獨家原創(chuàng)-電力企業(yè)工會工作調(diào)研報告-展示頁
2024-10-01 00:21本頁面
【正文】 到邊、豎到底的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架。 一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高民主管理水平 一是健全完善組織機(jī)構(gòu)。獨家原創(chuàng):電力企業(yè)工會工作調(diào)研報告 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老師獨家原創(chuàng)寫作，版權(quán)歸會員所有，普通vip會員無權(quán)查看，服務(wù)咨詢電話：08256698000。 近年來，隨著電力企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，勞動關(guān)系呈現(xiàn)復(fù)雜化，隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多樣化，這給電力工會工作帶來巨大的困難與挑戰(zhàn)，面對現(xiàn)在社會和職工對工會工作要求越來越高的形勢，電力工會要想實踐好“三個代表”重要思想，落實好科學(xué)發(fā)展觀，就必須清醒地認(rèn)識和研究當(dāng)前工會工作所遇到的新情況、新問題，以與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)，這樣才能探索出適應(yīng)新形勢要求的工會工作新路子。要按照《工會法》第十條之規(guī)定，在企業(yè)25人以上的單位、部門建立基層工會委員會；在公司級單位建立工會委員會，形成自下而上多級別、多層次的企業(yè)工會組織。 二是加強(qiáng)工作制度建設(shè)。要加強(qiáng)對工會隊伍的培訓(xùn)，提高工會干部素質(zhì)，對工會干部進(jìn)行分層次、有步驟地培訓(xùn)，提高了基層工會干部的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，同時按照精干高效、德才兼?zhèn)浜汀八幕钡臉?biāo)準(zhǔn)，大力選拔那些年輕有為、熱心工會工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復(fù)合人才充實到工會干部隊伍中來，為完成新的歷史條件下的工作任務(wù)提供良好的人才保證。要學(xué)會根據(jù)不同的隊伍類型，合理確立工會的工作內(nèi)容、活動方式、工作重點，體現(xiàn)出針對性、特色性、靈活性和實效性。要不斷完善職工文體活動場所，通過開展形式多樣的文體活動，為職工提供良好的平臺，豐富員工生活，倡導(dǎo)“愛生活、愛工作”的健康文明生活方式。切實讓廣大員工感受到組織的關(guān)心，工會的溫暖。了解他們不同的思想動態(tài)、收入來源、生活情況以及迫切需求，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢，又要從微觀上關(guān)注職工個體的具體狀況；既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益，又要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對性的開展工作。目前，企業(yè)職工隊伍分化為不同
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