長期拖欠和千方百計壓低員工的工資；欠繳員工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險金；職業(yè)病得不到妥善治療；隨意延長勞動時間，加班加點；生產(chǎn)工作條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，職工身心健康受到侵害；凌辱、虐待甚至毆打員工，任意侵害員工的人身權(quán)利；基本無福利勞保待遇；勞動合同、集體合同不兌現(xiàn)等等。 構(gòu)建適應(yīng)中國特色社會主義要求的新型勞動關(guān)系，首先必須進一步完善社會主義市場經(jīng)濟體制和社會主義制度。努力打造民營經(jīng)濟為基礎(chǔ)、混合所有制為主要形式的社會主義新型公有制，創(chuàng)造有利于實現(xiàn)公平的有效途徑，這里一個最基本的取向就是探索勞動者和生產(chǎn)資料有效結(jié)合的方式，使得絕大多數(shù)勞動者占有絕大多數(shù)生產(chǎn)資料，由勞動者與生產(chǎn)資料脫節(jié)、勞動者沒有財產(chǎn)的狀況，轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧诱哒加猩a(chǎn)資料并成為有產(chǎn)者。每個勞動者不是孤立地勞動，而是既分工又合作，進行聯(lián)合勞動。但現(xiàn)實情況與我們的理想要求相距甚遠。為此，需堅持如下幾條原則：第一，必須堅持共同利益最大化的原則，即讓勞方和資方獲得最大的共同發(fā)展，使企業(yè)成為利益共同體；第二，堅持合作與參與的原則，勞資雙方都應(yīng)認識到他們是共同繁榮的伙伴，而不是相互對立的，企業(yè)應(yīng)該實現(xiàn)公開管理，最大限度地讓工人參與決策過程；第三，自治和勞資責(zé)任制的原則，新型勞動關(guān)系，應(yīng)以“勞資自治”為對話和協(xié)商的特點，不應(yīng)完全依靠政府來解決；第四，繼續(xù)教育和尊重人的尊嚴(yán)的原則，企業(yè)應(yīng)努力投資人力資源的開發(fā)，優(yōu)先讓工人獲得信息、技術(shù)方面的知識，達到勞資共同發(fā)展；第五，法律和制度全球化原則。發(fā)展市場經(jīng)濟的一個基本要求，就是要在肯定資本地位和權(quán)利的同時，必須明確和保障勞動者的地位和權(quán)利。 工會作為職工群眾利益的代表者和維護者，必須要認真履行職責(zé)，發(fā)揮作用。《勞動法》是以勞動者權(quán)益本位為出發(fā)點構(gòu)筑的，也是目前工會維權(quán)的一部重要法律依據(jù)，工會組織應(yīng)該充分運用這個武器，推進職工勞動權(quán)益的落實；二是加強“三方協(xié)商機制”的建設(shè)。這是基層工會維權(quán)的一項基本的法律法規(guī)制度，要積極探索新形勢下職工民主管理的有效實現(xiàn)形式。要把職工持股會作為勞動者與生產(chǎn)資料結(jié)合的實現(xiàn)途徑，加以推動，使之持續(xù)發(fā)展，這是促進勞資關(guān)系和諧的深層基因，對構(gòu)建新型公有制具有戰(zhàn)略意義；五是要高度重視勞動爭議調(diào)處和仲裁工作。 科學(xué)把握構(gòu)建和諧社會這個主題，全面加強工會能力建設(shè) 構(gòu)建和諧社會是我們黨在新的歷史時期提出的重大政治命題。 在現(xiàn)階段，加強工會能力建設(shè)，要求是多方面的。但是按照構(gòu)建和諧社會的總體要求，我們應(yīng)該充分發(fā)揮工會自身的比較優(yōu)勢，在全局工作中有更大的作為。從傳統(tǒng)意義上說，做群眾工作，工會具有強大的組織優(yōu)勢。從工會自身講表現(xiàn)是不作為的問題，實質(zhì)還是能力問題。 二是在貫徹工會工作方針，履行職責(zé)，維護社會公平方面有新作為。當(dāng)前因多種利益關(guān)系引發(fā)的勞資糾紛和社會矛盾不斷增多，其根本癥結(jié)就是政策分配失衡，公平缺失。因此，工會要高舉中國特色社會主義工會發(fā)展道路這面大旗，堅持效率與公平并重的維權(quán)思路，從根本上維護職工群眾的合法權(quán)益。工人階級是經(jīng)濟社會發(fā)展的根本力量，其主力軍作用能否得到充分發(fā)揮，從一定意義上講既取決于他們的勞動權(quán)利、勞動成果、創(chuàng)造愿望能否得到尊重和實現(xiàn)，同時也取決于工人階級隊伍的整體素質(zhì)。因此，工會一方面要通過法律政策措施減少資本對職工的打壓，有效維護他們經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益，另一方面要從長遠利益出發(fā)，不斷加強職工隊伍思想道德建設(shè)、搞好文化技術(shù)培訓(xùn)，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)激情和從業(yè)能力，更好地適應(yīng)知識經(jīng)濟時代和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新要求。