20xx年行政部工作計劃與20xx年行政部工作計劃2匯編(完整版)
【正文】 每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。每季度組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。2018年行政部工作計劃與2018年行政部工作計劃2匯編第 4 頁 共 4 頁2018年行政部工作計劃一、在20xx年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理完善制度，狠抓落實。 認(rèn)真落實各項福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制，即當(dāng)事人述職，各部門負(fù)責(zé)人提問，公司領(lǐng)導(dǎo)評審。鼓勵員工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。為達(dá)到人力資源的優(yōu)化配置，進(jìn)一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。堅持每月舉辦一次有意義的集體活動。做好員工宿舍的管理工作。
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