【正文】 犯的行為。三級培訓(xùn)是指：廠級培訓(xùn)、車間級培訓(xùn)、班組級培訓(xùn)?！邦A(yù)防為主”的涵義：（1）、三不傷害原則：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害；（2）、作業(yè)前的準(zhǔn)備；加強(qiáng)對人的管理，控制違章違紀(jì)行為，加強(qiáng)對設(shè)備（工具）及作業(yè)環(huán)境的管理；（3）、經(jīng)常性的安全教育和安全培訓(xùn)；（4）、作業(yè)中的勞動保護(hù)用品的佩戴?！鞍踩谝弧钡暮x：（1）、勞動者的生命安全和健康第一，指在生產(chǎn)工作中，人與物同時受到危險時首先要選擇人的人身安全?！栋踩a(chǎn)法》的立法目的：“保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。、不能勝任本職工作著。、工藝標(biāo)準(zhǔn)和國家法律法規(guī)者。，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。（二）自動離職，視作自動離職處理。，未到批準(zhǔn)時限辦理急辭的扣除工資300元。，需提前3天寫離職申請，經(jīng)人事部辦理相關(guān)手續(xù)方能結(jié)算工資離職。，而保衛(wèi)科當(dāng)場未加以制止的，處當(dāng)事人和保衛(wèi)科值班人各20元/次的罰款。，一律按香煙火種條律處罰。，衣冠不整進(jìn)入廠區(qū)的（洗澡者除外），處20元/人罰款。并通報。六、勞動紀(jì)律與考勤管理制度61勞動紀(jì)律工作時間內(nèi)，員工不準(zhǔn)隨意離崗、串崗、聊天、或偷閑怠工，違者處10元/次罰款。出門在外不要多嘴多舌，惹事生非。禁止公司員工聚眾賭博，嫖娼、吸毒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除名處理。晚上減少外出，盡量不要在人多復(fù)雜的地方聚會狂歡和喝酒。防止騙局，如下棋，分錢，短信通知匯款、掉包等騙局。晚上外出應(yīng)結(jié)伴而行，以防打劫。4勞動保護(hù)上班時間嚴(yán)格按規(guī)定穿戴好勞保用品，如口罩、耳塞、手套等妥善保管勞保用品，破舊不能使用的，需以舊換新?；鹁瘓缶娫挘?19。違者處20元/次罰款。設(shè)備維修時，嚴(yán)格執(zhí)行動火作業(yè)制度，按規(guī)定辦理動火證并清理現(xiàn)場，做好防火措施，違者按動火作業(yè)相關(guān)制度處罰。禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入廠區(qū)，違者處100元/次罰款。機(jī)械不停穩(wěn)，不關(guān)閉電源不許動。不懂設(shè)備操作流程，不許動。不準(zhǔn)在車間亂停亂放，堵塞安全通道和出口。不準(zhǔn)擅自亂接、亂拔電力路線。不準(zhǔn)在車間追逐打鬧。不準(zhǔn)女員工上班時間長發(fā)披肩。不準(zhǔn)在上班時間打赤腳、穿拖鞋、高跟鞋。公司行政部將不定期對廠區(qū)內(nèi)禁煙情況進(jìn)行檢查，查出香煙火種一律收繳，同時按規(guī)定處罰當(dāng)事人并上黑板，凡本廠員工在一年內(nèi)被查出違反煙火管理規(guī)定三次者，一律開除出廠。任何人在廠區(qū)內(nèi)吸煙處處罰吸煙者外，在場人都有失職受罰的處理和舉報有獎的獎勵。保安和行政部有權(quán)讓員工自己掏口袋查香煙火種，任何人不得拒絕其的公務(wù)。42有關(guān)香煙及火種管理規(guī)定我公司為橡膠行業(yè)，防火工作尤為重要。四、生產(chǎn)安全安全操作規(guī)程（見每個車間門口）每個車間、每個崗位、每臺設(shè)備都有操作規(guī)程及安全操作注意事項，每個車間和班組主管都會進(jìn)行培訓(xùn)，請各位新人認(rèn)真學(xué)習(xí)。2）行政干部和車間主管請假由本人填寫請假單，經(jīng)廠長批準(zhǔn)方可離開工作崗位。1）當(dāng)天請假1小時以上4小時以內(nèi)的，按請假半天核算；2）當(dāng)天請假4小時以上的，按請假一天核算；3）請假半天的，按半天核算；4）當(dāng)月累計請假天數(shù)未超過休假規(guī)定天數(shù)的，不扣工資；累計請假超過規(guī)定月休假規(guī)定天數(shù)的，按實際出勤天數(shù)計算工資（即扣超假天數(shù)工資）。5）遇到國家法定節(jié)假日，公司統(tǒng)一放假的除外。 