【正文】 時與教官、辦公室人員溝通咨詢情況，學員出現(xiàn)特殊情況及時上報；完成學校不定期安排的團體心理課堂。甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日聘任合同范本3甲方：乙方：甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。第六條 甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。第四條 乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。第三條 甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）：_________。第二條 乙方享有如下權(quán)利：1．聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；2．因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。第一條 首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年 _________月_________日止。本協(xié)議自________年____月________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。押金：乙方一個月工資80%。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。四、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事_________工作。三、聘請待遇：每月__________元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。注：乙方完成全年任務，個別月份沒有完成銷售任務所扣除的績效工資將在年底補齊。十五、本合同一式二份，具有同等法律效力。十三、本合同解釋權(quán)歸甲方。十一、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向南昌市勞動仲裁委員會申請仲裁。乙方提出辭職及甲方認為乙方工作不能勝任的，甲方不予計算工資。不得利用其在本公司任職期間撐握的本公司商業(yè)秘密，從事與本公司同業(yè)競爭的工作，否則應承擔賠償責任。，從事上述營業(yè)或活動的，所得收入歸公司所有。十、雙方約定的其他事項，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀私利。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。九、違反聘用合同的責任（一）由于本合同任何一方當事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。（三）有下列情形的，乙方可以單方解除本合同，并書面通知甲方：在試用期內(nèi)的； 乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。七、聘用合同的變更、解除和終止（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：在試用期內(nèi)甲方認為乙方不符合崗位要求的；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的；合同有兩次不能完成月銷售回款任務的；（二）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：，不能從事原工作的。乙方所轄區(qū)內(nèi)的所有退貨必須沖減銷售回款，沖減業(yè)績提成。該計劃書作為差旅補助和長途交通費報銷的依據(jù)。支付方式：銷售任務提成按季度末發(fā)放 80%，剩余的 20% 在周年末發(fā)放。乙方周年銷售回款低于 150 萬元，不享受提成獎。B、按乙方要求，以上月薪包括應由企業(yè)承擔的各種社?？詈凸潭影喙べY在內(nèi)，社保由乙方自行繳納，次月底前支付。三、工作報酬及社會保險A、工資：在乙方依本合同受聘期間，甲方應以人民幣向乙方支付工資報酬如下：每月薪酬為 2000 元，（其中基本工資 1000 元，績效工資 700 元，全勤獎 100，市內(nèi)交通 100 通訊費 100 元）。本合同約定試用期：自2011 年 月 日起至2011 年 月 日止。甲方（蓋章）法定代表人或委托人（簽章）年月日乙方（簽名）年月日第二篇：區(qū)域經(jīng)理合同聘 用 合 同甲方（聘用單位）：家具有限公司法定代表人：地 址：乙方（受聘人員）： 性別： 民 族： 身份證號碼： 住 址: 電話號碼：甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。10．其他雙方約定的事項11．本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。9．人身安全保險每月補貼______元（須憑保單復印件領(lǐng)取此費用）。（2）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。7．作假處理乙方的每月的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款100元，第二次公司將嚴重警告并罰款500元，第三次公司將作辭退處理。6．福利、休假、重大貢獻獎（1）其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（公司標準：（一百萬）元以下無獎金）5．目標工資及補助（1）乙方以元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。4．任務考核（1）負責所管理區(qū)域和老客戶調(diào)整、管理、提升，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。2．勞動合同期限本合同期限為年，自______年____月___日至______年___月___日。第一篇：區(qū)域經(jīng)理聘任合同區(qū)域銷售經(jīng)理聘用協(xié)議甲方：________________________法定代表人：注冊地址：乙方：________________________身份證號碼：__________________戶口所在地：__________________甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1．責任乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務、指標。3．工作范圍職責乙方受聘于甲方__________直接負責區(qū)域__（省/市）對公司產(chǎn)品推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理及業(yè)務管理工作。（3）按所負責的區(qū)域市場銷售額的%計算獎金。（2）出差標準：食宿按70元/天，每月按25天出差標準計算（不定期調(diào)整）（3）長途交通：交通工具以火車、公交或?qū)＞€汽車為準，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。（2）在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績做出重大貢獻者，酌情予以獎勵。8．解聘、辭職（1）若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。（3）本公司區(qū)域銷售經(jīng)理經(jīng)被發(fā)現(xiàn)并證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用（根據(jù)其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。12．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。一、聘用合同期限合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、聘用崗位甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方擔任本公司 區(qū)域經(jīng)理職務，乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。乙方月銷售回款低于 萬元，則該月薪酬中的績效工資給予扣除。C、乙方的銷售提成:乙方周年完成銷售回款 150 萬元（含）至 200 萬元以下，按 % 計算提成給乙方。乙方周年回款完成銷售任務 200 萬元以上的，按1%計算提成給乙方。乙方出差前應有經(jīng)甲方相關(guān)管理人員批準的出差計劃書，如有變動應征得甲方相關(guān)管理人員同意。五、績效考核及獎罰甲方相關(guān)管理人員對乙方的工作、出差和銷售等情況進行考核，根據(jù)考核情況對乙方進行獎勵或處罰。六、崗位紀律乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。（四）乙方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知甲方。八、保密乙方不得泄露甲方企業(yè)商業(yè)秘密，對甲方企業(yè)商業(yè)秘密負有保密義務。聘用合同的無效，由勞動爭議仲裁機構(gòu)確認。給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。對違反服務期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，約定違約金，具體標準為：10000元人民幣。、行政法規(guī)或者公司規(guī)定，給公司造成損害的，應承擔賠償責任。，不得在其它地方兼職，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)解除合同。乙方對其所提供的相關(guān)身份的證件確保真實有效，如有虛假，乙方承擔由此導致的一切責任。十二、本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)制度的規(guī)定執(zhí)行。十四、本合同甲、乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：甲方法定代表人（簽章）：委托代理人：年 月 日 年 月日第三篇：聘任合同聘任合同范本1一、聘方（甲方）：法人代表（負責人）：應聘方（乙方）：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）。獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）合同簽定日期：年月日聘任合同范本2甲方：_________乙方：_________甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。但應當提前三十日以書面形式通知甲方；3．法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達臨時性工作任務。第五條 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：1．乙方不能勝任工作；2．乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；3．本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；4．甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。第九條 本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本單位的心理咨詢師。第三條、乙方的薪資與發(fā)放：工資由基本工資和效益獎金兩部分組成；基本工資為每天200元，當月工資下月15號現(xiàn)金發(fā)放；所負責的學生文化課補習及書法課總費用的4%為效益獎金，與基本工資一同發(fā)放；所負責的學員培訓滿期后（所有學員培訓周期為半年）每延期一個月另獎勵50元獎金，獎金累積至學員離校后與基本工資一同發(fā)放。第五條、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì)；第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：乙方嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時；乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務。第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。第一條首次聘任聘期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。第二條乙方享有如下權(quán)利：1．聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；2．因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）：_________。第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：________年____月____日 ________年____月____日聘任合同范本5甲方（用人單位）：_________地址：_________法人（負責人）：_________乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________常住地址：__________為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園 （副）長 工作。三、勞動保護和勞動條件甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必