企業(yè)員工入職須知-展示頁
2024-10-28 21:40本頁面
【正文】 理員處辦理入住手續(xù)，入住后將遵守《員工宿舍管理規(guī)定》；員工離職時，按照正常程序辦理，需交還宿舍鑰匙，核清公司配發(fā)宿舍及工作必需的財物等；員工入職須知編制日期：2011816浙江御隆萬盛生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司在入職的第一個月內(nèi)，公司將按規(guī)定程序組織簽訂勞動合同及相關(guān)保密協(xié)議（特殊崗位），并約定勞動合同服務(wù)期限，一般為13年，特殊崗位除外。試用期員工離職者，須提前7天以書面形式將辭職報告送交所在部門負(fù)責(zé)人簽批后遞交人事部，以總經(jīng)理審批之日起核算時間，7天后到行政人事部辦理離職手續(xù)；未按正規(guī)程序辦理者，公司將扣其缺勤工資（缺勤指從提出離職之日算起7日內(nèi)，如：一員工10日提出書面離職，但13日便離崗或要求會所給予辦理離職手續(xù)，其缺勤日為4天）。試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況需請假，請假先填寫請假條交部門經(jīng)理批示后方能休假。２、員工從入職當(dāng)日起須遵守會所《員工手冊》，如發(fā)現(xiàn)員工觸犯國家法規(guī)或嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果的，會所將按照《員工手冊》相關(guān)規(guī)定辦理。義烏市外來人口居住證（義烏籍除外）。２、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，特殊崗位必須有職業(yè)資格證書原件或復(fù)印件。再次熱烈歡迎您的到來，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！行政人事部2011年10月12日對以上《企業(yè)員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。凡已入職的員工，無故連續(xù)曠工3日以自動離職處理，7日內(nèi)前來辦理離職手續(xù)的，將按曠工天數(shù)扣罰，超過7日的將不給予辦理離職手續(xù)，詳細(xì)考勤扣罰規(guī)定請閱讀《員工考勤管理制度》。新入職員工辦理相關(guān)手續(xù)后，頭3天用飯票用餐；第四天到行政人事部領(lǐng)取正式工作證和IC卡，此IC卡可作考勤卡和飯卡雙重使用，如不慎丟失，需以一張10元重新到行政人事部買取。員工如有績效工資的，需自覺主動閱讀、學(xué)習(xí)《生產(chǎn)管理部員工績效工資條例》相關(guān)規(guī)定,并自覺遵守。第一篇：企業(yè)員工入職須知企業(yè)員工入職須知熱烈的歡迎您加入我們的大家庭，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您認(rèn)真閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：新入職的員工必須完整的填寫好員工“入職登記表”，并帶齊畢業(yè)證、身份證的原件及一張一寸的彩色照片來辦理報到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任。公司每天的上班時間為：公司本部：上午8:00－12:00；下午 13:30－17:30員工需遵守打卡秩序，詳細(xì)打卡規(guī)定請閱讀《員工考勤管理制度》。每月10號前為發(fā)薪日。新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，請假者需提前填寫“請假條”，詳細(xì)請假管理規(guī)定請閱讀《員工考勤管理制度》。新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或人事管理部。新員工簽名確認(rèn)：第二篇：員工入職須知浙江御隆萬盛生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：一、須準(zhǔn)備的證件（入職前必須交齊，特殊原因必須在入職后一周內(nèi)辦好交行政人事部）１、身份證原件及身份證復(fù)印件一張，一寸相片三張。健康證（星期一至星期五在天心區(qū)衛(wèi)生防疫站辦理）。二、試用等的有關(guān)規(guī)定１、入職員工一般不超過3個月的試用期（培訓(xùn)期除外），公司將根據(jù)員工在試用期的表現(xiàn)，酌情延長或縮短試用期，員工享受崗位試用期工資為 元。３、公司實行二級考勤制度，即員工考勤時間以IC卡記錄為準(zhǔn)，部門簽到考勤時間為輔，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)禁代打卡或代簽字現(xiàn)象，違者按
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