公休假規(guī)定1）行政辦公管理人員及中層干部，每月享受4天帶薪休假；2）后勤及服務(wù)崗位人員，每月享受2天帶薪休假；3）品控、設(shè)備部門人員每月享受2天帶薪休假；注：正常轉(zhuǎn)班休息除外。，私自外出每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。，必須在門衛(wèi)處辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后方可出門，否則罰款5元/次。 未按程序辦理請假手續(xù)，無故不上班均屬曠工，曠工五天以上的按自動離職處理。遲到1小時以內(nèi)20分鐘以上罰款20元/次，1小時內(nèi)20分鐘以下罰款10元/次。早退1小時以內(nèi)20分鐘以上罰款20元/次，1小時內(nèi)20分鐘以下罰款10元/次。未辦理相關(guān)手續(xù)或未正常打卡者，代班人按缺勤論處。“代班申請”手續(xù)后上報人力資源部，方可頂班。 嚴(yán)禁打卡后外出辦私事，否則罰款10元/次，未按程序無故不上班且未辦任何手續(xù)者均屬曠工，曠工五天以按自動離職處理。 由門衛(wèi)監(jiān)督打卡考勤，如保安執(zhí)行不力，罰款20元/次。凡代人打卡、請人打卡，每次對代打卡、卡主各罰款20元。凡本部門負(fù)責(zé)人/車間主管無法證實其忘/漏打卡超過三次的，每增加一次罰款10元。 員工應(yīng)嚴(yán)格按公司的作息時間上下班，并在門衛(wèi)處打考勤卡，上班和下班各打卡一次。湖北奧萊斯輪胎有限公司秉承“樹立企業(yè)文化，創(chuàng)建世界名牌”的企業(yè)理念，堅持務(wù)實、創(chuàng)新、拼搏、進(jìn)步的企業(yè)精神，以“做中國最好的輪胎，創(chuàng)中國輪胎世界名牌”為目標(biāo)，不斷向開創(chuàng)中國輪胎行業(yè)新篇章的宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！二、公司企業(yè)文化介紹21文化理念誠信做人、認(rèn)真做事、結(jié)果說話22企業(yè)精神團(tuán)結(jié)協(xié)作、實干求進(jìn)、盡心盡職、創(chuàng)新超越23經(jīng)營理念客戶滿意、科學(xué)創(chuàng)新三、考勤管理規(guī)定：00—11:30 ,下午13：30—18：00（根據(jù)季節(jié)調(diào)整）（含品控部、設(shè)備部）人員各車間可根據(jù)季節(jié)及生產(chǎn)狀況確定本車間作息時間，并報生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后并交人力資源部備案，人力資源部據(jù)此核實考勤。公司總?cè)藛T1200人，其中工人874人，技術(shù)人員166人，管理人員160人。該技術(shù)均引進(jìn)并吸取國際先進(jìn)技術(shù)，產(chǎn)品具有優(yōu)良的實用性和先進(jìn)性。目前奧萊斯日生產(chǎn)各類輪胎2500條，公司總?cè)藬?shù)501人，中高層管理干部30人，武漢奧萊斯輪胎有限公司始終奉行“質(zhì)量就是企業(yè)生命”的宗旨，秉持“團(tuán)結(jié)協(xié)作、實干求進(jìn)、盡心盡職、創(chuàng)新超越”的企業(yè)精神，竭誠為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更可靠的產(chǎn)品和服務(wù)。為主的產(chǎn)品系列主要有載重輪胎、輕型載重輪胎、中小客車輪胎、農(nóng)業(yè)輪胎。奧萊斯39。以39。“奧萊斯”產(chǎn)品的主要性能指均通過了“中國強(qiáng)制安全” “CCC”認(rèn)證，以及ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證。第一篇：新員工入職培訓(xùn)教材新新員工入職培訓(xùn)教材一、公司簡介11武漢奧萊斯輪胎有限公司武漢奧萊斯輪胎有限公司是集科研、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的大型專業(yè)輪胎制造公司,座落在有“九省通衢”之譽(yù)的湖北省武漢市, 交通便利。公司擁有獨立配方、結(jié)構(gòu)、工藝研究室及符合國際標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品實驗室、先進(jìn)的檢測設(shè)備。被武漢市工商局評為“重合同守信用單位”。39。39。十五年的發(fā)展使“奧萊斯”積累了大批優(yōu)秀人才和精益求精的科研技術(shù)并贏得了國內(nèi)外新老客戶的好評。