【正文】 )與導軌之間，已明顯骨折。經過一分多鐘，尹某突然聽見過濾機處發(fā)生慘烈的叫聲，急忙跑下平臺樓到操作室關掉過濾機主機電源，然后跑出操作室看見王某倒掛在過濾機導軌上。5時30分，廠調度室通知工業(yè)用水緊張，磷酸工段因缺水停車?！臼鹿式涍^】2001年1月28日0時30分，確銨車間化工一班值長陳某、班長秦某、尹某、王某等人值夜班，交接班后，各自到崗位上班。，得過且過。（二）惰性心理惰性心理也稱為“節(jié)能心理”，是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據。組織一次全廠性的反事故、反習慣性違章，查隱患、找漏洞，大整改活動。3 推行定置化管理，優(yōu)化現(xiàn)場管理。特別是對特殊工種的教育、對干部就職前的教育、在職人員的日常安全教育要落到實處。清新培訓材料之違章心理分析及案例解析【防范措施】 完善制度，健全規(guī)程，層層落實安全責任目標，強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，從嚴考核，嚴格落實責任。4 現(xiàn)場環(huán)境不良一是安全通道不暢。2．6 廠長李某身為全廠一把手，是全廠安全生產的第一責任人，平時對企業(yè)安全宣傳教育和對職能部門監(jiān)督檢查要求不嚴。4 總廠主管生產安全的副廠長李某平時對生產強調得多，對安全強調得少，對分廠安全監(jiān)督檢查工作抓得不力，對安全教育要求不嚴。2．3 分廠廠長李某，一是平時對安全教育僅是督促車間抓，分廠不進行安全教育；二是讓分廠書記兼管安全，人員少且素質差；三是平時監(jiān)督檢查不力，對三車間內部存在的不安全因素，整改措施不力。2．2 車間設備安全員衛(wèi)某，一是現(xiàn)場監(jiān)督檢查不到位。1．3 抵某本應在閃蒸器南邊清掃衛(wèi)生，但抵某違犯勞動紀律，站到閃蒸器的北邊(危險區(qū))，也是導致事故發(fā)生的直接原因。因而對吊車西邊抵某的出現(xiàn)不能及時發(fā)現(xiàn)。1．2 賀某現(xiàn)場違章指揮。但王某違犯操作規(guī)程，點打吊車往南運行，導致鋼板脫離吊鉤，造成抵某死亡?！臼鹿试颉恐苯釉蚝椭饕蛲跄尺`章操作，賀某違章指揮，抵某違犯勞動紀律。當他們趕到出事地點時，發(fā)現(xiàn)抵某仰躺在閃蒸器南邊，腳在閃蒸器下面。此時鋼板脫離吊鉤，由南向下墜落，剎時，車間塵土飛揚。大約9時左右，賀某發(fā)現(xiàn)有人在閃蒸器北邊站立(危險區(qū))，立即向王某打手勢，并大聲呼喊。大約8時40分左右，第三次起吊鋼板(每次起吊6塊，前面已起吊過2清新培訓材料之違章心理分析及案例解析次)。當時賀某站在汽車東邊。此時，運來一車不銹鋼板，汽車進入三車間后，因下貨處距汽車20m，需用行車起吊。山西運城某化機廠“”死亡事故2002年3月18日9時左右，山西運城某化機廠三車間，在起吊不銹鋼板過程中，發(fā)生了一起因鋼板脫鉤墜落，造成1人死亡的事故。從現(xiàn)場勘察情況推斷，郝某是在清理皮帶機尾上沾煤時，鐵鍬被運行中的皮帶卷住，又被皮帶甩出，碰到機尾附近硬物折斷，郝某本人未迅速將鐵鍬脫手，被慣性推向前，頭部撞擊硬物后致死的。有關人員到現(xiàn)場后，發(fā)現(xiàn)郝某面朝下趴在3號皮帶機尾輪下，頭部傷勢嚴重，立即將其送醫(yī)院，經搶救無效死亡。事故案例：山西省太原某焦化廠皮帶運輸機傷害事故（僥幸心理）2001年6月14日，山西省太原某焦化廠發(fā)生了一起皮帶機傷害事故，導致1名操作工死亡。認為在現(xiàn)場工作時，嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行太過于煩瑣或機械，未嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行或執(zhí)行沒有完全到位，不是違章行為。