【摘要】第一篇:2012年績效考核工作總結 2012年度績效考核目標 1、實驗小學運動場改造工程 上街實驗小學是我區(qū)一所寄宿制小學。該校于2006 年建成并投入使用,其運動場一直未進行塑膠化改造。20...
2024-10-25 12:40
【摘要】第一篇:2017年度績效考核工作總結 2017年度績效考核工作總結 2017年,績效考核工作緊緊圍繞分公司提出的“將單純績效考核轉變?yōu)榭冃Ч芾?,突出績效?jīng)營和績效改進”的目標,在中心黨政班子的直接...
2024-10-24 07:10
【摘要】第一篇:2018年度績效考核方案 2018年度績效考核方案 一、目的 制定本方案的目的是為了提高員工工作積極性、主動性和能動性,提高工作效率,推動公司與個人更好的發(fā)展。 二、考核對象 1、本...
2024-10-21 14:39
【摘要】第1頁共5頁海悅國際購物中心2020年度績效考核方案(試行)一、績效考核的目的和原則(一)考核目的1.明確公司獎懲制度,充分體現(xiàn)公司激勵機制2.促進公司整體經(jīng)營指標的達成和管理水平的提升3.優(yōu)化管理隊伍,提高員工的主人翁意識4.績效考核結果可作為員工晉升的參考依據(jù)(二
2024-10-22 08:59
【摘要】20XX年醫(yī)院績效考核工作總結第一篇:2021年醫(yī)院績效考核工作總結XXX人民醫(yī)院2021年績效考核工作總結為深化我院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作,檢驗改革成效,切實建立起維護公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)的縣級公立醫(yī)院運行新機制:一、加強組織領導,制定管理章程根據(jù)《XXX2021年縣級公立醫(yī)院績效考
2025-04-06 01:03
【摘要】第一篇:2011績效考核辦法 績效管理考核實施辦法(試行) 第一章總則 第一條:為正確評價鎮(zhèn)屬站辦所服務科學發(fā)展和新農(nóng)村建設水平,正確評價干部德才表現(xiàn)和工作實績,調(diào)動工作積極性,促進棖沖經(jīng)濟社會...
2024-10-20 20:57
【摘要】第一篇:2012年度月度績效考核方案 四方職業(yè)技術學校2012年月度 績效考核方案 一、考核目的:以考核為工具促進學校總體目標的實現(xiàn) 1、通過考核建立一個平臺,使得工作中每個人的付出得到有效的...
2024-10-21 14:56
【摘要】第一篇:2013績效考核自評報告 洪江區(qū)安監(jiān)局2013年度績效工作 自評報告 區(qū)績效辦: 我局在區(qū)工委、區(qū)管委的正確領導下,認真貫徹落實中央、省、市、縣關于加強安全生產(chǎn)工作的一系列重大決策部署...
2024-10-25 13:48
【摘要】第一篇:2013年前半年村衛(wèi)生室績效考核通報 渭五衛(wèi)發(fā)[2013]18號 關于2013年度國家基本公共衛(wèi)生服務項目考核暨村衛(wèi)生 室績效考核情況的通報 各村衛(wèi)生室: 為進一步加強我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)...
2024-10-21 13:46
【摘要】績效考核20XX年底總結大全(5篇模版)第一篇:績效考核2020年底總結大全績效考核2020年底總結大全【導語】總結所要反映的是全局工作或某項工作的全貌,所以在內(nèi)容安排上要考慮到方方面面,全局工作不能遺漏哪個方面,單項工作不能遺漏哪個環(huán)節(jié),否則就會影響工作總結的客觀性和全面性。本篇文章是為您整理的《績效考核202
2025-04-13 01:33
【摘要】第一篇:2012年績效考核辦法 2012年績效考核辦法 為了科學評定我鎮(zhèn)各村隊、單位的工作實績,促進各部門強化發(fā)展意識,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,抓好工作落實,提高機關效能,特制訂本考核辦法。 一、指導思想...
2024-10-20 20:47
【摘要】2020年婦產(chǎn)科產(chǎn)房護士績效考核方案本著公平公正,多勞多得的原則,我科制定的績效考核方案包含三部分內(nèi)容:護士層級、工作量、考核結果。計算方法為:個人績效=(基礎系數(shù)+考核得分+工作量)具體方法如下:1、由學歷、職稱、工作年限、工作能力(以臨床一線工作時間為準)。學歷中專大專大專或以上職
2024-11-15 13:47
【摘要】第一篇:法院2010年上半年法官績效考核情況匯報 突出重點注重創(chuàng)新 切實加強對法官績效考核工作的落實 ——市兩級法院2010年上半年法官績效考核情況匯報 尊敬的檢查組各位領導: 2010年初...
2024-10-28 18:58
【摘要】萬科地產(chǎn)績效考核辦法一、績效考核概述1、績效考核績效考核,也稱績效考評,是針對企業(yè)中每位員工所承擔的工作,通過應用各種科學的方法,對員工的工作行為、工作效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價,并將評價結果反饋給員工的過程。2、績效管理績效管理是對績效實現(xiàn)過程中各要素的管理,是基于企業(yè)戰(zhàn)略的一種管理活動。績效管理是通過對企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標的分解、業(yè)績的評價,并將績效成績
2025-07-23 17:17
【摘要】XX發(fā)展有限公司工程部2021年績效考核方案工程部一、績效考核宗旨:為了建立基于戰(zhàn)略的績效管理體系,完善價值評價標準和利益分配機制,挖掘人的最大潛能,保證2021年項目全年的發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn),保證部門各項規(guī)章制度得到落實,保證部門年度計劃和各項任務的完成;同時為了規(guī)范項目管理,明確公司與工程部的關系,確定
2025-02-01 20:53