12湖北奧萊斯輪胎有限公司湖北奧萊斯輪胎有限公司是家從事于全鋼子午線輪胎系列的產(chǎn)品并集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)一體的現(xiàn)代化企業(yè)。湖北奧萊斯座落于湖北黃石陽新工業(yè)園區(qū)，占地面積約560畝，總投資10億元，年產(chǎn)全鋼子午線輪胎240萬套。湖北奧萊斯輪胎有限公司是武漢奧萊斯輪胎有限公司的延伸產(chǎn)業(yè)鏈，利用自身技術(shù)優(yōu)勢，邁入摩托車胎、農(nóng)用胎、鋼絲輪胎等領(lǐng)域，形成更完整的產(chǎn)業(yè)鏈條。作息調(diào)整更改亦同。（漏）打卡每月允許三次，但必須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人/車間主管當(dāng)日或次日簽卡，注明忘/漏打卡的原因。 不得代人打卡，請人打卡。 因公外出、公差或其它特殊情況不能準(zhǔn)時打卡者，應(yīng)事先或次日或出差回公司后，向人力資源部書面說明不能打卡的原因，并經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字，否則視同漏打卡處理。 考勤卡丟失者，必須在第一時間上報人力資源部以便及時補(bǔ)辦。 因遲到、早退不打卡事后欺瞞上司簽卡者，每次罰款50元，并按曠工處理，簽卡人連帶行政責(zé)任追究。個人無權(quán)代班，其考勤嚴(yán)格按實際上下班記錄為準(zhǔn)。33 遲到、早退的處理 早退：凡工卡記錄的下班時間比規(guī)定時間早1分鐘以上即為早退。 遲到：凡工卡記錄上班時間比規(guī)定時間遲到1分鐘以上即為遲到。：凡遲到早退超過4小時，按曠工一天處理，遲到早退1小時以上4小時以內(nèi)的，按曠工半天處理。：普工60元/天，管理人員120元/天?；貧w時照常打卡，如當(dāng)日未能回歸，次日到人力資源部辦理簽卡手續(xù)，未辦任何手續(xù)者按缺勤處理。私自外出時間超過一小時的。4）生產(chǎn)車間計件員工無月休，有事需請假。6）當(dāng)月假當(dāng)月休完，跨月不補(bǔ)休。 請、休假程序員工請休假必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)；1）一般車間員工請假或調(diào)休由本人填寫請假單，在2天內(nèi)由部門主管審批，超過2天的須管委會領(lǐng)導(dǎo)簽字方可生效。3）特殊情況可先請他人代辦，或先電話報知主管，但事后必須自覺補(bǔ)辦手續(xù)。新員工必須認(rèn)真聽取班前會主管的安全提醒。嚴(yán)禁香煙、火種進(jìn)入公司的警戒線內(nèi)，凡在禁區(qū)查出帶煙的罰款50元，帶火種的罰款100元，吸煙者罰款200元。否則罰款20元，拒絕檢查態(tài)度惡劣者加倍處罰。積極制止或及時舉報者獎勵50元。安全十不準(zhǔn)不準(zhǔn)在上班前，工作中喝酒。不準(zhǔn)在上班時間穿裙子或系有飄帶的衣服，上衣要穿緊身裝。不準(zhǔn)靠近機(jī)臺的轉(zhuǎn)動部位穿、脫衣服。不準(zhǔn)擅自操作他人崗位機(jī)臺。不準(zhǔn)在車間亂丟果皮、烤衣物、撐雨傘。安全“四不動”不是本人的機(jī)臺，不許動。不了解現(xiàn)場情況，不許動。消防安全禁止攜帶香煙、火種進(jìn)入廠區(qū)，違者處50~200元/次罰款。禁止動用和損壞消防器材，違者處50元/次罰款。預(yù)防火情動用的消防器材在施工完畢后，必須放回原位。滅火器使用三部曲：拔出保險栓，壓下手柄，對準(zhǔn)火苗根部左右橫掃。報警內(nèi)容：起火物、火勢大小，聯(lián)系方式，告知具體起火地點。要積極查找周邊是否存在安全隱患，有安全隱患的要及時報告，以保證及時排除五、生活安全嚴(yán)格遵守宿舍管理制度，在宿舍盡量不抽煙，不使用大功率電器。盡量不要走偏僻地帶。在外吃東西要注意衛(wèi)生，以防中毒，特別是潲水油食品，油炸、燒烤食品盡量少吃。貴重物品保管好，宿舍房間要記得鎖好。夏天不要去湖邊或海邊等不安全地方游泳，防止溺水身亡事件發(fā)生。過馬路要小心謹(jǐn)慎，注意往來車輛。工作時間內(nèi)，員工無車間或部門值班領(lǐng)導(dǎo)的批條，不準(zhǔn)出廠，保衛(wèi)科私自放行的，處值班人20元/次的罰款，員工翻越廠大門出去的處100元/次罰款。，干部處50元/次的罰款。、袋子出廠大門的，必須接受保衛(wèi)科檢查，保衛(wèi)科未檢查的處10元/次的罰款。62．考勤記錄與處罰：，按時上班，一個月內(nèi)未刷卡簽到超過3次的處10元罰款。63．員工辭職、辭退管理程序：（一）辭職，經(jīng)班長、車間（部