【正文】 座教授自主選聘）：_____________； 辦公條件：_____________________________________； 生活條件：_____________________________________； 招生條件（包括培養(yǎng)博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：__________________。為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內(nèi)相關政策。享受甲方為其提供的工作和生活條件。 乙方義務認真遵守__________________和__________________及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方在聘期內(nèi)_________講座教授崗位上所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。考核時，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下________的工作目標和工作任務。對考核不合格者，經(jīng)校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。第五條 合同的變更與解除乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)校教師聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由學校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。（注：此條可具體化）聘任期間如發(fā)生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。一、甲方聘任乙方擔任工程的項目經(jīng)理，在甲方法定代表人授權范圍及期限內(nèi)，代表甲方履行與工程發(fā)包方簽訂的施工合同，全權負責該工程生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，自主經(jīng)營、自負盈虧；以及在職責范圍內(nèi)相關民事、經(jīng)濟等法律責任的承擔。二、工程的基本概況：發(fā)包方：施工范圍：工程地址：工程面積： 合同價：開工時間： 竣工時間：三、聘任期限：自本合同簽訂之日至工程竣工并處理好所有有關該項目的遺留問題時為止。若在本項目投標過程中或與業(yè)主方的施工合同中出現(xiàn)于本聘用合同不相符之處，以本聘任合同為準。2. 審批乙方呈報的施工方案，按期檢查、監(jiān)督乙方項目經(jīng)理部內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹實施。督促乙方對本工程其他合約經(jīng)濟關聯(lián)的履約工作，乙方并特此授權甲方，在本聘任期內(nèi)，乙方如因自身過失或違規(guī)行為而給甲方造成損失，以及與本工程其他合約關聯(lián)方發(fā)生爭議或糾紛及訴訟時，甲方有權在乙方所負責的所有工程項目已收或即將受到的工程款及其他乙方屬下的款項中，預留該部分款額并進行合理支付。1. 簽訂本合同前，乙方已閱知甲方指定的《項目經(jīng)理崗位職責》（見附件一），并同意嚴格按照《項目經(jīng)理崗位職責》的各項規(guī)定履行相關職責和承擔相應的民事、經(jīng)濟等法律責任。3. 乙方在聘任期間的工作應當接受甲方及其相關部門的監(jiān)督檢查，并自覺接受因乙方原因所造成的經(jīng)濟處罰。乙方應保證按期向甲方提供各項備案的資料，保證文件的真實準確性，并確保無其他瞞報或違規(guī)行為。項目經(jīng)理的報酬：根據(jù)本項目工程管理的經(jīng)營績效，由項目經(jīng)理提出書面申請，報公司批準后計提，項目經(jīng)理不得違規(guī)T現(xiàn)。詳見附件三，自主合理安排項目部的各項用款金額，包括自己的工資及獎金、員工工資及獎金、勞動工具及勞動保護用品的購買、管理及辦公費用的支出等。八、乙方所負責的項目出現(xiàn)下列情況的，乙方應負責解決并全額承擔經(jīng)濟賠償責任和其他法律責任。，造成成本管理失控或工程合約收入不足以支付合理支出，而導致該項目虧損的。（例如購買工具材料及生活物品、租賃機具等）而引起的糾紛及責任。九、為了嚴格履行本合同乙方自愿向甲方提交《經(jīng)濟責任承擔擔保證書》見附件二，愿意以保證書中所列的財產(chǎn)作為承擔《項目經(jīng)理崗位職責》規(guī)定和本聘任合同中約定應由乙方承擔的經(jīng)濟責任和違約責任的履約擔保。十一、甲乙雙方約定的“項目經(jīng)理崗位責任制”為附件一，“經(jīng)濟責任承擔保證書”為附件二。十二、爭議解決方式：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，選擇在甲方注冊所在地人民法院提起訴訟。十四、本合同自雙方蓋章簽字之日生效。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。二、聘用期限：自20____年____月____日起至20____年____月____日止。三、聘用方式：授權管理，部份授權經(jīng)營。四、經(jīng)營管理模式乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作及財務管理工作；乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理；乙方負責公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會下達的經(jīng)營目標責任書的各項指標：并按照經(jīng)營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)薪金。計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣________萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減?？冃ЧべY：為人民幣_______萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標完成率等據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。如需要繳納社會保險，甲方按山東省上的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。主持甲方的經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告；組織實施甲方經(jīng)營計劃方案；擬定設置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構的具體方案，報董事會批準；擬訂甲方的基本管理體制制度；制定甲方的具體規(guī)章；提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、總工程師等；聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；依有關規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪及辭退；在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務；1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益；1每月25日前據(jù)實向董事會及辦事機構報送公司財務報表。1獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。七、乙方禁止性行為不得利用職位謀取私利；未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯(lián)的公司發(fā)放貸款；不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保；不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行；不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金八、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。實際損失無法計算的，按其年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。并賠償甲方損失。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內(nèi)容。乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。九、合同解除：聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調(diào)整，甲方有權解除聘用合同。合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。十、違約責任（一）甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；（二）乙方違約責任執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。十一、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。十三、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。甲方：____________ 乙方：____________法定代表人：________________年____月____日聘任合同范本13甲方(聘任方)：_______________通訊地址：_____________________乙方(受聘人員)姓名：_________性別：_________________________出生日期：_____________________現(xiàn)專業(yè)技術職務：_______________身份證號碼：___________________家庭通訊地址：_________________根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學校授權，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。第二條 工作任務與目標，被聘任在教授職位工作。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到200學時以上。，科技創(chuàng)新研究任務及目標(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目?；蛑鞒?項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。(第1作者或通訊作者，作者單位為___大學)。，協(xié)助完成相關的學科建設目標。第三條 乙方權利乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程》的要求履行義務和承擔相應的責任。同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。第五條 工資和福利1．在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。2．在聘任期內(nèi)，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。（2）本合同第二條和第四條之約定。5．考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。第七條 解聘1．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：（1）乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務聘任合同》規(guī)定之工作任務；（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；（3）乙方經(jīng)學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)；（4）乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校；2．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；第八條違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。第九條雙方需要約定的其他事項乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。一、合同前提乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。如有不實，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明，被甲方聘任擔任高級管理人員的，該聘任無效。乙方應當返還已從甲方實際取得的全部勞動報酬、福利待遇，并賠償甲方因此遭受的損失。四、乙方的報酬聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。乙方應全面協(xié)助公司總經(jīng)理做好各項日常管理工作，并主持總經(jīng)理交辦的生產(chǎn)和管理事務，對總經(jīng)理負責。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責