33矛盾糾紛排查調處工作實施方案-展示頁
2024-10-03 13:25本頁面
【正文】 矛盾排查每月20號上報制度。鎮(zhèn)矛排辦將在各單位推薦的基礎上，評定1至2個矛排工作先進單位和先進個人，組織人員觀摩學習，共同提高。搞好鎮(zhèn)、村先進典型的經(jīng)驗推廣。抓好矛排人員的培訓提高。鎮(zhèn)以黨委書記為組長的矛排領導組，吸收鄉(xiāng)司法、民政、信訪等職能部門人員為成員，充實矛排組織。三、加強基層基礎工作，不斷完善矛盾糾紛排查調處工作機制繼續(xù)健全鎮(zhèn)、村矛排隊伍。黨委、政府及各行政村主要領導要高度重視，加強預防，密切配合，處臵群體性事件和突發(fā)事件。要將人民調解、行政調解和司法調解有機結合起來，把各類矛盾糾紛解決在當?shù)?，解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。加強組織協(xié)調，強化社會聯(lián)動調處。當前，尤其要注意以下五方面多發(fā)性矛盾糾紛：一是農村干群矛盾、土地及集體財產(chǎn)承包經(jīng)營糾紛；二是農村改擴建中涉及農民利益糾紛；三是廠礦企業(yè)務工人員勞資糾紛；四是農村婚姻、家庭、鄰里糾紛；五是生產(chǎn)經(jīng)營中地鄰糾紛。將經(jīng)常性排查調處與定期不定期的專項排查調查相結合，適時組織開展專項排查調處活動。要著力解決關系群眾切身利益的問題，完善就業(yè)服務體系、社會保障體系和社會救助體系，堅決防止和糾正各種損害人民群眾利益的行為，出臺政策和行政管理措施之前要進行影響穩(wěn)定的風險評估，做到科學決策、民主決策、依法決策。重點收集重大群體性事件、重大矛盾糾紛及不穩(wěn)定隱患和線索，并經(jīng)過矛排辦研究和會商，為政府提供信息，及時化解，穩(wěn)定社會。第一篇：遼宏曙綜治委[2011]4號2011年曙光鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作實施方案2011年全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作主要任務是，以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實縣政法工作會議精神，緊緊圍繞全縣轉型跨越發(fā)展和鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，抓住源頭性、基礎性、根本性的問題，進一步開拓思路，完善機制，深化矛盾糾紛排查調處工作，為2012年黨的十八大順利召開營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。一、建立全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定預警防控體系充分發(fā)揮社會治安綜合治理組織，廣泛組織和發(fā)動群防群治隊伍，健全矛排員、人民調解信息員、治安巡邏隊、專號電話，廣泛收集涉及社會穩(wěn)定、社會治安方面的情報信息。二、切實加強源頭預防工作，積極有效化解各類矛盾糾紛鎮(zhèn)黨委、政府和矛排組織高度重視，切實把矛盾糾紛排查調處工作擺到重要位臵，常抓不懈。堅持半月一次排查，要進一步暢通群眾反映問題的渠道，從源頭上預防、減少矛盾糾紛的發(fā)生。各行政村、鄉(xiāng)直各單位要在經(jīng)常性排查調處矛盾糾紛的基礎上，在一定時期、特定范圍內開展不同形式、有針對性的矛盾糾紛排查調處專項行動，集中排查，化解多發(fā)性、易引起群體上訪或群體性事件的重大矛盾糾紛。排查要深入細致，不留死角，調處要認真及時，落實矛盾各項制度，切實化解矛盾，做到止爭息紛。各矛盾糾紛排查調處工作領導組及其辦公室要協(xié)調、組織轄區(qū)的機關、學校、企事業(yè)單位，共同開展矛盾糾紛排查調處工作，各部門要積極配合，共同解決問題。及時穩(wěn)妥地處臵群體性事件和突發(fā)事件。認真分析研究群體性事件的規(guī)律和特點，加大對大規(guī)模群體性事件、突發(fā)事件的風險評估和預測，強化情報信息工作，建立健全統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調有序、功能齊全、運轉高效的應急處臵機制。各單位要在去年工作的基礎上，繼續(xù)完善鎮(zhèn)、村矛排組織和隊伍。村要充實完善以支部書記為組長、兩委班子成員為成員的矛排領導組，民調委員會主任負責矛排日常工作。繼續(xù)開展各級矛排人員的政治、法律和業(yè)務培訓，不斷提高人員素質，也可采取走出去的辦法，學習借鑒好的經(jīng)驗和做法。各單位要從組織機構、規(guī)章制度，到矛排、民調人員的調處方法、工作技巧和調處效果，綜合考察，及時發(fā)現(xiàn)和總結鎮(zhèn)、村矛排工作的優(yōu)秀典型，進行評選推薦。加強日常管理。四、加大案件督辦和責任追究力度繼續(xù)落實社會治安綜合治理領導責任制和一票否決權制，對矛排工作開展情況、實際效果與責任人政績、獎懲緊密掛鉤。五、加強調查研究和機制創(chuàng)新各級各部門要結合實際情況，進一步研究在完善社會主義市場經(jīng)濟體制、全面建設和諧社會的新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索在農村、企業(yè)、涉法等方面解決矛盾糾紛的新途徑、新規(guī)律、新經(jīng)驗，進一步健全工作機制，不斷強化矛盾糾紛排查調處的預警功能，防性質轉化功能和教育功能，維護社會和諧穩(wěn)定。各單位對本轄區(qū)的重大或疑難矛盾糾紛，可就近在矛盾糾紛發(fā)生的單位舉辦聽證會，邀請雙方當事人、律師、鎮(zhèn)（綜治辦）干部、村干部等人員參加，通過質證、辨論等環(huán)節(jié)促進矛盾糾紛的快速有效解決。實踐證明，開展矛盾糾紛排查調處工作，是變被動為主動，變滯后為超前，變消極為積極，防止矛盾激化，維護穩(wěn)定的有效途徑，應該而且必須深入持久地開展下去。一、指導思想以黨的十七大精神為指針，以維護社會穩(wěn)定為目標，不斷完善矛盾糾紛排查調處責任制
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