【正文】 驗(yàn)教訓(xùn)，留心觀察員工動(dòng)態(tài)，如有不妥之處應(yīng)立即反映，便于公司在不斷的工作實(shí)踐中完善各項(xiàng)制度。儀表、儀容、風(fēng)紀(jì)、風(fēng)貌符合公司規(guī)定。二、落實(shí)制度全體員工要服從命令聽指揮，統(tǒng)一行動(dòng)，下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織，做到整齊劃一、令行禁止。1禁止酒后上班，嚴(yán)禁班中喝酒，發(fā)現(xiàn)酒后上崗者，立即停止其工作，警告處分一次；酗酒鬧事者，回家待崗，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。1工作時(shí)間內(nèi)，不允許穿裙子、裙褲、拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。不傷害自己；不傷害他人；不被他人傷害；監(jiān)督他人不被傷害，車間負(fù)責(zé)人在工作過程中一定要嚴(yán)格把關(guān)，避免一切安全事故的發(fā)生。1各種報(bào)表、記錄、臺(tái)帳等記錄不清、保留不完整、字跡潦草、無簽字和年月日者，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)禁止抽煙，如有違反者，按有關(guān)規(guī)定處罰。考勤制度：嚴(yán)格執(zhí)行打卡考勤制度。上下班遲到、早退者按規(guī)定進(jìn)行處罰。下班后打掃工作區(qū)域達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行就餐簽名制度。（工作日必須做到早點(diǎn)名晚講評(píng)）就餐時(shí)必須排隊(duì)分餐,嚴(yán)禁浪費(fèi)。第十七條 本規(guī)定由收費(fèi)科負(fù)責(zé)解釋。自覺遵守“上崗著裝，下班換裝”制度。男工作人員不得蓄長發(fā)、留胡須和長鬢角；女工作人員不得濃妝艷抹，不散發(fā)披肩，不得佩帶首飾。不得披衣敞懷和圍大圍巾，不卷褲腳和袖筒，不穿破舊、污穢的工作服。第十五條 著工作服時(shí)，要做到衣冠端正、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整。、果皮等雜物，嚴(yán)禁向窗外、陽臺(tái)潑水，丟棄雜物，破壞衛(wèi)生清潔。（個(gè)人）進(jìn)行幫教、輔導(dǎo)，對(duì)于數(shù)次幫教無效，態(tài)度不端者進(jìn)行一定處罰及處分。第十二條 檢查評(píng)比，評(píng)分公布。，不允許放置雜物。，皂盒放于臉盆內(nèi)統(tǒng)一位置，毛巾兩折掛放齊整，臉盆應(yīng)整齊置于臉盆架。第十一條 規(guī)范要求：，被褥疊放整齊，有棱有角，床鋪不允許堆放其他物品，被褥放置位置、方向一致。第九條 軍訓(xùn)要貫徹嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格要求的原則，軍訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)操和理論考核。軍訓(xùn)的主要內(nèi)容為：隊(duì)列訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)達(dá)標(biāo)、紀(jì)律教育等科目。通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高收費(fèi)站員工政治思想覺悟，激發(fā)愛國熱情，培養(yǎng)革命英雄主義和集體主義精神，增強(qiáng)組織性、紀(jì)律性，掌握基本的軍事知識(shí)和技能。收費(fèi)站以現(xiàn)有站、股、班的格局，各自負(fù)責(zé)本部門的半軍事化管理工作。第二章 管理機(jī)構(gòu)第五條 建立健全半軍事化管理機(jī)構(gòu)，是實(shí)施半軍事化管理的組織保證。第三條 實(shí)行半軍事化管理的目的是使收費(fèi)人員具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)和一定的軍事素質(zhì)，培養(yǎng)其服從命令、聽從指揮、吃苦耐勞、不畏艱險(xiǎn)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)。第一篇：半軍事化管理制度半軍事化管理制度 第一章總則第一條 半軍事化管理是指所屬收費(fèi)站仿效部隊(duì)軍事化管理的方式實(shí)行的內(nèi)部管理制度。第二條 為樹立收費(fèi)站文明服務(wù)形象，對(duì)收費(fèi)站實(shí)行半軍事化管理。第四條 半軍事化管理含軍訓(xùn)、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度、著裝、升旗儀式、考勤等內(nèi)容。收費(fèi)科是半軍事化管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)收費(fèi)站半軍事化管理工作。第三章 軍訓(xùn)第六條 對(duì)收費(fèi)站實(shí)施軍事訓(xùn)練是塑造文明形象的一項(xiàng)重要措施，是展示窗口形象的基本形式。第七條 新員工崗前培訓(xùn)必須接受軍事訓(xùn)練，集中訓(xùn)練時(shí)間一般為一周，由承訓(xùn)部隊(duì)軍事教官負(fù)責(zé)實(shí)施。第八條 收費(fèi)站征稽股具體負(fù)責(zé)軍訓(xùn)工作，抓行為養(yǎng)成和日常的考核，將半軍事化的管理貫穿到收費(fèi)站管理全過程。第四章 內(nèi)務(wù)衛(wèi)生第十條內(nèi)務(wù)衛(wèi)生是半軍事化管理的重要組成部分。，鞋尖朝外。，暖瓶放于適當(dāng)位置并排放整齊。，冬裝統(tǒng)一掛放于最內(nèi)側(cè)床鋪橫檔，做到整潔、有序。，柜上不允許放置物品，鑰匙不要掛在柜門上。不定期進(jìn)行抽查，予以通報(bào)。第十三條、衛(wèi)生清潔、拖地，保持室內(nèi)全天整潔，物品擺放按規(guī)定有序整齊。第五章 著裝規(guī)范第十四條 人員當(dāng)班統(tǒng)一著工作服，并按規(guī)定佩帶標(biāo)志、胸卡、攜帶有關(guān)證件。著工作服時(shí)成套，不得與便裝混穿，不得跨季混穿，不得對(duì)工作服亂加修改。著工作服時(shí)，不得勾肩搭背、嬉笑打鬧，不得去營業(yè)性娛樂場所。嚴(yán)禁將工作服、標(biāo)志、證件等轉(zhuǎn)借或送與他人穿著使用。第十六條 違反著裝規(guī)定的，按相關(guān)制度進(jìn)行處罰。第十八條 本規(guī)定自2006年1月1日起施行第二篇：半軍事化管理制度半軍事化管理制度為了提高公司的企業(yè)形象，加強(qiáng)實(shí)施半軍事化管理，管理制度明確如下：一、制定制度作息時(shí)間：早上提前15分鐘到達(dá)工作崗位，統(tǒng)一著裝，列隊(duì)點(diǎn)名、出操。飯盒、剩飯要放在指定的垃圾筒內(nèi)，嚴(yán)禁隨地亂扔。下班前進(jìn)行工作點(diǎn)評(píng)。早晚兩次按時(shí)考勤，中間不定時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，因不按時(shí)考勤或當(dāng)班人員發(fā)生遲到或早退現(xiàn)象，將追究相關(guān)人責(zé)任。請假者必須提前親自辦理請假手續(xù)，不按公司制度請假者，按曠工處理。工作不積極、消極怠工、不服從管理者，發(fā)現(xiàn)一次將給予警告處分，第二次責(zé)令回家待崗，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。嚴(yán)格控制質(zhì)量：責(zé)任到人，出現(xiàn)質(zhì)量問題將直接追究責(zé)任人，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。1安全責(zé)任制：工作期間做到四不傷害。1在廠內(nèi)罵人、說臟話、打架斗毆者，給予經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同。1工作場所嚴(yán)禁打鬧嬉