【正文】 所有的線路的表皮未發(fā)現(xiàn)異常。⒉對電梯內梯外的相關開關進行調整、測試。⒋每周對鍋爐燃燒系統(tǒng)及主要附件（包括安全閥、水位表、壓力表等）進行檢修保養(yǎng)；A、安全閥、水位表、壓力表每班進行一次清潔工作；B、安全閥每周手動試驗一次；C、燃燒系統(tǒng)（電眼、油槍、油泵、油咀及過濾網、電火棒每半個月清潔保養(yǎng)1次）。不存在“給水PH值偏高”的問題。㈢鍋爐房設備：⒈水處理運轉正常，水質檢驗合格。⒏對現(xiàn)有的網絡架構擬出整改方案。⒍及時解決用戶端故障報修。⒋了解中軟系統(tǒng)軟件架構和設置，拿到管理員用戶和密碼。⒉檢查網絡設備存放地點和設備一些配置。⒍連夜為精品店磨損地面補漆。⒋清理員工廚房、員工餐廳的滅蠅器。⒉每周巡檢一次廚房設備和供電設備的使用情況。通過強化服務意識、提高服務水平，端正服務態(tài)度、強化優(yōu)質服務，力求為廣大學生積極主動地多辦實事，通過開展“優(yōu)質服務月”活動，不斷將學生公寓的服務標準提高到一個更高的水平。大四畢業(yè)班的學生物品過多，對畢業(yè)生的一些廢舊物品得不到很好的解決。五公寓區(qū)的舊自行車（以無人使用的自行車）多，多次提出得不到解決。給員工做好職責和一些與工作相關的知識輔導，迎接勞動知識的競賽。多次走訪夜值班點，關心員工的安全和工作情況，提高第五公寓的工作效率。給五舍全部發(fā)放了75把掃把和為六七舍發(fā)放了95張凳子。加強夜班的巡邏，為公寓區(qū)的夜間安全做好工作。加強外來人員的管理，杜絕了送外快進宿舍的相信，也加強了女生進入男生宿舍的管理。二、本月的工作重點、加大消防安全和衛(wèi)生的工作。四、宿管分會與文學院、生命科學學院、環(huán)資學院青協(xié)合辦開展關于宿舍文明的宣傳活動，培養(yǎng)學生基礎文明修養(yǎng)，提高自我約束，自我監(jiān)督，自我管理的意識和能力。本次會議提出了公寓對學生的要求和公寓以后的工作方向，也充分體現(xiàn)了學工部和輔導員對公寓區(qū)管理和建設的重視，也加大了以后對學生的管理。結合第十個“優(yōu)質服務月”活動的動員，轉變干部職工工作作風，加強工作效能建設，調動員工的工作積極性。這就是對我們工作的一種肯定和鼓舞，我們會覺得自己努力工作是值得的！有意義的！我們還需繼續(xù)努力，積極參與，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去最優(yōu)質的服務！外二區(qū) 黃永鋒第二篇：優(yōu)質服務月總結第五公寓優(yōu)質服務月工作總結優(yōu)質服務月在中心領導和集團的帶領下以優(yōu)質地服務工作中走過,貫徹配合學校和集團“迎評創(chuàng)優(yōu)”工作，牢記“八榮八恥”圍繞“三服務，兩育人” 的宗旨為目標，第五公寓區(qū)積極的開展各項活動和以優(yōu)質服務于師生。“愛心、耐心、細心、責任心、誠心和熱心”是我們消化科開展優(yōu)質服務的理念，我們把這“六顆心”應用到工作中，用我們的“六心”服務于每一位患者，讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨溫暖，我們就是他們的家人和朋友，我們會真誠的與他們交流溝通，一個美麗的微笑，一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的，無論是對患者還是家屬，還是工作人員之間，都微笑以待，真誠以待，構建一個和諧的科室氛圍就是我們提供優(yōu)質服務的基礎。三親情服務暖人心：優(yōu)質的服務更是讓患者獲得信任感、安全感、親切感的基礎。近幾年，科室在醫(yī)院的支持下，先后派醫(yī)務人員外出進修學習，同時積極聯(lián)系專家來我院講學，會診，指導。二優(yōu)質服務樹形象：醫(yī)院應給病人信任感、安全感、親切感，有了這“三感”服務質量就在其中了。為給患者提供安全滿意的服務，我們婦產科實施了科學管理，把制度建設及其貫徹落實工作牢牢抓在手上，通過每天的交班，使每天的工作有條不紊的進行。第一篇：醫(yī)院優(yōu)質服務月個人總結醫(yī)院優(yōu)質服務月總結在醫(yī)院優(yōu)質服務里，外二區(qū)積極開展優(yōu)質服務活動，通過我們的“微笑服務，滿意待患”讓病人感覺我們醫(yī)務工作者是與他們站在同一戰(zhàn)線，這能增強他們戰(zhàn)勝疾病的信心，同時也能讓患者在我們醫(yī)院就醫(yī)時感受到溫暖。為確保這一優(yōu)質服務的實施：我們科室主要從三方面做起： 一科學管理強素質：骨科工作復雜繁重。我覺得骨科是一支敬業(yè)奉獻的團隊，管理出素質，出成績，以制度管人，以制度調動人的積極性，使科室工作順利進行，得到社會的認可。但這三感離不開高質量的技術和周到細致的服務。對我們年輕醫(yī)務人員傳、幫、帶，使我們的技術水平不斷提高，給病人減輕了不少痛苦，科室對新技術高度重視，科主任以身作則，孜孜以求，不斷學習新技術。我們堅持在醫(yī)務人員中開展“假如我是一名患者”的換位思考，并從規(guī)范的言語和親人般的行為做起，通過我們的優(yōu)質服務讓患者感到的是溫馨提示、知情告知，而不是剛硬條款；聽到的是親切問候、和藹解釋，而不是“生、冷、硬、頂。我們的服務也得到病人的支持和肯定，病人對我們的滿意度和以前比也得到很大提高。一、活動內容：一、公寓區(qū)全體員工動員大會。二、在五月公寓區(qū)召開了本公寓區(qū)各寢室舍長會議，到會的還有學工部的伍力老師和各學院各年級的輔導員。三、本月還開展了公寓區(qū)女生組的氣排球比賽，比賽以獎狀、氣排球和西瓜做為獎品，大大促進了學生們的積極性，也豐富了學生們的業(yè)余生活。五、設立學生“投訴日”對學生提出的生活存在的問題進行現(xiàn)場解決和解釋。按照學校的要求，對公寓區(qū)的定時開關燈工作。各工作崗位職責和工作人員照片掛上墻。為對公寓區(qū)的考評做好準備工作，對消防安全、衛(wèi)生、登