轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)素質(zhì)樹(shù)形象（推薦5篇）(文件)
【正文】 風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”的重要意義。長(zhǎng)期以來(lái)，有些二級(jí)單位和員工家屬對(duì)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)存在一些誤解。二、繼續(xù)做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”，充分發(fā)揮集團(tuán)公司黨政的參謀助手作用。我感到責(zé)任重大，誠(chéng)惶誠(chéng)恐。培養(yǎng)工會(huì)機(jī)關(guān)干部對(duì)黨和國(guó)家忠誠(chéng)，為了國(guó)家的尊嚴(yán)和人民的利益勇于獻(xiàn)身精神；培養(yǎng)工會(huì)機(jī)關(guān)干部對(duì)集團(tuán)公 司事業(yè)的精誠(chéng)，對(duì)從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛(ài)一行、專一行的敬業(yè)精神；培養(yǎng)干部嚴(yán)以律己、樸實(shí)真誠(chéng)、身先士卒、敬業(yè)奉獻(xiàn)的道德修養(yǎng)，做集團(tuán)公司廣大干部群眾和機(jī)關(guān)管理人員的表率。針對(duì)工會(huì)工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，組織力量，深入調(diào)研，深刻分析，搞好政策性、應(yīng)用性和對(duì)策性研究，形成一批對(duì)集團(tuán)公司各級(jí)黨政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子有決策參考依據(jù)、有可操作性的調(diào)研報(bào)告，為集團(tuán)公司黨政科學(xué)決策和工會(huì)工作的順利開(kāi)展提供重要依據(jù)。三、建立轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景，早日建成煤電一體化國(guó)際能源大集團(tuán)提供強(qiáng)大持久的精神動(dòng)力?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”活動(dòng)心得體會(huì)Xx公司 xxx 2012530第四篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 樹(shù)形象[定稿]轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 樹(shù)形象按照“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”的工作思路，四老溝礦始終把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)貫穿于生產(chǎn)工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，從五個(gè)方面進(jìn)一步提高辦事效率和辦事質(zhì)量。三是抓制度建設(shè)，健全廉政監(jiān)督機(jī)制。發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)格按有關(guān)制度的扣分標(biāo)準(zhǔn)和罰款規(guī)定進(jìn)行處理，有效地遏制了違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。一、轉(zhuǎn)作風(fēng)講政治轉(zhuǎn)作風(fēng)就是與集團(tuán)公司黨政保持高度一致、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司工作決策和部署接地氣轉(zhuǎn)作風(fēng)就是要求干部多深入基層，掌握實(shí)情，了解情況，解決問(wèn)題，做到心中有數(shù)，眼中有事，手中有招，腿上有功揚(yáng)激情轉(zhuǎn)作風(fēng)就是就是激發(fā)大家“建設(shè)新同煤，打造新生活”的干事創(chuàng)業(yè)的激情，有心謀事，用心履職，盡心工作。給有培養(yǎng)前途的年輕人鍛煉成長(zhǎng)的舞臺(tái)，進(jìn)行多個(gè)崗位的輪崗歷練，壓擔(dān)子，增才干。增合力樹(shù)形象，就是要求礦班子成員和基層班子成員之間經(jīng)常溝通交流，緊密配合，分工協(xié)作，做到思想同心，目標(biāo)同向，工作同步。同時(shí)，要求機(jī)關(guān)科室、各基層單位認(rèn)真組織好各自單位的大討論活動(dòng)，大討論活動(dòng)不僅體現(xiàn)在研討會(huì)上，更體現(xiàn)在實(shí)際工作中。針對(duì)礦管理層中存在的深入現(xiàn)場(chǎng)少，工作作風(fēng)不實(shí)現(xiàn)象，我們利用黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，上黨課時(shí)間，開(kāi)展了“入黨為什么，當(dāng)干部為什么”等內(nèi)容大討論，開(kāi)展了“管大事，抓系統(tǒng)，帶隊(duì)伍”大討論。4月份機(jī)關(guān)科室單位召開(kāi)集中研討交流會(huì)，上交了13篇研討論文，有力的指導(dǎo)了實(shí)際工作。三、載體形式活。我們把大研討和我礦開(kāi)展的“忠誠(chéng)組織、感恩企業(yè)” 大討論活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。我們把研討和今年礦黨委開(kāi)展的“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉作風(fēng)意志，為‘建設(shè)新云岡，打造新生活’再立新功”為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。我們把研討和礦上開(kāi)展的保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。另外，我們?cè)诮M織開(kāi)展好 “強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提形象”大討論活動(dòng)的同時(shí)，下半年將進(jìn)一步組織開(kāi)展好以張有喜董事長(zhǎng)在2011年11月4日集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員大會(huì)上強(qiáng)調(diào)的“十多十少”為主要內(nèi)容的研討活動(dòng)，力求活動(dòng)形式不斷創(chuàng)新，內(nèi)容不斷豐富，活動(dòng)質(zhì)量提高。全礦各單位通過(guò)開(kāi)展專題學(xué)習(xí)、個(gè)別交流、集中研討等不同形式的大討論活動(dòng)，逐步把思想統(tǒng)一到全礦工作目標(biāo)上來(lái)，統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨政的決策部署上來(lái)，成為落實(shí)“五個(gè)一”總體要求，“三個(gè)三”工作思路的忠實(shí)踐行者。思想作風(fēng)進(jìn)一步端正。團(tuán)結(jié)氛圍進(jìn)一步濃厚。通過(guò)廣泛開(kāi)展研討，糾正了目前工作中存在的執(zhí)行不力、效率低下、虛于應(yīng)付、心浮氣躁、安于現(xiàn)狀、固步自封、干勁不足、不思進(jìn)取的現(xiàn)象，促使黨員干部始終保持奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，激發(fā)了增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的激情，樹(shù)立和展示了奮發(fā)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的形象，全礦上下形成了比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。糾正了部分黨員干部存在的全局觀念不強(qiáng)、團(tuán)結(jié)力不足、集體觀念淡薄，一盤棋思想不濃等問(wèn)題。紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。五、研討成效大。由于精心組織，縝密安排，各單位和機(jī)關(guān)科室都將這項(xiàng)活動(dòng)作為全年重點(diǎn)工作去開(kāi)展，各基層黨支部負(fù)責(zé)積極組織好本單位的大討論活動(dòng)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都親自組織、參與，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)、討論計(jì)劃和安排，并確定了不同層次人員的討論內(nèi)容，使大討論真正取得實(shí)效。通過(guò)大討論，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，使全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為務(wù)實(shí)、高效、勤奮、廉潔的集體。各級(jí)黨員干部敢于直面問(wèn)題，勇于破解影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的突出問(wèn)題，努力解決員工群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。員工只有“忠誠(chéng)組織、感恩企業(yè)”，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)際。我們把
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1