【正文】 和糾正用人上的不正之風(fēng)的科學(xué)機(jī)制。推進(jìn)干部人事制度改革，健全和完善干部考察、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、激勵(lì)的科學(xué)機(jī)制，從制度上防止個(gè)別干部”帶病上崗”和”帶病提職”，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，建立公開、公正和嚴(yán)格的選人用人制度，把好領(lǐng)導(dǎo)干部入口關(guān)。完善”三公”管理機(jī)制。進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議、改進(jìn)文風(fēng)，大力整治文風(fēng)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制發(fā)文、會(huì)議的數(shù)量和范圍。加大對(duì)中央”八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行力度，對(duì)違反”八項(xiàng)規(guī)定”的工作人員嚴(yán)肅處理。全面提高干部的執(zhí)行力。引導(dǎo)和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識(shí)，心系群眾、主動(dòng)服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)率先發(fā)展的責(zé)任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神干事業(yè)。一是要大力弘揚(yáng)率先發(fā)展、激情干事的思想作風(fēng)。（三）享樂主義方面，反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。不把自己當(dāng)公仆，只當(dāng)自己是”主人”，對(duì)群眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令，甚至濫用職權(quán)欺壓群眾。高高在上，脫離群眾。對(duì)待工作消極應(yīng)付，得過且過，平時(shí)不注重基礎(chǔ)工作，喜歡做表面文章，對(duì)工作任務(wù)、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會(huì)上，缺少切實(shí)可行的實(shí)施步驟和高度的負(fù)責(zé)精神。弄虛作假，作風(fēng)浮夸。調(diào)查研究浮光掠影。文山會(huì)海，公文旅行。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下。創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，自覺把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督與法紀(jì)監(jiān)督等結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督合力，確保改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定真正落到實(shí)處。五是要建立健全監(jiān)督制約機(jī)制。充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，繼續(xù)完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議制度，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是要建立健全干部人事制度。嚴(yán)格會(huì)議審批制度，從嚴(yán)控制召開各類會(huì)議，提倡少開會(huì)、開短會(huì)、合并開會(huì)，精簡(jiǎn)會(huì)議議程，減少與會(huì)人員，縮短會(huì)議時(shí)間。三是要大力弘揚(yáng)政通人和、風(fēng)清氣正的自律作風(fēng)。按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，加大對(duì)失職干部的責(zé)任追究力度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)庸懶散干部的調(diào)整和處理。二是要大力弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的服務(wù)作風(fēng)。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)教育。二、整治“四風(fēng)”問題、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見建議聚**風(fēng)建設(shè)、集中解決“四風(fēng)”問題，要以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，突出解決實(shí)際問題，使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人。作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，官架子十足。(二)官僚主義方面，最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。為追求政績(jī)、企求升遷，熱衷于搞“形象工程”、“參觀工程”，造成大量人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)。即使下基層，也是下級(jí)人員跟著一大堆，聽不到群眾的真話，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花。以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件越發(fā)越多，實(shí)際問題解決不了。一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)調(diào)研活動(dòng)中，通過個(gè)別訪談，我匯總梳理出群眾對(duì)“四風(fēng)”方面反映最突出問題主要有：(一)形式主義方面，最突出的是追求形式、不重實(shí)效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實(shí)。第一篇：“四風(fēng)”方面存在的突出問題自查自糾報(bào)告“四風(fēng)”方面存在的突出問題自查自糾報(bào)告根據(jù)縣委安排，作為縣委教育工委專職副書記、教育局黨委副書記的我，近期就以整治“四風(fēng)”問題為專題，深入各學(xué)校，局機(jī)關(guān)職工，通過個(gè)別訪談、座談，進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下。