會所ktv少爺獎罰制度-展示頁
2024-10-13 13:41本頁面
【正文】 并簽警告書；4因工作疏忽而造成客人投訴者，扣50——100分并簽警告書；4拿到小費(fèi)不及時上交者扣20分，向顧客變相索要小費(fèi)者扣100分并簽警告書，情節(jié)嚴(yán)重者解雇處理；50、私自處理客人遺留物品，不主動上交，欲據(jù)為己有者扣50——100分并簽警告書，情節(jié)嚴(yán)重者解雇處理；備注：以上未盡事宜請參考員工手冊。4吃宵夜超過規(guī)定時間扣20分并簽警告書。4當(dāng)班期間未及時清理房內(nèi)衛(wèi)生而接到顧客投訴者扣50分，并簽警告書。3服務(wù)中因不禮貌而接到客人投訴者扣50分，并簽警告書。3見到客人不主動微笑，禮貌打招呼，表情冷漠，側(cè)身相讓者扣30分，并簽警告書。3上班時間不準(zhǔn)接聽私人電話及攜帶通訊用品（手機(jī)、BP機(jī)），違者扣20分。3員工不得攜帶現(xiàn)金上班，違者扣30分，并簽警告書，嚴(yán)重者解雇處理。4收市衛(wèi)生不徹底罰款50元。2毛巾記錄本填寫不全或不認(rèn)真填寫罰款50元。5拾遺不交，據(jù)為己有者，如現(xiàn)金、手機(jī)等給與開除處理，嚴(yán)重者（移交公安機(jī)關(guān)處理）。3服務(wù)時漫不經(jīng)心，態(tài)度冷漠者罰款100元。六值房1值房時擅自脫崗、聚眾聊天、打鬧、說臟話罰款50元。3偷吃或偷拿公司物品罰款200元（情節(jié)嚴(yán)重予以開除）。五傳送1傳送物品時上錯包房罰款100元。10在員工內(nèi)部經(jīng)常詆毀他人或向外界泄露公司機(jī)密者立即開除。8與客人發(fā)生爭吵者立即開除。6儀容儀表不符合公司要求的罰款30元（如不佩帶工號牌或著裝不干凈等）。5區(qū)域衛(wèi)生和包房衛(wèi)生不合格罰款30元。3病假扣除當(dāng)天工資。四罰款1遲到、早退每次罰款30元（遲到1小時以上視為曠工，遲 3次即為一次曠工），遲到3次以上月底作為勸退。4對公司提出合理化建議和意見的、為公司減少成本、節(jié)約能源被采納者獎200元500元。2服務(wù)主動熱情，經(jīng)常受到客人贊揚(yáng)者獎50200元。2處罰單和過失單必須及時通知本人，本人有向上級申訴的權(quán)利。第一篇：會所 KTV 少爺獎罰制度少爺獎罰制度一總則為嚴(yán)明紀(jì)律，獎罰分明，調(diào)動員工積極性，提高工作效率，著公平競爭，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司的各項規(guī)章制 強(qiáng)化工作流程，明確崗位職責(zé)，特制定獎罰制度。二獎罰的原則1公司對員工的基本要求包括公司的各項規(guī)章制度，員工的崗位職責(zé)，考勤和臨時的工作任務(wù)，員工的日常行為要接受月考核評價，表現(xiàn)不佳要予以相應(yīng)的處罰。三獎勵1拾到物品主動上交領(lǐng)導(dǎo)或者交換失主者獎50元100元。3品行優(yōu)良，技術(shù)超群，工作認(rèn)真，克盡職守成為公司楷模者獎100元300元。5對公司突發(fā)事件作出重大貢獻(xiàn)者獎500元1000元。2曠工罰款100元（當(dāng)月累計曠工2次立即開除）。4事假扣除兩天工資。（注，每處）。7見到客人不主動打招呼或不使用禮貌用語的每次罰款30元。9不服從管理、頂撞謾罵領(lǐng)導(dǎo)罰款200元500元（情節(jié)嚴(yán)重者予以開除處理）。11員工必須了解會所概況，場內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施，包房低消，商品價格以及一些優(yōu)惠政策，達(dá)不到要求罰款50元100元。2隨意接打私人電話或玩游戲罰款100元。4客離后不及時清房罰款50元。2在房內(nèi)不配合公主服務(wù)罰款100元。4對客人暗示或索要小費(fèi)給與開除處理。七值班（洗毛巾）1接聽電話不及時或送毛巾不及時罰款50元。3毛巾不干凈，有污漬，酒漬，油漬或有異味罰款50元。5收市后客用器具，數(shù)量不詳，有誤差，罰款100元（注：丟失或去路不明，按物品物價賠償）第二篇：KTV獎罰制度KTV部規(guī)章制度上下班不走員工通道者，扣20分；在營業(yè)廳內(nèi)隨地吐痰、丟雜物者扣20分；不按時交工作報告者扣10分，報告內(nèi)容不詳者扣10分，捏造事實(shí)、反映虛假報告者扣20分；不用托盤傳送出品或杯具者扣10分；對客人評頭論足、指手劃腳不禮貌者扣20分；上下班托人打卡或代人打卡者扣20分；進(jìn)入房間未敲門打招呼者扣10分；不熟悉包房號者扣20分，帶客人帶錯包房者扣20分；不主動帶客人到洗手間、找包房者扣10分；偷吃、偷喝客人剩下出品者扣50分；1對上司不禮貌、頂撞上司，不服從上司安排者扣50分，情節(jié)嚴(yán)重者解雇處理；1工作前飲酒、帶有醉意上班者扣30分，情節(jié)嚴(yán)重者停崗或解雇處理；1壓制合理化建議，損害員工積極性，對下屬生活漠不關(guān)心、視之不理，對下屬不當(dāng)行為，不及時批評指正或縱容
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