【正文】 極爭取所在單位為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。（七）為體現(xiàn)工會組織的關(guān)懷，基層工會可以為當(dāng)年退休的每位會員購買最高不超過1000元的紀(jì)念品，發(fā)放時間為會員正式退休當(dāng)月。工會的職工集體福利等方面的支出，主要用于：（一）工會逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放的節(jié)日慰問品，“逢年過節(jié)”的年節(jié)包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。第十四條 事業(yè)支出是指基層工會用于對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。（七）用于經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。（五）用于工會工作會議的各項支出。（一）用于開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等，講課酬金按照市總工會?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?市財政局市委組織部市公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)天津市黨政機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法的通知?的通知?（津工通?2017?54號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）其他維權(quán)支出用于基層工會發(fā)生的以上各項維權(quán)支出以外的維權(quán)支出?；鶎庸陂_展送溫暖活動中要嚴(yán)格執(zhí)行市總工會每年制定的關(guān)于冬季送溫暖、兩節(jié)慰問、暑期慰問等有關(guān)規(guī)定和要求。、時事、政策、科技講座、報和子女因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困的，基層工會應(yīng)給予救助，基層工會在開展困難職工幫扶過程中要嚴(yán)格執(zhí)行全總、市總關(guān)于困難幫扶的規(guī)定和要求，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍使用困難職工幫扶資金。，可以聘請輔導(dǎo)老師，輔導(dǎo)老師酬金每次每人最高不超過200元。購買險種根據(jù)實際情況自行確定。，可以安排工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為早餐最高不超過20元/人，正餐每餐最高不超過60元/人，如確因工作需要不能按時就餐，可以以現(xiàn)金的形式對工作人員發(fā)放伙食補助費、夜餐費，每餐補助標(biāo)準(zhǔn)不得超過60元/人，每日最高補助不得超過140元/人。、體育比賽、知識競賽等活動的獎勵費，各項活動要遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，活動方案中要明確獎勵辦法、標(biāo)準(zhǔn)和等次，獎勵需要每天可為參加人員安排一次工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)不得超過60元/人，嚴(yán)禁以現(xiàn)金形式發(fā)放。，邀請演員的演出補助每場每人最高不超過500元。（二）文體活動支出。、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。、教學(xué)消耗用品。第六條 基層工會的各項經(jīng)費收入，包括：（一）工會會員繳納的會費收入，是指工會會員依照全國總工會?關(guān)于收交工會會費的通知?（工發(fā)?1978?101號）的規(guī)定，“每月按本人工資收入的5‰向所在基層工會組織繳納的會費”。基層工會經(jīng)費收支應(yīng)當(dāng)接受上級工會和同級工會經(jīng)費審查委員會審查監(jiān)督，依法接受國家的監(jiān)督?；鶎庸?jīng)費各項收支應(yīng)接受職工和工會會員監(jiān)督，定期公布賬目，依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費，實行民主管理?；鶎庸瀼刂醒?yún)栃泄?jié)約，反對浪費的要求，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。要堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，要認(rèn)真貫徹中央黨的群團工作會議精神，要進一步增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，要堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向，要加大工會經(jīng)費面向基層、面向普通、面向弱勢、面向急難的投入力度，要多為職工群眾辦實事、做好事、解難事，讓工會經(jīng)費真正惠及點，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財力保障維護職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。第一篇：2017年現(xiàn)行工會經(jīng)費使用規(guī)范附件1:天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法第一章 總 則第一條 根據(jù)?中華人民共和國工會法?、?中國工會章程?等法律法規(guī)和中央?關(guān)于加強和改進黨的群團工作意見?、?關(guān)于改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定?、?黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例?以及全國總工會?關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知?、?中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知?、?中華全國總工會財務(wù)部的補充通知?等文件精神，結(jié)合我市實際情況，制定本辦法。第二條 基層工會要認(rèn)真貫徹落實中央、市委有關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格執(zhí)行?中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知?中明確的“八不準(zhǔn)”。（六）勤儉節(jié)約原則。（七）民主管理原則。（八）依法監(jiān)督原則。第二章 工會經(jīng)費收入第五條 基層工會應(yīng)嚴(yán)格按照?中華人民共和國工會法?、?中國工會章程?的規(guī)定，依法獲得各項經(jīng)費收入。（二）撥繳經(jīng)費收入，是指建立工會組織的基層單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費中按規(guī)定比例留成部分。，教師酬金按照市總工會?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?市財政局市委組織部市公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)天津市黨政機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法的通知?的通知?（津工通?2017?54號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，獎勵范圍不能超過參加培訓(xùn)學(xué)員總數(shù)的三分之一，獎勵應(yīng)遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，獎勵標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在培訓(xùn)方案中明確，物質(zhì)獎勵最高不得超過300元/人。、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動。、器材、用品、服裝等購置、租賃、維修及活動場地租賃等；基層工會購置、租賃的設(shè)備、器材、用品、服裝等要妥善保管，使用時要避免物品損壞造成損失。參加上級工會組織的各類活動可以為參加人員安排工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為早餐最高不超過20元/人，正餐每餐最高不超過60元/人，嚴(yán)禁以現(xiàn)金形式發(fā)放。，應(yīng)根據(jù)具體情況為參賽人員在參賽期間購買保險。（或發(fā)放電影券）、文藝演出和體育比賽、購買當(dāng)?shù)毓珗@年票、開展春游秋游等活動時先由會費列支，當(dāng)會費不足時，可以用工會經(jīng)費予以適當(dāng)彌補，彌補部分不超過基層工會當(dāng)年會費收入的三倍。（三）宣傳活動支出。（五）送溫暖費用于基層工會向職工送溫暖發(fā)生的支出?；鶎庸砂凑帐锌偣嘘P(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實際，制定實施細則，增加送溫暖內(nèi)容，向同級黨組織報備后執(zhí)行。第十二條業(yè)務(wù)支出是指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。（二）用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵，獎勵要遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，物質(zhì)獎勵每年最高不得超過800元/人，獎勵范圍由基層工會根據(jù)本單位實際制定相關(guān)規(guī)定，向同級黨組織報備賽的各項工作，積極爭取行政對工會開展勞動競賽的經(jīng)費支持，同時，按照?通知?中獎勵的規(guī)定向行政爭取激勵政策和與之相對應(yīng)的資金支持。（六）用于開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研。第十三條 資本性支出是指基層工會用于工會建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。第十五條 其他支出是指基層工會用于對外捐贈、贊助、固定資產(chǎn)盤虧損失及由工會組織的職工集體福利等方面的支出?！肮?jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