關(guān)于開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動的實施方案-展示頁
2024-10-03 20:20本頁面
【正文】 、人事監(jiān)察科、財務(wù)審計科負責(zé)人為成員的“社會矛盾糾紛排查調(diào)處”領(lǐng)導(dǎo)小組。集中排調(diào)活動要與做好群眾工作相結(jié)合，與加強基層民主法制建設(shè)相結(jié)合，與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)相結(jié)合，與強化社會治安綜合治理相結(jié)合，以進一步提高排調(diào)工作的質(zhì)量和效果。在調(diào)處化解矛盾糾紛的過程中，要嚴(yán)格依照政策法規(guī)辦事，工作細致，方法得當(dāng)。注意政策，講究方法。突出重點，狠抓關(guān)鍵。集中排調(diào)活動中，既要按階段穩(wěn)步推進，又不能把各個階段的工作割裂開來。對于不能解決或一時難以解決的問題，要做好說服解釋工作，確定專人負責(zé)，嚴(yán)防矛盾激化。鞏固提高階段（10月1日至10月15日）。調(diào)處化解攻堅階段（8月26日至9月30日）。主要任務(wù)是開展全方位、多層面、拉網(wǎng)式的集中排查，下到各院、站、校逐一排查，做到不漏一個單位一名職工，切實提高排查入統(tǒng)率。對排查出來矛盾糾紛和苗頭隱患進行梳理排隊，對群眾普遍關(guān)注的、帶有苗頭性、化傾向性的突出問題，實行局領(lǐng)導(dǎo)包案，集中精力，集中時間，予以調(diào)處化解，以重點突破促進整體推進，帶動同類或相關(guān)問題的解決。調(diào)處化解重點。把最容易激化的矛盾糾紛和苗頭隱患作為集中排查防范的重點。第一篇：關(guān)于開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動的實施方案灤南縣衛(wèi)生局關(guān)于開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動的實施方案（2010年8月15日）為深入做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，確保國慶節(jié)期間社會治安穩(wěn)定，根據(jù)縣綜治委[2010]3號文件要求，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，特制定如下實施方案：一、指導(dǎo)思想以“實踐科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，以牢固樹立社會主義法制理念、積極推進平安建設(shè)為主題，充分發(fā)揮“三位一體”矛盾排查調(diào)處工作體系作用，加大安保、排查、接訪和調(diào)解工作力度，消除潛在隱患，確保國慶期間和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。二、工作重點排查防范重點。重點排查職工工資待遇和人員安臵等方面存在的矛盾糾紛和苗頭隱患，重點排查各醫(yī)療衛(wèi)生單位作為公共場所的治安隱患和毒麻藥品、有毒有害化學(xué)品、放射源等管理方面存在的隱患。把排查出來的重大、復(fù)雜、疑難矛盾糾紛和苗頭隱患作為集中調(diào)處的重點。三、工作步驟按照綜治委統(tǒng)一部署，“社會矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動”分三個階段進行：全面調(diào)研排查階段（8月15日至8月25日）。要一邊排查一邊調(diào)處，把排查出來的各類矛盾糾紛和苗頭隱患進行登記建檔，逐件落實到責(zé)任單位、責(zé)任人，杜絕因漏排導(dǎo)致問題發(fā)生。主要任務(wù)是針對排查出來的重點矛盾糾紛和突出問題，集中力量調(diào)處化解，直至問題徹底解決，真正把各類矛盾糾紛化解基層，消滅在萌芽狀態(tài)。主要任務(wù)是落實領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，進一步鞏固已取得的階段性成果，查漏補缺，消滅死角死面，并在解決問題的基礎(chǔ)上總結(jié)規(guī)律、建章立制，提高排調(diào)化解的能力和解決問題的水平，確保類似問題不再發(fā)生。四、工作要求搞好階段銜接。要堅持把思想發(fā)動貫徹始終，把排查隱患貫徹始終，把化解矛盾、解決問題貫徹始終，把建章立制貫徹始終，確保集中排調(diào)活動扎實有效。一是民情分析要細，要通過拉網(wǎng)式排查，摸清本單位存在的主要矛盾和突出問題；二是調(diào)處化解要早，對各類苗頭和隱患，早發(fā)現(xiàn)、早控制，努力把矛盾問題解決在基層和萌芽狀態(tài)；三是解決問題要實，以扎實的作風(fēng)，真正解決問題，務(wù)求取得實效。這次集中排調(diào)活動，既要充分發(fā)動，形成聲勢，又不能草木皆兵，引起職工群眾的反感、誘發(fā)新的問題。集中排調(diào)活動要與相關(guān)工作有機結(jié)合。五、組織領(lǐng)導(dǎo)各醫(yī)療衛(wèi)生單位一定要站在踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，把抓好安保、排查調(diào)處、維護穩(wěn)定作為頭等大事來抓，堅持宏觀指導(dǎo)、分層負責(zé)。辦公室設(shè)在人事監(jiān)察科，負責(zé)矛盾排調(diào)維穩(wěn)工作的日常工作。各單位“一把手”是這次集中排調(diào)活動的第一責(zé)任人，分管副職是具體責(zé)任人，其他班子成員也要做好分管領(lǐng)域的排調(diào)工作。要加強信息反饋，暢通信息反饋渠道，重大矛盾糾紛隱患要及時向局排調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組報告。二、工作目標(biāo)通過“兩個排查”活動的開展，做到對各種影響社會和諧穩(wěn)定的社會矛盾、民間糾紛、信訪問題和突出治安問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，進一步夯實各項基礎(chǔ)工作，進一步完善暢銷工作機制，努力實現(xiàn)群體性事件下降、信訪總量及進京上訪案件下降，“民專刑”案件下降、刑事和治安安監(jiān)得到有效控制的目標(biāo)。四、工作措施（一）集中排查化解矛盾糾紛，解決關(guān)系群眾利益的突出問題，維護社會和諧穩(wěn)定深入扎實地做好矛盾糾紛排查工作。全面掌握轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛的總體情況，完善預(yù)警預(yù)測分析機制，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭和隱患，尤其對可能引發(fā)重大治安問題和群體事件的苗頭要高度警惕，及時列入排查調(diào)處工作日程，深入開展調(diào)查研究，摸清情況，制定出切實可行的工作措施，堅決防止形成現(xiàn)實危害
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