全總《關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》，是新時期、新階段中國工會發(fā)展的政治宣言。工人階級隊伍的團結(jié)統(tǒng)一，和諧一致，是黨實現(xiàn)長期執(zhí)政的前提和根本保證。第二篇：淺析工會在構(gòu)建和諧社會中的作用隨著改革開放的不斷深入，在企業(yè)改制重組的過程中，下崗失業(yè)人員不斷增多，就業(yè)和再就業(yè)較為突出，貧富差距不斷擴大，發(fā)展很不平衡，社會關(guān)系有些緊張，存在一些不穩(wěn)定因素，工會應(yīng)該協(xié)助黨政，妥善解決企業(yè)和困難職工中當(dāng)前存在的突出矛盾和問題，充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧社會中的作用。在政治上要保證各階層應(yīng)有的民主權(quán)利，在經(jīng)濟上要保證各階層應(yīng)得的物質(zhì)利益，這樣才能調(diào)動社會各個階層及其成員的積極性，使社會充滿活力。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度，全面落實職工的各項民主權(quán)利。要把貧富差距的問題作為構(gòu)建社會主義和諧社會的重要問題，讓廣大職工群眾，特別是那些改革發(fā)展做出重要貢獻、承擔(dān)了相當(dāng)大的改革成本的困難職工來公平分享改革開放的成果是構(gòu)建社會主義和諧社會的應(yīng)有意義。工會組織應(yīng)該挺身而出，理直氣壯地為職工說話辦事。就業(yè)是民生之本，和諧社會應(yīng)該是一個就業(yè)比較充分的社會。要選樹下崗職工自謀職業(yè)的典型。要積極引導(dǎo)職工主動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展和科學(xué)技術(shù)進步日新月異的新形勢，堅持用豐富的科學(xué)文化知識充實自己、武裝自己，努力掌握新知識、新技能，促進職工個體素質(zhì)的提高，為二次就業(yè)打下堅實的技能基礎(chǔ)。社會和經(jīng)濟的發(fā)展離不開職工群眾。工會組織要強化加快發(fā)展的意識，引導(dǎo)廣大職工充分認識經(jīng)濟實力是構(gòu)建和諧社會的物質(zhì)保證，是調(diào)整利益關(guān)系，維護和實現(xiàn)社會公平的物質(zhì)基礎(chǔ)，是解決一切問題的關(guān)鍵。工會組織要圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一中心，切實做好為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的工作。要大力弘揚勞動模范和先進人物的先進事跡，用勞模的精神影響和帶動全社會，激發(fā)廣大職工群眾構(gòu)建和諧社會，建設(shè)美好家園的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為建設(shè)和諧美好的小康社會匯聚力量。隨著改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，工人階級發(fā)生了明顯的變化，國有企業(yè)改制、大批“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕薄ＲM一步統(tǒng)一認識，明確路數(shù)，一手繼續(xù)推進工會組織建設(shè)工作不放松，一手著力強化基層工會的活力建設(shè)，在鞏固發(fā)展建會成果，不斷壯大會員隊伍的同時，下力量抓好基層工會作用的發(fā)揮，努力把基層工會工作提高到一個新水平。原創(chuàng)文章。勞動關(guān)系的和諧、社會主義勞動者與建設(shè)者的和諧、生產(chǎn)者與經(jīng)營管理者關(guān)系的和諧，工人階級內(nèi)部不同群體關(guān)系的和諧，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，也是工會組織完全可以大有作為的工作切入點。要進一步建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制和與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，使勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，形成勞動關(guān)系兩個主體之間協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的價值取向，進而鍥而不舍地依法推進平等協(xié)商集體