轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)素質(zhì)樹形象推薦5篇-展示頁
2024-10-28 15:43本頁面
【正文】 也是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，堅(jiān)持以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)和運(yùn)用馬克思主義理論；要加強(qiáng)政治修養(yǎng)，增強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性、政治立場(chǎng)的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，把黨的事業(yè)人民的囑托當(dāng)作自己謀職的需要，當(dāng)作工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，履職奉獻(xiàn)，為“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略遠(yuǎn)景奮力拼搏、建功立業(yè)。干部的宗旨是為人民服務(wù)，那么，要為人民服好務(wù)就必須提升自身的素質(zhì)。江澤民同志對(duì)黨的干部首先是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了具體的要求。其中，思想素質(zhì)和政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的重點(diǎn)，提高理論素質(zhì)又是提高其他素質(zhì)的基礎(chǔ)和前提。其次要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源，要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時(shí)間組織學(xué)習(xí)，切實(shí)做到了“兩手抓、兩不誤；嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，制定考勤、考核制度，嚴(yán)格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成；豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，除了學(xué)習(xí)好集團(tuán)公司上半年兩個(gè)工作會(huì)議精神、七一黨性教育報(bào)告、“兩個(gè)條例”以及礦和集團(tuán)公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等必讀篇目外，還要結(jié)合各自的職能和干部隊(duì)伍的實(shí)際，增加學(xué)習(xí)內(nèi)容；學(xué)習(xí)方式多樣化，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對(duì)比教育、典型引導(dǎo)等多種方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動(dòng)性。這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風(fēng)問題上給全體干部做出樣子，在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。對(duì)工作要高要求，嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，不應(yīng)付湊付，要高質(zhì)量，高效率。2012年是公司在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中積極進(jìn)取的一年，要求所有干部都具有艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神。提高干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)。第一篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)素質(zhì)樹形象轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 樹形象研討材料康德先常彪 為了認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)素質(zhì)樹形象”大討論活動(dòng)的通知》精神，全面落實(shí)“五個(gè)一”總體要求和“三個(gè)三”工作思路，我公司也要開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)素質(zhì)樹形象”討論活動(dòng)?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)素質(zhì)樹形象”討論活動(dòng)意義重大，它有助于促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，精神面貌的改變。強(qiáng)化各級(jí)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造良好的條件。都要深入工作，作風(fēng)扎實(shí)，自愿做艱苦細(xì)致的工作。紀(jì)律方面，要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，不能我行我素，搞自由行事，上班不能遲到、早退，工作時(shí)間不能擅離崗位。我們首先要提高認(rèn)識(shí)端正態(tài)度，增強(qiáng)響應(yīng)活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性，深入扎實(shí)地開展活動(dòng)，不能搞形式不走過場(chǎng)，要有針對(duì)性地提出了要求，使廣大黨員干部進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。在轉(zhuǎn)變做風(fēng)的同時(shí)我們還要努力提供干部隊(duì)伍的素質(zhì)，干部隊(duì)伍的素質(zhì)包括理論素質(zhì)、思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，還有身體素質(zhì)等若干方面。只有首先著眼于理論素質(zhì)的提高，才能使思想政治素質(zhì)從根本上得到提高，從而全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的素質(zhì)。他說，我們要建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，就是由具有社會(huì)主義政治家素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)骨干帶領(lǐng)德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍。今年３月１日，習(xí)近平在中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)強(qiáng)的黨性，是成為高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件。在改革開放新的歷史條件下，公司三個(gè)文明建設(shè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，職工的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、法律意識(shí)和開拓創(chuàng)新意識(shí)普遍增強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)別人，自己首先要講真話、走正道、樹正氣?！翰徽赡苷恕?，自己滿臉臟東西，怎么號(hào)召別人講衛(wèi)生。是困難時(shí)刻走在前，危險(xiǎn)時(shí)刻沖在前，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，與一線職工打成一片，還是見困難就讓，見好處就上；是關(guān)健的時(shí)候先想著職工，還是先顧自己；是處理問題公平、公正、清正廉潔，還是是非不分，貪贓枉法，這些在職工群眾心里都有一桿秤。有時(shí)不要多么高深的道理，多么精典的詞匯，自己的表率作用就足以激勵(lì)人、感染人、凝聚人。因此干部一定要始終不忘黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，身體力行江澤民提出的“三個(gè)代表”重要思想，把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣作為必備的素養(yǎng)和行為準(zhǔn)則。我們相信通過這次“轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)素質(zhì)樹形象”大討論活動(dòng)，一定能夠轉(zhuǎn)變公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)素質(zhì)，樹起高大的領(lǐng)導(dǎo)形象，為公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展乃至“建設(shè)新同煤、打造新生活”創(chuàng)造良好的條件。它與同煤60年發(fā)展思想一脈相承，是企業(yè)發(fā)展思路的延續(xù)和拓展，是在轉(zhuǎn)型跨越新形勢(shì)下集團(tuán)公司黨政審時(shí)度勢(shì)提出的新的戰(zhàn)略體系。大討論活動(dòng)旨在進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和履職能力，打造一支“思想素質(zhì)高、工作作風(fēng)好、履職能力強(qiáng)”的員工隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作氛圍，開展好這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)于機(jī)關(guān)上下更好地助推集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有十分重要的意義。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作
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