法官員額制度研究-展示頁
2024-09-30 23:37本頁面
【正文】 就會把主要精力放在審判上，這樣有利于轉(zhuǎn)變工作職能，加強審判力量。這就容易形成法院內(nèi)部的良性循環(huán)，推動法官整體素質(zhì)的提高。因此，激烈的競爭壓力將會迫使法官不斷去鉆研業(yè)務，認認真真辦好每一起案件，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和政治素養(yǎng)。 有利于形成法院內(nèi)部的競爭和激勵機制，促進法官素質(zhì)的提高。 有利于提高訴訟效率。第三，法官員額制度的推行，在當事人與法官之間建立了一條隱性的“隔離帶”。其二，推行法官員額制度以后，法院內(nèi)部工作的分工就更為精細，法官只負責“審”和“判”，大量的審判輔助性工作就由法官助理去完成。 有利于提高審判質(zhì)量，促進司法公正。 無論是在英美法系國家還是大陸法系國家，審判活動都是一項專業(yè)技術要求相當高的工作，而從事審判活動的法官必須具有豐富的專業(yè)知識、豐富的實踐經(jīng)驗且經(jīng)過嚴格的篩眩但從我國的法制建設來看，受多種因素的影響，我國的審判活動帶有極強的行政色彩，法官職業(yè)也幾乎是一個比較大眾化的職業(yè)，司法實踐中，許多并不具備法學專業(yè)知識的人也從事著法官的工作。即弱化行政科層制度的概念，每一位被定額的法官都要負擔定量的審判業(yè)務，并有效利用院長、副院長、庭長等較高的專業(yè)素養(yǎng)資源，加強審判力量。即在法院內(nèi)部建立完備的競爭體系，定期根據(jù)審判業(yè)務量、審理業(yè)績等進行考核，法官助理也設置候補法官機制，從而推進法院內(nèi)部的良性循環(huán)。即在法院內(nèi)部設置較高的職業(yè)準入機制，并輔之以法官助理制度，由法官助理審判人員過濾掉除審判工作以外的瑣碎事項，保證審判人員有充分的時間專注案件的審理，同時細化刑事、民事、行政等業(yè)務庭的專業(yè)領域，并進行分類管理。即各法院法官數(shù)額一經(jīng)確定后在一定時期內(nèi)不得更改，無退休則無遞補。這項制度的建立，涉及到人口、案件數(shù)量、輔助人員配置等諸多因素。其外部特征表現(xiàn)為，在某一特定區(qū)域內(nèi)的法官人數(shù)保持穩(wěn)定。法官員額制度是我國深化司法體制改革，推行法官職業(yè)化建設的一項重要內(nèi)容。法官員額制度研究 一、法官員額制度概述 （一）法官員額制度的概念 中共中央組織部、最高人民法院《人民法院工作人員分類管理制度改革意見》，提出要加快法官隊伍職業(yè)化建設，建立一支高素質(zhì)的職業(yè)法官隊伍。黨的十八屆三中全會通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，從“推進法治中國建設”的戰(zhàn)略目標出發(fā)，對深化司法體制改革，加快建設公正高效權威的社會主義司法制度，作了全方位的謀劃部署和遠景勾畫。所謂法官員額制度是指在法院現(xiàn)有編制內(nèi)，根據(jù)審判工作量、法院所轄區(qū)域人口、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素確定法官的員額，把真正復合條件的審判人員確定為法官，形成由法官、法官助理組成的新的審判運行機制，集中行使國家審判權的制度，從而保障法官隊伍的公正高效。然而，對法官實行定額管理并不是單純的法官編制問題，它是以法律的形式對法官員額實施總量控制的一項制度，是法官職業(yè)化系統(tǒng)工程中的重要環(huán)節(jié)。 （二）法官員額制度的個性特征 根據(jù)法官員額制度的概念，其個性特征可總結為以下幾點： 。 、專業(yè)化、高效性。 。 。 （三）推行法官員額制度的意義 審判工作更專業(yè)化，從而提高審判質(zhì)量，促進司法公正。而推行法官員額制度，就是要嚴格篩選法官，合理的減少法官數(shù)量，使少數(shù)符合法官條件的人獨立的行使審判權，這樣就提高了審判活動的公信力，審判工作也顯得更專業(yè)化。首先，行使審判權的法官本身就是經(jīng)過嚴格選拔脫穎而出的，具有較高的業(yè)務素質(zhì)和政治素養(yǎng)。法官把所有的精力都集中在“審”和“判”這兩件事上，案件的審判質(zhì)量就有了保障。庭前的準備交由法官助理去做，法官在開庭前不能與當事人接觸，這就有利于法官中立的行使審判權，有利于維護司法公正。由于法官員額制度是和分工精細、合理配置審判資源緊密結合在一起的，法官、法官助理、書記員之間職責清晰，分工明確，且相互銜接，審判流程更加科學、規(guī)范，審判運作更
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1