獨家原創(chuàng)-電力企業(yè)工會工作調研報告-wenkub.com
2024-10-01 00:21 本頁面
【正文】 所以企業(yè)中要營造濃厚的尊重工人創(chuàng)新的氛圍，不斷增強工會組織的創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力和影響力，切實把工會建設成為名副其實的“職工之家”，為構建和諧企業(yè)、推動經濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。 第三，要與企業(yè)的機制、制度相結合，在企業(yè)機制、制度的框架內，制定自己的考評機制、創(chuàng)新激勵、獎懲激勵、目標激勵以及各種規(guī)章制度，促使企業(yè)工會工作越做越好，越創(chuàng)越新。因此，工會需要從促進企業(yè)安全生產工作、實現(xiàn)職工安全健康合法權益、推進和諧共進的高度，進一步加強專項隊伍培養(yǎng)力度和建設速度。 五是要加強專項隊伍培養(yǎng)速度。 四是要加強為職工辦實事的寬度。工會需要從強化職工安全生產意識與促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展相協(xié)調的高度，突出競賽目標和方法，注重針對性和長效性，培養(yǎng)職工樹立我要安全、我會安全、我保安全的意識，達到全員共享“安康”的目的，使群眾性“安康杯”競賽活動發(fā)揮更大的作用。工會要充分運用職工代表大會“聚焦”企業(yè)安全生產和勞動保護工作，在提案征集、審查、辦理的過程中把勞動保護提案督辦好；在與企業(yè)行政進行平等協(xié)商、簽訂集體合同時，要在深入調研、論證的基礎上把勞動保護條款制定好；要通過組織職工代表開展勞動安全巡查活動，把勞動保護措施落實情況檢查好。針對工作環(huán)境、工作要求和工作人員的技術能力、個人情緒等客觀和主觀因素，為確保生產的安全和工作的順利完成，開展工會勞動安全互保、填寫危險點預控卡等。 工會勞動保護工作要與“文化”結緣，發(fā)揮凝聚功能 一是要將安全理念宣貫時刻在線。 三、履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，維護職工的合法權益工會勞動保護工作要與“創(chuàng)做”結合，發(fā)揮輻射功能 工會組織要緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展相協(xié)調”戰(zhàn)略，從為企業(yè)筑建安全平臺、為職工搭建成才擂臺、為發(fā)展構建和諧舞臺的角度，把勞動保護工作與“創(chuàng)學習型組織，做知識型職工”活動有機結合。要把一線職工作為主要工作對象，把低收入職工、困難職工作為突出維護職能的重點。了解他們不同的思想動態(tài)、收入來源、生活情況以及迫切需求，既要從宏觀上把
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