干部日常管理監(jiān)督意見-展示頁
2024-09-29 04:32本頁面
【正文】 ，并及時將紀(jì)檢、監(jiān)察部門提供的 第 3 頁 共 10 頁 廉政鑒定情況與干部管理機構(gòu)或與考察組聯(lián)系和溝通。進一步擴大群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一步把堅持黨管干部原則同走群眾 路線，注重社會公論緊密結(jié)合起來，具體做法按市委組織部《關(guān)于實行干部考察工作責(zé)任制的試行辦法》執(zhí)行。要將民主推薦情況作為確定考察對象的重要依據(jù)，同時也不能簡單地以票取人，對得票多而沒有被列為考察對象的或得票少被列為考察對象的，都要說明理由。參加推薦人員，要按照選拔干部的條件、資格和要求進行推薦。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和建立后備干部 名單，必須在規(guī)定范圍內(nèi)經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生考察對象和確定名單。 第 2 頁 共 10 頁 二、建立健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制 加強干部選拔任用工作監(jiān)督的主要任務(wù)，是監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及組織人事部門全面正確地執(zhí)行中央有關(guān)干部選拔任用工作的各項方針、政策和法規(guī)制度，特別是《條例》所規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序，自覺遵守組織人事工作紀(jì)律，堅決抵制、糾正和查處用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，確保選準(zhǔn)用好干部。 第 1 頁 共 10 頁 干部日常管理監(jiān)督意見 加強干部監(jiān)督工作，建立健全干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督機制，是依照黨的干部路線方針政策選準(zhǔn)用好干部和推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證，也是依法治國，發(fā)展社會主義民主政治的必然要求，事關(guān)黨的建設(shè)、國家政權(quán)建設(shè)及社會主義現(xiàn)代化建設(shè)大局?，F(xiàn)根據(jù)《中共中央組織部關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作若干意見》（試行）的精神，結(jié)合我市實際，就建立健全干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督機制提出如下意見： 一、總體要求 以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志 “*”的重要思想為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》（以下簡稱《條例》）等黨內(nèi)法規(guī)以及中央對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部工作的要求為依據(jù)，按照從嚴(yán)治黨的方針，堅持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部選拔任用和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理各個環(huán)節(jié)，構(gòu)建制度完備、紀(jì)律嚴(yán)明、群眾參與、網(wǎng)絡(luò)健全的干部監(jiān)督體系，使干部監(jiān)督工作逐步走向民主化、科學(xué)化、規(guī)范化、法制化軌道，以確保黨的干部路線方針的貫徹執(zhí)行，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子加強思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想政治素質(zhì)，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強有力的組織保證。 堅持和完善民主推薦制度。在換屆時，民主推薦要按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)
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