結合日常參加班組安全活動學習心得體會，我認為行為者違章時存在有以下違章心理。體現(xiàn)為行為者對行為后果價值的判斷。第二篇：違章心理分析事故案例清新培訓材料之違章心理分析及案例解析違章心理分析材料如何杜絕因人員習慣性違章而造成的事故成為安全生產工作的一個永恒主題，筆者通過收集事故快報以及自己日常從事安全監(jiān)察過程的一些感悟，對人員習慣性違章的心理分析和預防對策的一些想法介紹出來，謹供大家共同探討。為此，《電工操作規(guī)程》中明確規(guī)定“嚴禁預約停送電’?！邦A約”這個詞，本身就含有“不可靠”的意思，存在有違約和失約的可能性。②、檢修前不驗電。15min過去了，王某認為電已經停了且又是李某在變電所看守，所以就用螺絲刀試著對電源側(660V)進行放電，結果引起短路，強烈的電弧燒傷了王某的面部和右手臂(此時工作面瓦斯若達到爆炸界限，將會發(fā)生惡性瓦斯爆炸事件)。于是李某就對王某說：“我到變電所去停電，10min后就可停電，到時你就可以干活了”。第一篇：煤礦違章事故案例淺談煤礦違章事故案例淺談 ——預約停、送電讓我們先看一個實例:平頂山地區(qū)某礦一采區(qū)有1臺電氣設備需要停電檢修，采區(qū)電鉗工李某和王某到現(xiàn)場后就用電話和采區(qū)變電所聯(lián)系停電。當時，由于電話有故障，無法聯(lián)系采區(qū)變電所，也無法停電。經王同意后李某就去了采區(qū)變電所，而王某則一直在開關前等待。事故發(fā)生原因主要有以下幾點：①、不履行停送電制度，預約停電。③、放電前不檢查瓦斯?jié)舛?。對于煤礦井下的停、送電作業(yè)來講，可靠性必須是100%，來不得半點疏忽和大意。有的電工只圖省事，不去執(zhí)行停送電制度和操作規(guī)程，其后果是相當嚴重的。一、習慣性違章原因分析現(xiàn)代安全管理理論認為：人的習慣性違章違紀行為動機是由三個因素決定影響的：一是：行為者對違章行為追求的程度，即行為者對行為后果的期望程度。行為后果對行為者的價值越大，行為的動機就越強烈。（一）僥幸心理作業(yè)人員在工作過程中，有時存在僥幸心理。況且認為即使偶爾出現(xiàn)一些違章行為也不會造成事故?！臼鹿式涍^】6月14日15時，該廠備煤車間3號皮帶輸送機崗位操作工郝某從操作室進入3號皮帶輸送機進行交接班前檢查清理，約15時10分，捅煤工劉某發(fā)現(xiàn)3號皮帶斷煤，于是到受煤斗處檢查，捅煤后發(fā)現(xiàn)皮帶機皮帶跑偏，就地調整無效，即向3號皮帶機尾輪部位走去，離機尾約5—6m處，看到有折斷的鐵鍬把在尾輪北側，未見郝某本人，意識到情況嚴重，隨即將皮帶機停下，并報告有關人員。經現(xiàn)場勘察，皮帶向南跑偏150mm，尾輪北部無沾煤，南部有大約10mm厚的沾煤，鐵鍬在機尾北側斷為3截，人頭朝東略偏南，腳朝西略偏北，趴在皮帶機尾輪下方，距頭部約200mm處有血跡，手套、帽子掉落在皮帶下?！臼鹿试颉渴鹿拾l(fā)生后，當?shù)赜嘘P部門組成調查組對事故進行了分析，認為：(1)操作工郝某在未停車的情況下處理機尾輪沾煤，違反了該廠“運行中的機器設備不許擦試、檢修或進行故障處理”的規(guī)定，是導致本起事故的直接原因；(2)皮帶機沒有緊急停車裝置，在機尾沒有防護欄桿，是造成這起事故的重要原因；(3)該廠安全管理不到位，對職工安全教育不夠，安全防護設施不完善，是造成這起事故的原因之一?！臼鹿式涍^】2002年3月18日早上8時，某化機廠三車間主任謝某召開車間會議，安排當天工作，大約8時30分會議結束。當時，行車操作工王某操作行車，賀某負責指揮，趙某在汽車東邊掛鉤，伊某在西邊掛鉤。抵某當時在閃蒸器南邊打掃衛(wèi)生。當鋼板吊起離開汽車后，橫向西2m左右，起吊鋼板快接近切割轉臺時，王某發(fā)現(xiàn)不銹鋼板南北上下出現(xiàn)晃動，此時吊車未停，向南點打。