員工入職須知[精選合集]-展示頁(yè)
2024-10-03 22:14本頁(yè)面
【正文】 會(huì)所給予辦理離職手續(xù)，其缺勤日為4天）。試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況需請(qǐng)假，請(qǐng)假先填寫(xiě)請(qǐng)假條交部門(mén)經(jīng)理批示后方能休假。２、員工從入職當(dāng)日起須遵守會(huì)所《員工手冊(cè)》，如發(fā)現(xiàn)員工觸犯國(guó)家法規(guī)或嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果的，會(huì)所將按照《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定辦理。義烏市外來(lái)人口居住證（義烏籍除外）。２、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，特殊崗位必須有職業(yè)資格證書(shū)原件或復(fù)印件。七、工資發(fā)放，由公司統(tǒng)一辦理浦發(fā)銀行的銀行卡?！掇o職申請(qǐng)表》，未按照即定的離職日期辭職，缺勤的一律做曠工處理。同時(shí)員工的就餐卡在請(qǐng)假期間一律掛失，待返崗后由員工到綜合部申請(qǐng)解掛。員工請(qǐng)5天以上長(zhǎng)假，本應(yīng)在15日發(fā)放的工資待員工返崗后發(fā)放。員工請(qǐng)假2天以下經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)同意；請(qǐng)假3天以上經(jīng)部門(mén)主管同意后，需經(jīng)綜合部批準(zhǔn)；請(qǐng)假7天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。，應(yīng)提前30天提交《辭職申請(qǐng)表》（便于公司安排招聘新員工并開(kāi)展培訓(xùn)工作），且離職前經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)同意，違反以上規(guī)定速離者扣罰150500元；:00—16：00；兩班倒上班時(shí)間為8:00—20:00,20:00—次日8:00。六、人事管理制度：一線員工1個(gè)月，后勤管理崗位員工13個(gè)月，技術(shù)性崗位員工16個(gè)月?！耙豢ㄒ徊汀敝?，不得重復(fù)刷卡。、不鋪張浪費(fèi)；節(jié)約用水，洗完餐具以后要及時(shí)關(guān)閉水龍頭。注意用電安全，并節(jié)約用水用電。，嚴(yán)禁使用電磁爐、液化氣等燒水、做飯、取暖。，一切人為造成的缺損照價(jià)賠償。禁止在宿舍內(nèi)酗酒、賭博和做一切不健康的活動(dòng)。一人一鋪，未經(jīng)綜合部允許禁止私帶外來(lái)人員在宿舍內(nèi)留宿。自配鑰匙由本人使用，并在離職前交公司綜合部，不得轉(zhuǎn)借他人。三、宿舍管理制度，超額用電者，需由宿舍員工均攤超額電費(fèi),費(fèi)用均在工資中扣除。，保持本崗各種照明、電器設(shè)備、機(jī)具等的安全，及時(shí)正確處理火險(xiǎn)苗頭，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，迅速報(bào)告，接到指令后準(zhǔn)確地報(bào)警并積極撲救。不將勞保用品隨意擺放，借給他人使用。（包括樓梯處、電梯間）、洗手間、倉(cāng)庫(kù)及材料存放處等禁煙區(qū)吸煙。，酒后不上機(jī)操作，不在機(jī)械設(shè)備和電機(jī)設(shè)備上站立或休息。，集中精力，上班期間不得打瞌睡，嬉戲打鬧、追跑和滑行。第一篇：?jiǎn)T工入職須知員工入職須知（員工守則簡(jiǎn)易版）一、生產(chǎn)安全注意事項(xiàng)。女員工頭發(fā)要塞進(jìn)工作帽內(nèi)，不得穿裙子、高跟鞋或拖鞋上崗操作。不得串崗閑聊，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。非電氣人員禁止擅自拆、動(dòng)電氣設(shè)備。、生產(chǎn)工具、設(shè)備。二、消防安全注意事項(xiàng)、消防疏散通道的暢通無(wú)阻，無(wú)違章用火、用電、吸煙；不隨意堆放易燃、易爆危險(xiǎn)物品和雜物；不冒險(xiǎn)蠻干，發(fā)現(xiàn)他人在辦公室、工作間等處使用電爐、電飯鍋等加熱器具及隨意存放易燃易爆危險(xiǎn)物品，應(yīng)及時(shí)勸阻或制止，并報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。、設(shè)備，做好日常維護(hù)、保養(yǎng)，保持完好、整潔，專物專用，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)反映。，未經(jīng)允許任何人不得隨意搬動(dòng)、拆卸挪作他用。，晚上及時(shí)關(guān)燈休息，不得大聲喧嘩。，禁止男女寢室互竄。，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬離宿舍的，公司按50元/天收取住宿費(fèi)。員工應(yīng)妥善保管好自己的物品，隨手關(guān)好門(mén)窗，防止物品遺失。如違反規(guī)定除沒(méi)收器具外，罰款200元／次。四、出入管理制度；五、食堂就餐制度、排隊(duì)打卡，餐具放到指定位置、不在廠區(qū)和寢室內(nèi)就餐。，第三天由車間主任提出申請(qǐng)為員工辦卡。，8小時(shí)班提供中餐；12小時(shí)白班提供中餐和晚餐，12小時(shí)夜班提供夜宵和早餐。在試用期內(nèi)被證明不合格的，公司有權(quán)與員工終止勞動(dòng)關(guān)系。，應(yīng)提前填寫(xiě)《請(qǐng)假條》），因身體不適等緊急原因臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)在上班前電話告知部門(mén)主管，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。因特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)同意，否則作曠工處理。請(qǐng)長(zhǎng)假不按時(shí)返崗者按曠工處理。、事假1天扣除50元全勤獎(jiǎng)，2天以上扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)120元；婚假、喪假3 天以內(nèi)全勤獎(jiǎng)?wù)粘Ｓ?jì)發(fā)。，一律作曠工處理，曠工1天，當(dāng)月全勤獎(jiǎng)不予計(jì)發(fā)，另扣罰50元/天；、飯卡、房間鑰匙，否則按價(jià)賠償。第二篇：?jiǎn)T工入職須知浙
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1