車間新員工入職須知-展示頁
2024-10-25 03:22本頁面
【正文】 工作牌上班。入職者本人簽字：第三篇：新員工入職須知新員工入職須知首先，歡迎您加入本店，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：新入職的員工必須完整的填寫好入職申請表，出示所有有效證件原件交驗，新員工必須保證向本店提交的所有證件及資料等均真實有效，否則本店可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任?；蛘呷速Y部根據(jù)車間實際生產(chǎn)安排，經(jīng)車間主任同意，同意提前離職，否則后果自負(fù)；所有在車間工作的員工，7天磨合期之后須著公司規(guī)定的工作服（員工自行購買）；新員工需持手續(xù)需提交3張一寸照片，身份證原件及復(fù)印件1張，上家公司的離職證明及半年以內(nèi)的體檢證明（乙肝五項及肺結(jié)核等傳染?。┗蛘呓】底C；提供的資料不全者，在一周之內(nèi)必須提交，否則按入職按遲交資料天數(shù)后延入職期；入職一個月之內(nèi)，自行到人資部簽訂《勞動合同書》，涉及到保密的工作崗位，需同時簽訂《員工保密協(xié)議》；公司為無煙廠區(qū)，車間及所有辦公區(qū)域均禁止吸煙；嚴(yán)格遵守其他車間管理制度及公司印發(fā)的《員工手冊》，違反規(guī)定者，嚴(yán)格按公司相關(guān)規(guī)定處罰。入職者本人簽字：第二篇：車間新員工入職須知車間新員工入職須知車間薪資采用包工計件制，工作時間視車間生產(chǎn)任務(wù)而靈活規(guī)定，一般情況執(zhí)行長白班制，生產(chǎn)任務(wù)繁重的情況下會視情況安排夜班；辦理正式入職的員工，均有7天的試用期，7天試用期內(nèi)因個人原因離職，或公司發(fā)現(xiàn)不適合此工作的員工（工作散漫、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排、工作效率低等），公司將不支付薪酬；通過7天的試用期，轉(zhuǎn)入正式員工的，預(yù)離職者須寫書面申請，并有車間主任簽字，到人力資源部辦理離職手續(xù)，于一個月以后離職，前7天按日工資結(jié)算，之后按計件工資計算?；蛘呷速Y部根據(jù)車間實際生產(chǎn)安排，經(jīng)車間主任同意，同意提前離職，否則后果自負(fù)；所有在車間工作的員工，7天磨合期之后須著公司規(guī)定的工作服（員工自行購買）；新員工需持手續(xù)需提交3張一寸照片，身份證原件及復(fù)印件1張，上家公司的離職證明及半年以內(nèi)的體檢證明（乙肝五項及肺結(jié)核等傳染?。┗蛘呓】底C；提供的資料不全者，在一周之內(nèi)必須提交，否則按入職按遲交資料天數(shù)后延入職期；入職一個月之內(nèi)，自行到人資部簽訂《勞動合同書》，涉及到保密的工作崗位，需同時簽訂《員工保密協(xié)議》；公司為無煙廠區(qū)，車間及所有辦公區(qū)域均禁止吸煙；嚴(yán)格遵守其他車間管理制度及公司印發(fā)的《員工手冊》，違反規(guī)定者，嚴(yán)格按公司相關(guān)規(guī)定處罰。第一篇：車間新員工入職須知車間新員工入職須知車間薪資采用包工計件制，工作時間視車間生產(chǎn)任務(wù)而靈活規(guī)定，一般情況執(zhí)行長白班制，生產(chǎn)任務(wù)繁重的情況下會視情況安排夜班；辦理正式入職的員工，均有7天的試用期，7天試用期內(nèi)因個人原因離職，或公司發(fā)現(xiàn)不適合此工作的員工（工作散漫、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排、工作效率低等），公司將不支付薪酬；通過7天的試用期，轉(zhuǎn)入正式員工的，預(yù)離職者須寫書面申請，并有車間主任簽字，到人力資源部辦理離職手續(xù)，于一個月以后離職，前7天按日工資結(jié)算，之后按計件工資計算。在離職期的員工須一如既往的工作，不準(zhǔn)出現(xiàn)消極怠工，否則后果自負(fù)。請認(rèn)真閱讀以上入職須知，同意后方可辦理入職。在離職期的員工須一如既往的工作，不準(zhǔn)出現(xiàn)消極怠工，否則后果自負(fù)。請認(rèn)真閱讀以上入職須知，同意后方可辦理入職。本店每天上下班的時間暫定為：上午 09：30——14：00下午16：00——20：30一個月休息3天員工每天打卡時間為上班前和下班之后，共計4次。工資以打入個人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工一周內(nèi)辦理本店指定銀行的銀行卡作為工資卡；工資發(fā)放時
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