王某看見賀某用手揮動，并大聲喊“唉——”，按慣例，她意識到要緊急停車，于是王某立即緊急停車。在場的賀某、趙某等人已意識到出事了。賀某、趙某等人趕緊找車將抵某送往醫(yī)院，經醫(yī)院搶救，因抵某腦部嚴重受損，搶救無效，于11時左右死亡。1．1 行車操作工王某違章操作，在行車西行2m后，當她已發(fā)現(xiàn)鋼板南北上下晃動時，應立即停車弄清原因，消除晃動因素后，再往南行。這是事故發(fā)生的一個直接原因。一是起吊前賀某未對現(xiàn)場進行檢查；二是物體離地面高度較高，賀某未特別加強安全警戒；三是指揮失誤，當行車西行發(fā)現(xiàn)晃動時，應立即出示停車手勢，但賀某未做；四是賀某站的位置不符合指揮者要求，應站在吊車的西邊，便于檢查和阻止其他人員進入危險區(qū)，但賀某卻站在汽車東邊一直未離開。賀某違章指揮是造成本次事故發(fā)生的主要原因。2 管理原因2．1 車間主任謝某是車間安全第一責任人，但謝某一是對制度、規(guī)程不完善失察；二是對職工教育抓得不力，班組不進行安全教育；三是在車間會議上強調安全措施不具體。事故當班衛(wèi)某已在車間，身為車間設備安全員，是車間安全直接管理者，但衛(wèi)某沒有在吊車區(qū)域進行監(jiān)督檢查；二是平時對行車操作工王某是否應有特殊工種作業(yè)證不清楚，也未要求和檢查過持證上崗情況；三是對本車間存在的隱患，沒有及時采取有效措施予以整改。2。2．5 綜管處分管安全的王某，身為總廠專管安全的處長，沒有把主要精力放在安全管理上，而是放在全廠經濟考核上，對三車間長期存在的隱患，監(jiān)督檢查不力，整改落實不到位。3 設備存在缺陷一是行車銹蝕嚴重，未能按規(guī)定進行維護保養(yǎng)；二是吊鉤不防滑，也未采取防滑措施；三是未采用防滑吊鉤。比如切割轉臺、閃蒸器、其他設備均在通道區(qū)域內；二是在用鋼板、廢料等擺放不定置，不規(guī)范，影響了操作人員的視線和行車的正常運行。2 強化有效安全教育，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。必須堅持嚴格考試，持證上崗，不能走過場。加大資金投入力度，把有限資金用在刀刃上，強化對設備進行維護保養(yǎng)，采用防滑吊鉤。認真吸取血的教訓，堅決杜絕“三違”行為。，嫌麻煩。事故案例：抱省事心理違章作業(yè) 不幸擠壓身亡（惰性心理）2001年1月28日，四川省某磷礦化工廠磷銨車間磷酸工段化工一班操作工王某，在對磷酸工段盤式過濾機輔料情況檢查時，致發(fā)生盤式過濾機翻盤叉及翻盤滾輪、導軌立柱、導軌擠壓、輾壓傷害事故，致王某左腰部、后背部擠壓傷、雙腿大腿開放性、粉碎性骨折，經搶救無效死亡。陳某、秦某倆人工作職責之一包括到磷酸工段巡查，尹某系盤式過濾機崗位操作工，王某系磷酸工段中控崗位操作工，其職責包括對過濾機進行巡查。7時40分，陳某、尹某、王某3人在磷酸工段三樓(事發(fā)地樓層)疏通盤式過濾機沖盤水管，處理完畢后，7時45分左右系統(tǒng)正式開車，陳某離開三樓去其它崗位巡查，尹某在調沖水量及角度后到絮凝劑加料平臺(距二樓樓面高差3m)觀察絮凝劑流量大小，尹某當時看到王某在三樓過濾機熱水桶位置處。尹某急忙呼叫值長陳某和幾個工人，一齊緊急施救。施救人員迅速倒轉過濾機后將王某取出，并抬到磷酸中控室(二樓)，經緊急現(xiàn)場搶救終因傷勢過重于8時25分死亡。一是王某上班時間勞保穿戴不規(guī)范，鈕扣未扣上，致使在觀察過程中被翻盤滾輪輾住難以脫身，進入危險區(qū)域；二是王某在觀察鋪料情況時違反操作規(guī)程，未到操作平臺上觀察，而是圖省事到導軌和導軌主柱側危險區(qū)域，致使傷害事故發(fā)生。當危險出現(xiàn)后，據平臺運行速度和事后分析看，王某有充分的時間和辦法脫險。(3)車間安全教育力度不夠，實效性不強，是事故發(fā)生的又一原因。清新培訓材料之違章心理分析及案例解析(4)執(zhí)行規(guī)章制度不嚴是事故發(fā)生的又一原因?！