【正文】 。既往的文化和慣性當然不會因為我的幾句話有所改變，后來一些校園宣講等活動上我也還是堅持這一觀點。明顯我們處在資源上的弱勢，非要完成任務的話可能只有降低標準一條出路，我不愿意這樣。先把計劃和我要好的同事進行了私下交流，她笑了，說公司一向很低調，不會有外地招聘、不會有網絡外的前期宣傳。因為整個工作可以說很是龐雜，回首可謂千頭萬緒、百感交集，打算分為幾個部分希望能夠闡述得清楚些。四、被錄用人員儲備計劃對被錄用的人員進行為期一個禮拜的軍訓訓練，提高被錄用人的綜合素質；對被錄用的人員開展產品專業(yè)知識、公司管理制度、公司發(fā)展前景及文化等講壇。（2）、招聘中注意事項選擇合適的時機和學校；組建優(yōu)秀的招聘團隊；公司所需崗位要與學校所設專業(yè)匹配都要高。這里有幾句過來之人不得不說的話，對正在求職的學生應該會有所幫助——目光長遠，不看眼前利益；心態(tài)平穩(wěn)，不能患得患失；放低身份，不要好高騖遠。編者后記：對于大四的畢業(yè)生來說，踏上工作崗位便意味著翻開了人生新的一頁。但總體說來，無論是應屆畢業(yè)生還是前來招聘的各大公司對于學校組織的這種人才招聘見面會都給予了充分的肯定。相比之下大多數(shù)外地同學表示愿意到寧波工作，但他們中的絕大多數(shù)人是想把寧波當作跳板，回到上?；虻却龝r機找到更好的發(fā)展之路才是最終目標。我們公司就預計招收一名阿拉伯語專業(yè)的畢業(yè)生。他告訴記者：“上外學生的素質普遍不錯，又擁有外語優(yōu)勢。30日下午來自寧波經濟技術開發(fā)區(qū)的諸家公司在上外舉行了一個小型的招聘會。更多的學生都表示招聘會的時間太短，還沒來得及轉完。A來自復旦大學，他認為此活動辦得好，不同層次的幾乎都到了。學生們對于今天的大規(guī)模招聘會也顯示了極大的熱情。*來自上海廢棄物管理（市政管理）的招聘人員告訴記者，某些應聘者比較盲目，檔案和簡歷填寫地不夠詳盡，而作為本地的事業(yè)單位，他們比較傾向于錄用上海本地的畢業(yè)生。記者具體采訪了以下幾個招聘單位：*遼寧省建筑設計院對應征者較滿意，但他們指出有上海戶口的畢業(yè)生愿意去遼寧的不多。用人單位比較重視個人在大學期間的兼職經歷及學生會工作經歷?？偨Y下來，招聘單位大都強調希望所招的畢業(yè)生專業(yè)是對口的，成績起碼要過得去。很多單位不僅要求畢業(yè)生專業(yè)基礎知識，還要求他們有一定的英語水平和電腦操作水平。由于是上海東北片十大高校畢分辦組織的大型招聘會，大約有3萬應聘者參與了此次活動。記者走訪了幾個招聘會現(xiàn)場，所到之處皆是人山人海。第一篇：校園招聘總結報告發(fā)信人: twosolo(天地無用*蒼天重), 信區(qū): Job標 題: 校園招聘總結報告發(fā)信站: 逸仙時空 Yatsen Channel(Thu Jan 25 23:01:13 2001), 站內信件2001屆的畢業(yè)生招聘工作正如火如荼地進行著。各校的大四畢業(yè)生奔波于各種招聘現(xiàn)場，為實現(xiàn)自己的夢想做最積極的準備。11月25日，同濟——今天的招聘現(xiàn)場分布于同濟的乒乓房、羽毛球館、健身房與手球館四處。而前來招聘的單位的涉及面也很廣,包括來自上海和外地的各種企事業(yè)單位。有些單位的要求甚至相當高，如“泛亞汽車技術中心有限公司”招聘的機械（汽車）工程師要求應聘者具有研究生或以上學歷，英語能力強，會UG軟件的操作。此外個人 的能力和發(fā)展?jié)摿σ彩怯萌藛挝豢紤]的重要因素。幾乎所有的招聘單位特別強調個人的團隊精神和良好的工作態(tài)度。* 賈 恒生電子有限公司認為應聘者素質一?，他們認為應聘過程中應聘者表現(xiàn)出的 信心與魄力相當重要。對此，他們解釋道，盡管對上海、外地的學生原則上是一視同仁的，但考慮到外地學生今后的住房、戶口等問題，上海同學就會被優(yōu)先考慮。記者隨機采訪了幾位應聘學生。來自上海理工的B對記者抱怨道，某些用人單位過于注重學校的知名度，復旦、同濟的差生都要強于一般學校的優(yōu)秀學生。11月30日，上外——相比于同濟招聘會的熱鬧場面，上外的第一報告廳則顯得頗為冷清。帶著為何選擇上外舉行此次活動的問題，記者采訪了寧波華能國際貿易公司的招聘者。特別是懂得少數(shù)語種 的學生在擔任某些工作時優(yōu)勢明顯?！鄙贤獾膶W生對這次小型的招聘會顯得比較冷靜，采訪下來很多同學尤其是上海本地學生對于到外地工作熱情不高，即使是與上海緊鄰的寧波。還有些畢業(yè)生認為現(xiàn)代企業(yè)公司給文科學生的發(fā)展機會和空間不如理科學生，而來上外招聘的公司只注重上外人在語言上特長，往往忽視了上外人在其他方面的素質?！跋?隨著畢業(yè)日?的日益臨近，大四學生找尋工作顯得更加緊迫，我們將繼續(xù)關注他們的找工作的路程，并祝愿他們能早日找到理想的工作，實現(xiàn)心中所有的夢想。新的生活如何開始，全靠自己把握。以無為有，以退為進以空為樂，以眾為我第二篇：校園招聘總結報告校園招聘會總結報匯報人：劉娟在公司發(fā)展需要的背景下，公司于4月底從安徽工貿職業(yè)技術學院開展了一次校園招聘活動，為擴展我們的招聘渠道，搭建校企人才溝通合作平臺，豐富公司人才庫，為我們公司提供全面有效的服務，在公司和學院領導的支持下，本次招聘會達到了預期的目的，取得了顯著的效果，現(xiàn)將本次招聘會舉辦情況介紹如下：一、招聘對象安徽工貿職業(yè)技術學院全體應屆畢業(yè)生二、招聘流程（1）、招聘前期工作；擬定招聘需求計劃；與學院就業(yè)辦達成招聘協(xié)議；與學校協(xié)定好招聘會的時間和地點；應聘人員及相關人員到期后開始會議；會議結束后進行現(xiàn)場問、答；面試；篩選符合條件的應聘者；結果的公布。三、不足和今后應該注意的方面要收集規(guī)范的招聘工作方案和工作程序；