員工入職須知草稿-展示頁
2024-10-03 22:22本頁面
【正文】 編制日期：2011816浙江御隆萬盛生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司在入職的第一個(gè)月內(nèi)，公司將按規(guī)定程序組織簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)保密協(xié)議（特殊崗位），并約定勞動(dòng)合同服務(wù)期限，一般為13年，特殊崗位除外。試用期員工離職者，須提前7天以書面形式將辭職報(bào)告送交所在部門負(fù)責(zé)人簽批后遞交人事部，以總經(jīng)理審批之日起核算時(shí)間，7天后到行政人事部辦理離職手續(xù)；未按正規(guī)程序辦理者，公司將扣其缺勤工資（缺勤指從提出離職之日算起7日內(nèi)，如：一員工10日提出書面離職，但13日便離崗或要求會(huì)所給予辦理離職手續(xù)，其缺勤日為4天）。試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況需請(qǐng)假，請(qǐng)假先填寫請(qǐng)假條交部門經(jīng)理批示后方能休假。２、員工從入職當(dāng)日起須遵守會(huì)所《員工手冊(cè)》，如發(fā)現(xiàn)員工觸犯國(guó)家法規(guī)或嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果的，會(huì)所將按照《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定辦理。義烏市外來人口居住證（義烏籍除外）。２、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，特殊崗位必須有職業(yè)資格證書原件或復(fù)印件。(3)、具有下列情形之一的,酒店、KTV有權(quán)做出辭退決定.①員工患病不能從事原工作,也不能從事單位另行安排的工作.②員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的.③符合辭退處理?xiàng)l件的。辭退(1)、辭退員工由部門寫出報(bào)告,并附有關(guān)原始材料,報(bào)辦公室審批。(3)、手續(xù)辦理完畢交辦公室存檔。員工離職須知辭職(1)、員工辭職應(yīng)提前半個(gè)月提出書面申請(qǐng), 經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后報(bào)辦公室。凡已入職的員工，在7天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排。新入職員工辦理相關(guān)手續(xù)后，到財(cái)務(wù)處交納公物押金100元。第一篇：?jiǎn)T工入職須知草稿員工入職須知首先，歡迎您加入本酒店，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：新入職的員工必須完整的填寫好職位申請(qǐng)表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將身份證、健康證的復(fù)印件及彩色照片三張前來辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。員工每天必須佩戴員工工牌上班。離職后上交公務(wù)，憑票據(jù)退還押金。新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀察期，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班7天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，工資為實(shí)際使用天數(shù)工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。營(yíng)運(yùn)部門新員工應(yīng)在觀察期內(nèi)，做到如下應(yīng)知應(yīng)會(huì)：禮儀規(guī)范、本部門服務(wù)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)及酒店其它部門的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或綜合辦。(2)、申請(qǐng)辭職(調(diào)離),手續(xù)交接后,經(jīng)部門主管簽字認(rèn)可，同時(shí)與其他部門主管簽字確認(rèn)。(4)、員工未提前半個(gè)月寫出書面申請(qǐng)自行離開,酒店將扣發(fā)當(dāng)月工資及押金.(5)、員工離職時(shí),必須上交工作服、工號(hào)牌及其他支領(lǐng)物品退押金。(2)、被辭退人員接到通知后,需在24小時(shí)內(nèi)辦完一切移交手續(xù),并離開酒店。第二篇：?jiǎn)T工入職須知浙江御隆萬盛生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：一、須準(zhǔn)備的證件（入職前必須交齊，特殊原因必須在入職后一周內(nèi)辦好交行政人事部）１、身份證原件及身份證復(fù)印件一張，一寸相片三張。健康證（星期一至星期五在天心區(qū)衛(wèi)生防疫站辦理）。二、試用等的有關(guān)規(guī)定１、入職員工一般不超過3個(gè)月的試用期（培訓(xùn)期除外），公司將根據(jù)員工在試用期的表現(xiàn)，酌情延長(zhǎng)或縮短試用期，員
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