文山會(huì)海，公文旅行。調(diào)查研究浮光掠影。弄虛作假，作風(fēng)浮夸。對(duì)待工作消極應(yīng)付，得過且過，平時(shí)不注重基礎(chǔ)工作，喜歡做表面文章，對(duì)工作任務(wù)、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會(huì)上，缺少切實(shí)可行的實(shí)施步驟和高度的負(fù)責(zé)精神。高高在上，脫離群眾。不把自己當(dāng)公仆，只當(dāng)自己是“主人”，對(duì)群眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令，甚至濫用職權(quán)欺壓群眾。(三)享樂主義方面，反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。一是要大力弘揚(yáng)率先發(fā)展、激情干事的思想作風(fēng)。引導(dǎo)和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識(shí)，心系群眾、主動(dòng)服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)率先發(fā)展的責(zé)任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神干事業(yè)。全面提高干部的執(zhí)行力。加大對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行力度，對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”的工作人員嚴(yán)肅處理。進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議、改進(jìn)文風(fēng)，大力整治文風(fēng)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制發(fā)文、會(huì)議的數(shù)量和范圍。完善“三公”管理機(jī)制。推進(jìn)干部人事制度改革，健全和完善干部考察、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、激勵(lì)的科學(xué)機(jī)制，從制度上防止個(gè)別干部“帶病上崗”和“帶病提職”，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，建立公開、公正和嚴(yán)格的選人用人制度，把好領(lǐng)導(dǎo)干部入口關(guān)。要建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范，制定切實(shí)可行的以實(shí)績(jī)?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、?jī)、廉各個(gè)方面在內(nèi)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成一個(gè)既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，又有利于防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的科學(xué)機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定，把各級(jí)“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督管理重點(diǎn)，經(jīng)常檢查他們用權(quán)和廉潔自律情況。本文地址:第二篇：“四風(fēng)”方面存在的突出問題自查自糾報(bào)告3篇“四風(fēng)”方面存在的突出問題自查自糾報(bào)告3篇篇一：“四風(fēng)”方面存在的突出問題調(diào)研報(bào)告根據(jù)縣委安排，作為縣委教育工委專職副書記、教育局黨委副書記的我，近期就以整治”四風(fēng)”問題為專題，深入各學(xué)校，局機(jī)關(guān)職工，通過個(gè)別訪談、座談，進(jìn)行了調(diào)研。一、”四風(fēng)”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)調(diào)研活動(dòng)中，通過個(gè)別訪談，我匯總梳理出群眾對(duì)”四風(fēng)”方面反映最突出問題主要有：（一）形式主義方面，最突出的是追求形式、不重實(shí)效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實(shí)。以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件越發(fā)越多，實(shí)際問題解決不了。即使下基層，也是下級(jí)人員跟著一大堆，聽不到群眾的真話，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花。為追求政績(jī)、企求升遷，熱衷于搞”形象工程”、”參觀工程”，造成大量人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)。（二）官僚主義方面，最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，官架子十足。有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人。二、整治”四風(fēng)”問題、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見建議聚**風(fēng)建設(shè)、集中解決”四風(fēng)”問題，要以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，突出解決實(shí)際問題，使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)教育。二是要大力弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的服務(wù)作風(fēng)。按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，加大對(duì)失職干部的責(zé)任追究力度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)庸懶散干部的調(diào)整和處理。三是要大力弘揚(yáng)政通人和、風(fēng)清氣正的自律作風(fēng)。嚴(yán)格會(huì)議審批制度，從嚴(yán)控制召開各類會(huì)議，提倡少開會(huì)、開短會(huì)、合并開會(huì)，精簡(jiǎn)會(huì)議議程，減少與會(huì)人員，縮短會(huì)議時(shí)間。四是要建立健全干部人事制度。