【正文】 資關(guān)系，不斷提升職工工作效率，實(shí)現(xiàn)工作積極性提升。以上幾個方面都與企業(yè)文化建設(shè)有著密切的聯(lián)系。第三，工會掌握著一批先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，可以通過宣傳他們的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神，達(dá)到教育和激勵職工的目的。第一，工會是工人階級的群眾組織，是“職工之家”，最貼近職工群眾，最體察民情，具有很強(qiáng)的感召力，可以通過活動把職工凝聚起來。關(guān)鍵詞：工會；企業(yè)文化；建設(shè)；作用企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，企業(yè)工會在開展群眾工作過程中，倡導(dǎo)優(yōu)秀的企業(yè)文化，有利于提高企業(yè)員工素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的良好環(huán)境，為企業(yè)開展思想政治工作打下了良好的基礎(chǔ)。第二篇：如何發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用摘 要：工會在企業(yè)文化建設(shè)中負(fù)有重大責(zé)任，大有用武之地。二是抓好村工會規(guī)范化建設(shè)。以人為本，實(shí)力強(qiáng)會，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。二是幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，解決勞資糾紛。搞好維權(quán)，發(fā)揮作用。開展培訓(xùn)，服務(wù)職工。建立村級工會“聯(lián)絡(luò)員”制度。村工會的建立，進(jìn)一步完善了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會、村工會、企業(yè)工會的“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)，工會的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，工會品牌效應(yīng)更加明顯。(二)明確村級工會的服務(wù)職能。（一）突出村級工會的維權(quán)作用。提出建設(shè)“六好”村工會組織，即黨政重視支持好、組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心開展工作好。做到“六有”，即有場所、有標(biāo)志、有印章、有制度、有活動、有檔案。一是組織規(guī)范。一是村村結(jié)合,二是村企結(jié)合,三是內(nèi)外結(jié)合。（三）發(fā)展會員壯隊(duì)伍。（二）健全組織配班子。為了保證村級建會工作順利推進(jìn)，我們抓住 “黨建帶工建”的有利條件，為村級建會搭建平臺，形成了齊抓共管高位推進(jìn)的工作格局。加強(qiáng)村級工會規(guī)范化建設(shè) 切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益 深入貫徹黨中央關(guān)于工會要“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求和胡錦濤總書記關(guān)于“把農(nóng)民工團(tuán)結(jié)在工會周圍”的重要指示精神，堅持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針，不斷加強(qiáng)村級工會組織規(guī)范化建設(shè)，積極吸納農(nóng)民工入會，竭力維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，在充分發(fā)揮村級工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、組織和服務(wù)農(nóng)民工、構(gòu)建和諧社會。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，既促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定，又促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定。（2）維護(hù)社會穩(wěn)定。新農(nóng)村建設(shè)同樣離不開企業(yè)的發(fā)展和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。（1）促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。村級工會處于職工維權(quán)的第一線，對職工的利益訴求和生產(chǎn)狀況底子清、情況明。（二）維護(hù)合法權(quán)益。第一篇：注重發(fā)揮村級工會在新農(nóng)村建設(shè)中的作用注重發(fā)揮村級工會在新農(nóng)村建設(shè)中的作用（一）提升職工素質(zhì)。在村級工會建設(shè)中，我們把提高職工素質(zhì)作為村級工會的主要職能，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，國家法律法規(guī)，協(xié)助有關(guān)部門搞好農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，使原來分散的農(nóng)民轉(zhuǎn)化為有組織的產(chǎn)業(yè)工人，農(nóng)民工又以新的產(chǎn)業(yè)工人形象回到農(nóng)村帶動農(nóng)民和農(nóng)村文明素質(zhì)的提高，從而為新農(nóng)村建設(shè)增添新的積極因素。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會組織的基本職能。因此，我們要求村級工會要當(dāng)好第一信息知情人，第一信息上報人，第一權(quán)益維護(hù)人，依法監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)、民主管理、職工工資發(fā)放、生產(chǎn)生活條件改善，保障職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、生命健康權(quán)益，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。村級工會工作的開展離不開企業(yè)的發(fā)展和支持。因此，工會在維護(hù)職工合法權(quán)益的同時，要為企業(yè)的發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀。農(nóng)民工既是農(nóng)民又是工人，既是村民又是職工。因此，在村級工會建立之初，我們要求村級工會主席原則上由村黨支部書記擔(dān)任，為農(nóng)民工與當(dāng)?shù)攸h組織建立正常的溝通渠道，使農(nóng)民工的思想動態(tài)、生產(chǎn)生活狀況能及時反映到工會和黨組織中來，當(dāng)好橋梁和紐帶，把不穩(wěn)定因素消除在基層和萌芽狀態(tài)。一、抓村級建會，幫農(nóng)民工建家（一）合力建會搭臺子?；咀龅搅俗屚獬鲛r(nóng)民工有“家”可歸。