33矛盾糾紛排查調(diào)處工作實施方案-wenkub
2024-10-03 13 本頁面
【正文】 紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長穆生吉同志任組長，副局長郭剛同志任副組長，有關(guān)單位負責(zé)人任成員。一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神為指針，以維護社會穩(wěn)定為目標(biāo)，不斷完善矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任制，建立健全各項工作制度和工作職責(zé)，進一步加大社會矛盾糾紛調(diào)處力度，充分發(fā)揮職能部門中堅力量，全面掌握了解我鎮(zhèn)存在的各種不穩(wěn)定因素和群眾反映強烈的熱點、難點問題，及時化解各類矛盾糾紛；盡最大努力杜絕群眾集體上訪、越級上訪、重復(fù)上訪；不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大群體性事件。各單位對本轄區(qū)的重大或疑難矛盾糾紛，可就近在矛盾糾紛發(fā)生的單位舉辦聽證會，邀請雙方當(dāng)事人、律師、鎮(zhèn)（綜治辦）干部、村干部等人員參加，通過質(zhì)證、辨論等環(huán)節(jié)促進矛盾糾紛的快速有效解決。四、加大案件督辦和責(zé)任追究力度繼續(xù)落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和一票否決權(quán)制，對矛排工作開展情況、實際效果與責(zé)任人政績、獎懲緊密掛鉤。各單位要從組織機構(gòu)、規(guī)章制度，到矛排、民調(diào)人員的調(diào)處方法、工作技巧和調(diào)處效果，綜合考察，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)鎮(zhèn)、村矛排工作的優(yōu)秀典型，進行評選推薦。村要充實完善以支部書記為組長、兩委班子成員為成員的矛排領(lǐng)導(dǎo)組，民調(diào)委員會主任負責(zé)矛排日常工作。認真分析研究群體性事件的規(guī)律和特點，加大對大規(guī)模群體性事件、突發(fā)事件的風(fēng)險評估和預(yù)測，強化情報信息工作，建立健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、功能齊全、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急處臵機制。各矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室要協(xié)調(diào)、組織轄區(qū)的機關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位，共同開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，各部門要積極配合，共同解決問題。各行政村、鄉(xiāng)直各單位要在經(jīng)常性排查調(diào)處矛盾糾紛的基礎(chǔ)上，在一定時期、特定范圍內(nèi)開展不同形式、有針對性的矛盾糾紛排查調(diào)處專項行動，集中排查，化解多發(fā)性、易引起群體上訪或群體性事件的重大矛盾糾紛。二、切實加強源頭預(yù)防工作，積極有效化解各類矛盾糾紛鎮(zhèn)黨委、政府和矛排組織高度重視，切實把矛盾糾紛排查調(diào)處工作擺到重要位臵，常抓不懈。第一篇：遼宏曙綜治委[2011]4號2011年曙光鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作實施方案2011年全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作主要任務(wù)是，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實縣政法工作會議精神，緊緊圍繞全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，抓住源頭性、基礎(chǔ)性、根本性的問題，進一步開拓思路，完善機制，深化矛盾糾紛排查調(diào)處工作，為2012年黨的十八大順利召開營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。要著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題，完善就業(yè)服務(wù)體系、社會保障體系和社會救助體系，堅決防止和糾正各種損害人民群眾利益的行為，出臺政策和行政管理措施之前要進行影響穩(wěn)定的風(fēng)險評估，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。當(dāng)前，尤其要注意以下五方面多發(fā)性矛盾糾紛：一是農(nóng)村干群矛盾、土地及集體財產(chǎn)承包經(jīng)營糾紛；二是農(nóng)村改擴建中涉及農(nóng)民利益糾紛；三是廠礦企業(yè)務(wù)工人員勞資糾紛；四是農(nóng)村婚姻、家庭、鄰里糾紛；五是生產(chǎn)經(jīng)營中地鄰糾紛。要將人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解有機結(jié)合起來，把各類矛盾糾紛解決在當(dāng)?shù)?，解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。三、加強基層基礎(chǔ)工作，不斷完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制繼續(xù)健全鎮(zhèn)、村矛排隊伍。抓好矛排人員的培訓(xùn)提高。鎮(zhèn)矛排辦將在各單位推薦的基礎(chǔ)上，評定1至2個矛排工作先進單位和先進個人，組織人員觀摩學(xué)習(xí)，共同提高。對因工作不到位而出現(xiàn)赴省進京上訪的，或隱瞞情況釀成重特大刑事案件、重特大治安災(zāi)害事故和重大群體性事件的地方、單位或部門，一律實施社會治安綜合治理一票否決，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的干部要追究責(zé)任。曙光鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會2011年3月3日主題詞：矛盾糾紛排查調(diào)處工作實施方案通知抄報：區(qū)綜治委抄送：鎮(zhèn)綜治委成員共印20份第二篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作實施方案察右中旗農(nóng)機局矛盾糾紛排查調(diào)處工作實施方案開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作是貫徹“三個代表”重要思想，維護廣大人民群眾根本利益的一項重要舉措。矛盾糾紛排查調(diào)處工作要堅持依法調(diào)處，保護人民群眾根本利益和把矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)的原則。明確專人負責(zé)矛盾糾紛排查調(diào)處工作。但如果調(diào)處未能達成協(xié)議，可上交旗信訪部門調(diào)處。因工作需要，也可隨時召開。領(lǐng)導(dǎo)小組每半月要向旗政法委報告一次矛盾糾紛排查調(diào)處情況，遇有突發(fā)性、群體性和其他影響社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛，隨時向旗委、旗政府匯報。強化基層責(zé)任。第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作實施方案文教社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作實施方案2011年是 “十二五”開局之年，為了進一步提高矛盾糾紛排查調(diào)處實效，充分發(fā)揮矛盾糾紛排查調(diào)處在維護社會穩(wěn)定中的作用，全力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，迫切需要建立健全一套矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機制。一是堅持信息預(yù)防。對轄區(qū)內(nèi)突出的矛盾糾紛，
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