【正文】 校會、黑板報等形式，切實加強對學生的安全教育。為防止學生輟學，嚴格執(zhí)行學生考勤制度、請假制度和輟學報告制度，保證了義務教育的順利實施。加強了義務教育資料和學籍管理，建立了義務教育學生電子檔案。認真貫徹落實縣教育工作會議精神，組織教師深入學習2014年縣教育工作會議精神，全面規(guī)范辦學行為。實行陽光政務、財務公示，在校園內設立了公示欄，保證了每位教師對學校重大事項的知情權、咨詢權、監(jiān)督權。近年來，各方面都有了大的發(fā)展和進步。教職工10人，男教師2人，女教師8人。一、學?；厩闆r現(xiàn)在小學有教學班5個（包括學前班一個班），在校學生103人。各位領導，新學年，我校全體師生將繼續(xù)團結一心，努力拼搏，發(fā)奮圖強，開拓進取，共創(chuàng)十五中更加美好的未來！謝謝大家?？傊蠈W年，我校在各級領導的關心支持下，全體十五中人團結一致，齊心協(xié)力，堅持“以人為本、文化興校、科研強校、質量立?！钡霓k學理念，堅持“規(guī)范 創(chuàng)新 賞識 精品”的工作思路，學生的精神面貌也有了顯著改善，遵章守紀，文明禮儀蔚然成風，良好的校風、學風已經(jīng)形成。結合我校實際開發(fā)設置了系列校本活動課程，先后成立了：白石國畫社團、NBA社團、國球社團等16個才藝培養(yǎng)的社團。因此，無論從學校每年出臺的《教師評估細則》《教學質量獎勵方案》《教學常規(guī)管理辦法》《雙休作業(yè)檢查制度》等，還是常規(guī)檢查、雙休作業(yè)檢查、周周清、月考、分析會、表彰會等。如：我校的值周班建設，不斷強化了學生參與管理的主人翁意識；“成長的足跡”學生自我反思記錄本，擴大了班主任與學生進行思想溝通交流的平臺；開學以來開展的教師節(jié)感恩校會、隊列隊形比賽、最靚教室評選、紅歌會、示范衛(wèi)生區(qū)評選、閃光之星、每周之星的評選、運動會等活動，讓學生在活動和比賽中充滿了自信，懂得了感恩，學會了尊重。在每個學科組及老師們的努力下我校還有6項區(qū)級課題、4項市級課題、1項省級課題結題；有5項新的市級課題、1項新的省級課題已立項。上學年12名教師參加區(qū)級優(yōu)質課比賽，其中有7位教師獲市級優(yōu)質課一等獎，其中楊華老師去年11月份參加了省優(yōu)質課評選，并獲得一等獎。因此學校因勢利導，花大力氣引導教師專業(yè)成長，為促使青年教師的成長與進步，學校進行了青年教師拜師結對活動，落實“青藍工程”；落實了名師培養(yǎng)及教科研獎勵辦法；盡可能多的派教師外出培訓和學習；對教師學歷進修進行獎勵、全額報銷教師書籍資料的購買費用；落實課題經(jīng)費；獎勵科研成果；選購教育理論書籍，實施讀書計劃；通過開展集體備課、德育沙龍、教師論壇、業(yè)務大比武等系列化的校本教研活動提高教師的素質，使教師在活動中體會職業(yè)的幸福。三、以人為本，增強服務意識，讓教師“幸福的工作”以人為本，服務教師，是我校一貫堅持的原則。截止2012年上半年，我校所有班級已全部建成“班班通”，極大地方便了教師的課堂教學。另外，學校新增籃球、功放機、音響、地毯、鋼琴等音樂、美術、電教、體育器材，使語音室、音體美器材室等各專用教室，均達到規(guī)定配置，保證了師生的正常使用。學校還設有圖書室，學生閱覽室，教師閱覽室，圖書總計達到45000冊，生均52本，報紙刊物種類齊全，有80余種。學校設有微機室2口，語音室1口，音樂室1口，美術室1口，書法室1口，多功能教室1口，微機總量達到200余臺，能夠充分的滿足教師上課、學生上課和興趣小組上課的需要。教職工82人，高級教師10人，一級教師45人，本科學歷46人，學歷合格率100%。學校校門、圍墻完整，校園內道路全面硬化，教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)三區(qū)分開，學校環(huán)境優(yōu)雅，布局合理，各功能區(qū)劃分明顯。