一是健全機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度-展示頁
2024-10-14 03:07本頁面
【正文】 員、配備干部、審批人員工資。第六條機(jī)構(gòu)編制部門綜合協(xié)調(diào)實(shí)名制管理工作，具體負(fù)責(zé)建立和維護(hù)《信息庫》，核準(zhǔn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員編制使用；辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員出入編手續(xù)，審核財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員名單；組織指導(dǎo)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息公示；對機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第五條 《信息庫》記載機(jī)構(gòu)編制、人員等核定情況和實(shí)有情況，機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)該信息庫的建設(shè)，各單位初始錄入的實(shí)有人員經(jīng)審核后登記入庫，之后的人員增減都必須通過該系統(tǒng)確認(rèn)。機(jī)構(gòu)編制情況主要包括：機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、規(guī)格、隸屬關(guān)系、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、主要職責(zé)（任務(wù)）、編制類型、編制數(shù)量、經(jīng)費(fèi)渠道、批準(zhǔn)文號等。其由《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息庫》（即《機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理系統(tǒng)》，以下簡稱《信息庫》）、機(jī)構(gòu)編制和人員名實(shí)對應(yīng)（具體機(jī)構(gòu)設(shè)臵與按規(guī)定審批的機(jī)構(gòu)相一致、實(shí)有人員與批準(zhǔn)使用的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)）制度、機(jī)構(gòu)編制核準(zhǔn)使用制度以及機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息公示制度構(gòu)成。第二條本細(xì)則適用于我區(qū)本級黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派和工商聯(lián)、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)，鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)，以及各級事業(yè)單位。明確組織人事部門須依據(jù)市編辦《準(zhǔn)予用編通知》辦理人員調(diào)動手續(xù)，且最后憑市編辦《準(zhǔn)予入編通知》辦理工資核發(fā)，實(shí)現(xiàn)部門密切配合的用編管理新格局。三是構(gòu)建聯(lián)動配合機(jī)制。二是核查資料規(guī)范建檔。一是建立數(shù)據(jù)實(shí)時更新機(jī)制。四是出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》。三是建立人員招錄、安置專項(xiàng)計(jì)劃編制前置審核制度。二是建立部門配合機(jī)制。第一篇：一是健全機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度一是健全機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度。印發(fā)《中山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理實(shí)施意見》，對機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍和內(nèi)容、主要任務(wù)和要求、組織實(shí)施等方面作了明確規(guī)定。不定期召開組織、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人力資源社會保障部門聯(lián)席會議，就機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理中遇到的問題廣泛征求意見和建議，協(xié)商解決疑難問題，規(guī)范辦事流程。要求有關(guān)涉及編制使用的專項(xiàng)計(jì)劃，如公務(wù)員招錄計(jì)劃、軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃、轉(zhuǎn)業(yè)士官安置計(jì)劃、退役士兵安置計(jì)劃等，在上報(bào)審批前，報(bào)市編辦審核。進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全市機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，強(qiáng)化了機(jī)構(gòu)編制部門責(zé)任，鞏固核查成果。通過單位自查和實(shí)地核查，建立起實(shí)名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)時更新機(jī)制，通過用編、入編及減員等業(yè)務(wù)的流程審核，確保各單位機(jī)構(gòu)編制和人員信息填寫規(guī)范，及時更新。嚴(yán)格按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，及時整理歸檔核查報(bào)告、相關(guān)表格、實(shí)地核查記錄等檔案資料，并要求人員編制批準(zhǔn)文件歸入個人檔案，增強(qiáng)編制管理意識，確保核查工作長效性。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理通知》，將機(jī)構(gòu)編制管理關(guān)口前移，建立進(jìn)人前置審批制度。第二篇：機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理實(shí)施細(xì)則機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理實(shí)施細(xì)則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)管理，管住管好機(jī)構(gòu)編制，嚴(yán)格控制行政成本，建立健全機(jī)構(gòu)編制部門與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、財(cái)政、勞動和社會保障等部門的協(xié)調(diào)配合和制約機(jī)制，根據(jù)國務(wù)院《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)臵和編制管理?xiàng)l例》等機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)和上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本細(xì)則。第三條機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理是機(jī)構(gòu)編制部門執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)、落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理方針政策采取的一種核準(zhǔn)使用、全程管理的機(jī)構(gòu)編制管理辦法。第四條機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有—1— 人員。實(shí)有人員情況主要包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、所屬機(jī)構(gòu)、所占編制類型、職務(wù)、參加工作時間、出入編時間及原因等。《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位使用編制通知單》（以下簡稱《編制通知單》）是調(diào)入或新增人員的“憑證”，是辦結(jié)組織人事手續(xù)、辦理人員經(jīng)費(fèi)撥款和社會保險(xiǎn)等的依據(jù)，凡機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入或新增人員必須到機(jī)構(gòu)編制部門辦理《編制通知單》。機(jī)構(gòu)編制部門不定期會同紀(jì)檢監(jiān)察部門，對機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制—2 — 管理工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，檢查執(zhí)行中存在的問題并查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違法行為。財(cái)政部門按照機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)的編制、實(shí)有人員情況和組織、人事部門核定的人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，編制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案，核撥人員經(jīng)費(fèi)。第七條有關(guān)單位機(jī)構(gòu)名稱、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整后，機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)更新《信息庫》。第九條軍轉(zhuǎn)干部等政策性安臵按經(jīng)批準(zhǔn)的安臵計(jì)劃實(shí)施?！?— 第十一條各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位通過正常調(diào)任、調(diào)動、特殊人才引進(jìn)等途徑增加科級及以下人員，增人計(jì)劃經(jīng)組織
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