全市村級所建工會，均由村黨支部書記擔(dān)任工會主席，并注重發(fā)揮農(nóng)民工中黨員的先鋒模范作用，致力在農(nóng)民工中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)工會干部和工會積極分子。村級工會采取“三結(jié)合”的辦法發(fā)展農(nóng)民工入會。二、抓建章立制，促村級工會運(yùn)轉(zhuǎn)有序村工會必須做到“三規(guī)范”。二是基礎(chǔ)規(guī)范。三是工作規(guī)范。三、抓依法履職，讓村級工會有為村工會以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為著力點(diǎn)，把維護(hù)農(nóng)民工利益和增強(qiáng)工會凝聚力作為重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作。村工會要成為農(nóng)民工問題的“第一知情人、第一報告人、第一監(jiān)督人”，構(gòu)筑了農(nóng)民工維權(quán)的第一道關(guān)口。（三）顯現(xiàn)村級工會的社會效應(yīng)?！巴獬鰟?wù)工入工會，有了困難找工會，依法維權(quán)靠工會、提高素質(zhì)到工會”。村級工會最大的弊端就是專職工會干部缺乏，為解決這個問題，我鎮(zhèn)在36個村建立了“村級工會聯(lián)絡(luò)員”制度，村聯(lián)絡(luò)員全部由村支書兼任，主要負(fù)責(zé)農(nóng)民工會員的發(fā)展、管理和服務(wù)。一是開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),二是開展安全生產(chǎn)培訓(xùn),三是舉辦法律知識培訓(xùn)班。一是做好農(nóng)民工勞動保護(hù)工作。三是做好幫扶，解決困難職工的后顧之憂。一是樹立良好的自身形象。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量。本文就如何充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用進(jìn)行了分析與探討。一、工會在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢在企業(yè)文化建設(shè)中，職工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，而工會作為企業(yè)的重要組織之一，由于其得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)條件，因此在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。第二，工會作為宣傳文化教育陣地，對促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有著重要的影響力，是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體和途徑。在企業(yè)兩個文明建設(shè)中，這些先進(jìn)人物和勞動模范不僅創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富，而且創(chuàng)造了寶貴的精神財富，在他們身上所體現(xiàn)的正是企業(yè)精神，是企業(yè)文化的重要組成部分；第四，民主管理、民主監(jiān)督是工會組織的重要職責(zé)，工會可以采取多種形式的民主管理引導(dǎo)職工參與企業(yè)的管理和監(jiān)督，提高職工參政議政的意識，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。由此可見，工會不但可以參與企業(yè)文化建設(shè)，而且可以在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用。基于這些目的，工會組織需要在每年組織更多的文體活動，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理制度的有效貫徹，實(shí)現(xiàn)職工身心放松的必要途徑。（二）工會組織實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化和職工文化的交互企業(yè)文化和職工文化的最終目標(biāo)是一致的，都是為了進(jìn)一步構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職工工作積極性提升，企業(yè)與職工實(shí)現(xiàn)良性互動，這些最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要有一個載體，即工會組織，這種組織就是企業(yè)文化、職工文化實(shí)現(xiàn)相交的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。企業(yè)文化需要融入自上而下的一種企業(yè)制度的貫徹落實(shí)，有時具有人文精神，但有時是帶有一些強(qiáng)制性的。這種力量就是工會組織。因此工會組織也是企業(yè)、職工文化最終實(shí)現(xiàn)的有力保障，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化貫徹的各種管理制度人性化，也可以實(shí)現(xiàn)職工文化向著積極健康的方向發(fā)展，求兩者的“同”，驅(qū)兩者的“異”，這也是保障兩者文化有效貫徹的基礎(chǔ)和條件。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)多要素、多層面、涉及內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)黨、政、工、團(tuán)共同努力，齊抓共建。具體到工會工作，構(gòu)建企業(yè)文化體系可以采取科學(xué)技術(shù)文化知識培訓(xùn)、文體比賽、圖書閱覽、文化休息、公益活動、警示教育活動等職工業(yè)余文化娛樂的諸多形式。另外，工會對職工進(jìn)行政治思想教育和科學(xué)文化教育同樣是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，通過教育，提高職工的素質(zhì)，進(jìn)而提高企業(yè)素質(zhì)和競爭力，樹立企業(yè)的良好形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的目的。建設(shè)企業(yè)文化需要各種載體，工會應(yīng)當(dāng)采取各種形式，豐富企業(yè)文化建設(shè)載體。二是可以積極舉辦各類座談會以及豐富多彩的文化體育活動等，營造企業(yè)良好的文化氛圍，從而極大地活躍和豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。四、結(jié)束語工會在企業(yè)文化建設(shè)中負(fù)有重大責(zé)任，大有用武之地。第三篇：工會在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的作用工會在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的作用摘要：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。關(guān)鍵字：企業(yè)