論文2開展轉(zhuǎn)作風(fēng)強素質(zhì)樹形象-展示頁
2024-10-06 10:21本頁面
【正文】 導(dǎo)干部要自覺強化責(zé)任意識，時刻把公司的發(fā)展掛在心上，把所承擔(dān)的工作任務(wù)抓在手上，積極主動地把各項工作謀劃好、推進好，各盡其責(zé)地把各種問題協(xié)調(diào)好、解決好。職位就是責(zé)任，在崗就要負(fù)責(zé)。有意見要擺到桌面上，反映問題要實事求是，不要子虛烏有亂告狀，因一己私利影響大批干部成長，影響公司發(fā)展，讓員工承擔(dān)損失。班子成員之間要合心謀事、合力干事。領(lǐng)導(dǎo)班子要做團結(jié)的表率，講協(xié)作、講配合，凝心聚力不干擾，齊心協(xié)力干大事。二是要講團結(jié)。講大局是凝聚合力、加快發(fā)展的決定因素。推進朔煤公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，必須在全公司廣大干部中樹正氣、剎歪風(fēng)。我們必須把解放思想牢記在心坎里、落實在行動上、體現(xiàn)在工作中，以思想的大解放、觀念的大更新，帶動發(fā)展的大提速、實力的大提升。解放思想求發(fā)展。但是，我們必須清醒地看到，隨著煤炭資源的逐年枯竭和全省轉(zhuǎn)型發(fā)展的大勢，我們一定要增強發(fā)展意識，提升創(chuàng)新能力，通力協(xié)調(diào)配合，顧全大局，著眼全局，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、素質(zhì)大提高、形象大提升，促進朔煤公司跨越發(fā)展?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”是解決突出問題的緊迫需要。一個公司風(fēng)氣的正邪、形象的好壞，是多種因素共同作用的結(jié)果，但干部隊伍的作風(fēng)起著關(guān)鍵性、主導(dǎo)性的作用?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”是樹立各級領(lǐng)導(dǎo)干部形象的現(xiàn)實需要。“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”是加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的時代需要。一、要深化認(rèn)識，統(tǒng)一思想發(fā)展是最大的政治，環(huán)境是最優(yōu)的品牌。第一篇：論文2開展轉(zhuǎn)作風(fēng)強素質(zhì)樹形象對“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”大討論活動的幾點認(rèn)識開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”大討論活動是全面落實“五個一”總體要求和“三個三”工作思路的重要舉措。如何使大討論活動起到實效呢？下面談個人的幾點粗淺認(rèn)識。要想在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中搶得先機，人心是根本，形象是關(guān)鍵。這就要求我們廣大領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，進一步轉(zhuǎn)變觀念，強化加快發(fā)展的大局意識、責(zé)任意識，堅定信心，振奮精神，狠抓落實；這就要求我們廣大領(lǐng)導(dǎo)干部行為進一步規(guī)范，效能進一步提高，在全公司營造積極向上、團結(jié)務(wù)實、規(guī)范高效的工作氛圍，把各方面力量凝聚起來，群策群力推進朔煤公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展；這就要求我們廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要以高昂的斗志、優(yōu)良的作風(fēng)去感召群眾、帶動基層，促進黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的新形象。一個公司風(fēng)氣的好壞，對內(nèi)關(guān)系到凝聚力，對外關(guān)系到吸引力。實踐證明，紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正，則人心齊、事業(yè)興。近年來，由于煤炭市場的好轉(zhuǎn)，我們的工作效率得到進一步提升，員工收入得到進一步提高。二、要突出重點，扎實推進開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”大討論活動，是集團公司、朔州煤電公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展進入關(guān)鍵階段開展的一次重要活動，這就要求我們廣大領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想求發(fā)展，弘揚正氣聚合力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促工作。發(fā)展從解放思想起步，希望從轉(zhuǎn)變觀念開始。弘揚正氣聚合力。一是要講大局。要進一步在干部隊伍中樹強集體觀念，教育引導(dǎo)廣大干部正確對待部門與公司、局 2部與整體、個人與集體的利益關(guān)系，無論何時何地都要自覺維護公司的利益，不折不扣地落實朔州煤電公司、集團公司各項安排部署，堅決克服部門利益、小團體利益至上的傾向，嚴(yán)禁上有政策、下有對策的問題發(fā)生，確保全公司上下政令暢通、協(xié)調(diào)一致。只有講團結(jié)，才會有凝聚力、戰(zhàn)斗力，互相拆臺、只會一起垮臺。每個領(lǐng)導(dǎo)班子，都要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，主要領(lǐng)導(dǎo)在重大事項議定上，要充分發(fā)揚民主，集體決策；班子其他成員要自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，全力支持主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，獨當(dāng)一面地抓好分管工作，決不能使偏勁、拉橫套。每個成員都要有容人容事的胸懷，同志之間要大事講原則，小事講風(fēng)格，多溝通、多體諒，共同營造心情舒暢、攜手創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。三是要講責(zé)任。人人盡心盡責(zé)，各項工作就能順利推進、再上臺階；不負(fù)責(zé)任、上推下卸必將影響工作、阻礙發(fā)展。改進作風(fēng)促工作。要在全公司干部隊伍中大力破除“四種思想”、積極倡導(dǎo)“四種 3作風(fēng)”。全公司廣大黨員干部要時時處處謀實事、真干事、干實事、求實效，對朔州煤電公司、集團公司部署的工作、交付的任務(wù)，以及自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要一件件落到實處。二是要破除僵化保守的思想，大力弘揚敢闖敢冒、銳意創(chuàng)新的作風(fēng)。大力弘揚敢闖、敢冒、敢為人先的開創(chuàng)精神，只要有利于發(fā)展、有利于員工群眾，就要放開手腳，大膽去試、大膽去闖。推進發(fā)展過程中，必然會遇到許多新矛盾、新問題，這些矛盾和問題解決起來肯定有困難、有風(fēng)險。四是要破除甘居平庸的思想，大力弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)、志爭一流的作風(fēng)。要樹立時時爭優(yōu)、事事爭先的思想意識，對自身承擔(dān)的工作、上級交辦的任務(wù)，每一件都要爭先進、創(chuàng)一流，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)整體工作晉位爭先，把朔煤公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展推向一個新階段。一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高判斷力。越是工作忙、任務(wù)重，越要通過讀書學(xué)習(xí)來尋找攻堅克難的突破口；越是壓力大，越要通過讀書學(xué)習(xí)來修身養(yǎng)性。要發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，把學(xué)習(xí)作為工作、生活的重要組成部分，作為一種習(xí)慣，使自己的頭腦不斷豐富、知識不斷積累、精神境界不斷提升，從而增強解決復(fù)雜問題的能力。各級干部無論在什么崗位、做什么工作，都要努力在執(zhí)行上比
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1