充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，繼續(xù)完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議制度，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是要建立健全監(jiān)督制約機(jī)制。創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，自覺把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督與法紀(jì)監(jiān)督等結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督合力，確保改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定真正落到實(shí)處?，F(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化意識(shí)，營(yíng)造氛圍通過召開黨組理論中心組會(huì)議、全體干部職工會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議精神和總書記關(guān)于反對(duì)”四風(fēng)”要持之以恒的重要批示精神，強(qiáng)化對(duì)全局黨員干部思想教育、管理和監(jiān)督，營(yíng)造良好糾正”四風(fēng)”氛圍。二、嚴(yán)格制度，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省州實(shí)施辦法一是結(jié)合”轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、改善環(huán)境促發(fā)展”活動(dòng)開展，建立健全相關(guān)工作制度，完善工作措施。針對(duì)外出招商、推介項(xiàng)目工作實(shí)際，全局領(lǐng)導(dǎo)干部都嚴(yán)格遵行輕車簡(jiǎn)從，能一輛車出行的，決不動(dòng)用兩輛車。厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，簡(jiǎn)潔辦會(huì)、辦公，在接待工作中嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部門相關(guān)規(guī)定，做到不超標(biāo)、不超人員，就近、就快，不使用高檔酒水，不使用高規(guī)格菜譜開展部門接待工作。三、存在的問題和下一步工作打算貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和糾正”四風(fēng)”以來，xx局雖然取得了一些成績(jī)，但還存在著一些問題。為抓好行風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決杜絕”四風(fēng)”現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)保護(hù)干部，推動(dòng)全州招商引資實(shí)現(xiàn)新突破，下步主要抓好以下工作。采取集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，大力開展廉政黨課教育等多種活動(dòng)，健全政治學(xué)習(xí)制度，促進(jìn)學(xué)習(xí)常態(tài)化，明確落實(shí)”八項(xiàng)規(guī)定”，整治”四風(fēng)”行動(dòng)的重要性和必要性，提升全局黨員干部的思想認(rèn)識(shí)水平，積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和求真務(wù)實(shí)、高效服務(wù)、執(zhí)政為民的良好風(fēng)氣。以黨中央落實(shí)”八項(xiàng)規(guī)定”，整治”四風(fēng)”行動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)全局黨員干部的黨性教育，采取”一把手”講授廉政黨課活動(dòng)和觀看警示教育片等形式，進(jìn)一步加強(qiáng)干部黨性教育，通過黨支部專項(xiàng)學(xué)習(xí)，黨的歷史、理論、方針、政策知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)等相關(guān)措施，不斷強(qiáng)化全局黨員干部的黨性認(rèn)知、黨性認(rèn)同。認(rèn)真查找”四風(fēng)”方面存在的主要問題，在邊整邊改的基礎(chǔ)上，把作風(fēng)建設(shè)和加強(qiáng)黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，從機(jī)制制度的改革和創(chuàng)新上建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。篇三：“四風(fēng)問題”自我批評(píng)剖析材料按照群眾路線教育活動(dòng)要求，本人從自身“四風(fēng)”方面進(jìn)行了查擺和梳理分析，主要存在以下突出問題：一、形式主義方面寫過的材料中，有的改來改去，部分內(nèi)容比較官方大話。工作中，不喜歡形式主義，但有時(shí)又不得不接受形式主義、適應(yīng)形式主義。無論工作還是學(xué)習(xí)，通常都會(huì)以拼命的狀態(tài)去嚴(yán)格要求自己，正常沒睡過超過6小時(shí)的覺，有杞人憂天的生存危機(jī)感，對(duì)自己不夠愛！二、官僚主義方面改材料時(shí)，超過10遍，耐心就有些傾斜了，存在“領(lǐng)導(dǎo)說是就是，領(lǐng)導(dǎo)說行就行，領(lǐng)導(dǎo)說好就好、領(lǐng)導(dǎo)說定就定”之類的“順?biāo)浦邸彼枷搿２幌矚g主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)展動(dòng)態(tài)，催了才講，問了才說。三、享樂主義方面自我認(rèn)為，在本人身上不存在享樂主義。不喜歡看電視?。ㄒ?yàn)楹每蓿慈魏我徊侩娨晞?，即便是喜劇的也?huì)哭的一塌糊涂）不喜歡逛街，把別人吃喝玩樂的時(shí)間都用在了工作中、創(chuàng)業(yè)上、考證中，這幾年成長(zhǎng)了很多，體重卻遲遲不見增長(zhǎng)！四、奢靡之風(fēng)方面感覺這方面在我身上也不存在。善良、勤勞、有愛心是我一直與生具有的。五、其它方面年齡雖然不小了，但感覺自己心態(tài)還是很年輕，心智始終不復(fù)雜，就時(shí)候像小孩子，敢于承擔(dān)工作的重任，歲月的沉淀，已學(xué)會(huì)了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，會(huì)無條件的把事情做好。感覺自己是一個(gè)感性的人，會(huì)因?yàn)楣ぷ髦械?