20xx年行政部工作計劃與20xx年行政部工作計劃2匯編-展示頁
2024-10-10 01:28本頁面
【正文】 作與季度考核工作緊密結(jié)合，把這項福利作為激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的一種措施，并進(jìn)行詳細(xì)建帳。第二三季度著手對后選人進(jìn)入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。 把人才管理看作戰(zhàn)略支持，抓好《20xx年后備人才培養(yǎng)計劃》的落實工作。2018年行政部工作計劃與2018年行政部工作計劃2匯編第 4 頁 共 4 頁2018年行政部工作計劃一、在20xx年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理完善制度，狠抓落實。20xx上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實際執(zhí)行中不斷完善。20xx年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商，達(dá)成共識，通知下發(fā)各部門?！耙匀藶楸荆饑?yán)至上”，加強員工關(guān)系管理加強勞動合同的簽訂工作：每半年度進(jìn)行一次勞動合同普查工作
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