綠化5100平方米，綠化覆蓋率達26%?，F(xiàn)就我校有關情況，做以下匯報：一、學?；厩闆r泰安第十五中學位于岱岳區(qū)祝陽鎮(zhèn)，始建于1960年，現(xiàn)為一所省級規(guī)范化學校。第一篇：教育督導匯報材料泰安第十五中學教育督導匯報材料一直以來，我校得到各級政府及上級主管部門的大力支持，校園建設日新月異。近年來，我校根據(jù)新形勢的發(fā)展要求，著力進行教育教學改革，全力抓好教育教學工作；注重校舍硬件建設及校園文化建設，不斷優(yōu)化育人環(huán)境；加強教師隊伍的建設，轉變教學觀念，接受新課改理念，全面推進素質教育，提高教學質量；不斷加大依法治校的力度，建設平安和諧校園，不斷規(guī)范辦學行為，努力建設幸福學校，實施幸福教育工程，把學校教育事業(yè)推向了一個新的發(fā)展階段。學校建設及規(guī)劃：學校占地60余畝。體育用地11860平方米，建有300m環(huán)形跑道和足球場；球場總面積2400㎡，建有2個水泥籃球場、1個排球場、6個羽毛球場，14個乒乓球臺以及單雙杠器械1組，并且有專門的器械體操活動區(qū)。學校辦學規(guī)模及師資配備：學?，F(xiàn)有22個教學班，在校生1088人，七八九三個年級。教育裝備的設置及配置：學校各專用室設置齊全，設施完備，管理規(guī)范科學，使用效率高。學校另設物理、化學、生物實驗室各1口，近幾年學校不斷充實儀器室儀器、設備，現(xiàn)在實驗室內部設施配置能夠達到國家一級標準，學生實驗和教師演示實驗實際操作率達到了100%。能夠極大地滿足教師和學生的閱讀、學習的需求。綜合實踐活動室、舞蹈室、衛(wèi)生保健室配置齊全，為提高學生的動手實踐能力，為促進學生的全面健康發(fā)展，創(chuàng)造了有利的條件。二、努力改善辦學條件，共同創(chuàng)建“幸福的校園”幾年來，在上級主管部門的幫助下，學校爭取支持，加大投入，建成了新的籃球場、排球場、主席臺，改善了操場硬件設施，提高了體育教學質量；學校投資建成了水沖式廁所和操場新廁所，極大的方便了師生的生活；學校修建了150平方米的停車場，解決了教師無處停車的問題；學校為每個教室更換了鋁合金窗戶和課桌椅，讓師生有了一個優(yōu)美的工作和學習的環(huán)境；每個教學班實現(xiàn)了“班班通”，方便了教師的課堂教學，開闊了學生的視野；今年更新了多媒體教室的電教設備，提高了老師們的課堂執(zhí)教能力；引進了陳良的自來水，改善了師生的飲水質量；這一切辦學條件和設施的改善，不僅使學校面貌煥然一新，同時也為把我校打造成一流名校奠定了物質基礎。只有教師的發(fā)展，才有學生和學校的發(fā)展。到如今，學校有一大批教師已成長為區(qū)市級名師。在各級名師評選中有11名教師獲得區(qū)級教學能手，10名教師獲得區(qū)級骨干教師，2名教師獲得市級教學能手稱號，5名老師獲泰安市教壇新星、教學英才、泰山名師稱號，有19名教師獲區(qū)級名師，其中趙晶老師獲“專家型教師”稱號。四、德育為首，教學為重，優(yōu)化育人環(huán)境，讓學生“幸福的學習”學校堅持德育為首的原則，切實加強德育建設，建立了以學管中心為核心，政教處、團委、級部齊抓共管的德育體系，為各項德育活動的開展提供了有力的支持。學校始終堅持認為教學質量就是學校的生命線。這一系列的制度，一系列的活動都在緊緊圍繞教學質量這根生命線。社團活動的開展，極大地豐富了學生的課余生活，同時讓學生在活動中張揚了個性，增長了本領。學校又成功的承辦了區(qū)第三、四期駐校校長培訓，連續(xù)第4年獲得“區(qū)教學工作先進單位”“區(qū)教科研先進單位”“體衛(wèi)藝工作先進單位”“區(qū)普法先進單位