痉婪洞胧?1)加大安全教育力度，注重針對性，加強實效性，特別是第二、三級安全教育要講個性，講個體，講個案，不留死角，不留隱患，做到安全知識和技能人人理解，人人掌握。(3)對事發(fā)地點盤式過濾機周圍增設一圈防護欄，并懸掛安全警示牌。(5)加強安全管理，認真扎實地落實安全工作嚴、實、細、快的工作作風。（三）逐利心理企業(yè)制定獎勤罰懶制度是為了提高勞動生產率，但是個別作業(yè)人員（特別是在記件、計量工作中）為了追求高額記件工資、高額獎金以及自我表現(xiàn)欲望等原因，將操作程序或規(guī)章制度拋在腦后，盲目加快操作進度，而不是科學的改進操作程序。某日夜班（零點至早上八點），職工王某在此崗位負責操作，由于當班所破碎的原料大塊的較多，破碎機難于吃進，遇到大塊的礦石必須停機將礦石取出，人工用大錘先將其砸成小塊。凌晨六時左右，一塊大料進入破碎機，操作人員王某看到破碎機只是在不?？辙D，礦石沒有下去，便將皮帶輸送機停下，徑直走到破碎機進料口，左腳踩在操作臺邊緣，右腳使勁往破碎機進料口踩礦石。【事故原因】直接原因王某違章操作。按照該廠破碎機操作規(guī)程規(guī)定，破碎機被料卡住時，必須停機處理。間接原因該廠安全管理松懈。職工安全意識薄弱。重生產不重安全也是導致本次事故發(fā)生的原因之一。王某為事故主要責任人，當班班長由于疏于管理也對此次事故負有不可推卸的責任。當班班長則給予免職處理。加大生產現(xiàn)場安全檢查力度，杜絕違章作業(yè)、違章指揮。行為者的個人能力越強，技術越好，經驗越豐富，則自認為行為成功的把握就越大，行為動機就越強烈，就是人常說的“技高人膽大”，往往將規(guī)章制度拋在腦后。分析違章者的違章心理有以下幾種情況。還有部分作業(yè)人員自以為技術高人一等，按規(guī)定作業(yè)前應到現(xiàn)場核實設備，但是自己認為熟悉現(xiàn)場設備和系統(tǒng)，逞能蠻干，憑印象行事，往往出現(xiàn)違章操作、誤操作或誤調度，造成事故。郭某聽了之后說“這有什么呀，我給你調。郭一只手拿螺絲刀撥壓彈簧，另一只手扭可調瓦螺帽。【事故原因】郭某自恃是老師傅，懂機床結構，違章在不停車(馬達工作)情況下冒險在離合器停止位置調整螺帽?！痉婪洞胧繖z修機床必須在撤掉電源箱刀閘在停機狀態(tài)下方可進行，嚴禁開機時調整傳動箱機件。教育職工嚴格遵守機床安全操作規(guī)程，杜絕習慣性違章行為。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。認為技術過硬，保準出不了問題。我行我素事故案例：旋轉作業(yè)戴手套，違反規(guī)定手指掉（麻痹心理）不同的工種都有不同的工作服裝。工作服裝不僅僅是一個企業(yè)員工的精神面貌，更重要的它還有保護你的生命安全和健康的作用。有時我們的操作人員習慣了戴手套作業(yè)，即使在操作旋轉機械時，也不會想到這樣不對，但是操作旋轉機械最忌戴手套。2002年4月23日，陜西一煤機廠職工小吳正在搖臂鉆床上進行鉆孔作業(yè)。小吳一邊喊叫，一邊拼命掙扎，等其他工友聽到喊聲關掉鉆床，小吳的手套、工作服已被撕爛，右手小拇指也被絞斷。如要扣緊袖口，不要戴圍巾等，上海某紡織廠就曾經發(fā)生過一起這樣的事故。所以我們在操作旋轉機械時一定要做到工作服的“三緊”，即：袖口緊、下擺緊、褲腳緊；不要戴手套、圍巾；女工的發(fā)辮更要盤在工作帽內，不能露出帽外。事故案例：擅自上機操作 傷害自己（幫忙心理）【事故經過】2000年11月28日，河南省某化肥廠機修車間，1號Z35搖臂鉆床因全廠設備檢修，加工備件較多，工作量大，人員又少，工段長派女青工宋某到鉆床協(xié)助主操作工干活，往長3m直徑75x 3．5不銹鋼管上鉆直徑50的圓孔?！臼鹿试颉渴鹿拾l(fā)生后，廠領導高度重視，對事故責任者送醫(yī)院進行治療，廠安委會組織安環(huán)處、勞