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獨家原創(chuàng)-電力企業(yè)工會工作調(diào)研報告-展示頁

2024-10-01 00:21本頁面
  

【正文】 到邊、豎到底的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架。 一、加強工會自身建設(shè),提高民主管理水平 一是健全完善組織機構(gòu)。獨家原創(chuàng):電力企業(yè)工會工作調(diào)研報告 尊敬的 朋友: 此篇文章由本站老師獨家原創(chuàng)寫作,版權(quán)歸會員所有,普通vip會員無權(quán)查看,服務(wù)咨詢電話:08256698000。 近年來,隨著電力企業(yè)改革力度的加大,企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整,勞動關(guān)系呈現(xiàn)復(fù)雜化,隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多樣化,這給電力工會工作帶來巨大的困難與挑戰(zhàn),面對現(xiàn)在社會和職工對工會工作要求越來越高的形勢,電力工會要想實踐好“三個代表”重要思想,落實好科學(xué)發(fā)展觀,就必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新情況、新問題,以與時俱進的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn),這樣才能探索出適應(yīng)新形勢要求的工會工作新路子。要按照《工會法》第十條之規(guī)定,在企業(yè)25人以上的單位、部門建立基層工會委員會;在公司級單位建立工會委員會,形成自下而上多級別、多層次的企業(yè)工會組織。 二是加強工作制度建設(shè)。要加強對工會隊伍的培訓(xùn),提高工會干部素質(zhì),對工會干部進行分層次、有步驟地培訓(xùn),提高了基層工會干部的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,同時按照精干高效、德才兼?zhèn)浜汀八幕钡臉藴?,大力選拔那些年輕有為、熱心工會工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復(fù)合人才充實到工會干部隊伍中來,為完成新的歷史條件下的工作任務(wù)提供良好的人才保證。要學(xué)會根據(jù)不同的隊伍類型,合理確立工會的工作內(nèi)容、活動方式、工作重點,體現(xiàn)出針對性、特色性、靈活性和實效性。要不斷完善職工文體活動場所,通過開展形式多樣的文體活動,為職工提供良好的平臺,豐富員工生活,倡導(dǎo)“愛生活、愛工作”的健康文明生活方式。切實讓廣大員工感受到組織的關(guān)心,工會的溫暖。了解他們不同的思想動態(tài)、收入來源、生活情況以及迫切需求,既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢,又要從微觀上關(guān)注職工個體的具體狀況;既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟利益,又要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利,用多樣化的工作方式貼近不同職工群體,有針對性的開展工作。目前,企業(yè)職工隊伍分化為不同
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