干部職工日常管理監(jiān)督實施細(xì)則-展示頁
2024-12-28 00:06本頁面
【正文】 實施細(xì)則 為深入貫徹落實黨的十八大和十八三中 ，四中全會，以及習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，進(jìn)一步鞏 固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，落實中央從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治吏 的有關(guān)要求，全面加強全局干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善干部職工日常管理監(jiān)督工作機制，結(jié)合我局實際，制定本實施細(xì)則。 干部職工日常管理監(jiān)督堅持以鄧小平理論， “三個代表 重要思想，科學(xué)發(fā)展 觀 為指導(dǎo)，深入貫徹落實 習(xí) 總書記系列重要講話精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)要求，從嚴(yán)格管理和關(guān)心愛 護(hù)干部職工出發(fā)，堅持正面教育為主，預(yù)防為主，事前監(jiān)督為主的方針，不斷加強對干部職工的日常管理監(jiān)督，為全局各項工作順利開展提供堅強的組織保障。 （ 2）實事求是，客觀公正原則。 （ 4）從嚴(yán)監(jiān)管，依法辦事原則。要切實履行好從嚴(yán)管理干部職工的原則，堅持既要管事 又 有要管人的原則，增強既要抓好工作，更要帶好隊伍的意識，牢固樹立抓干部管理是本職，不抓干部職工管理是失職，抓不好干部職工管理是不稱職的觀念，切實抓緊抓好所轄范圍內(nèi)的 干部職工日常管理監(jiān)督。 （二）管理監(jiān)督的主體職責(zé) （ 1）組織實施中央，省，市，縣關(guān)于干部職工日常管理監(jiān)督的各項規(guī)定和辦法。 （ 3）認(rèn)真開展思想政治工作，加強對本單位干部職工的日常思想政治教育，建立科學(xué)的日常化教育長效機制 。 （ 5）定期聽取干部職工日常管理監(jiān)督工作的情況匯報，提出指導(dǎo)意見； （ 6）認(rèn)真查找在干部職工管理監(jiān)督方面群眾反映強烈的突出問題，并采取有效措施，切實加以解決。 （ 8）根據(jù)管理權(quán)限，及時移交應(yīng)由 執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和上級組織 3 部門處理的違紀(jì)違法案例。 （四）管理監(jiān)督內(nèi)容 （ 1）遵守政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，工作紀(jì)律，生活紀(jì)律和堅持民主集中制情況。 （ 3）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職工報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度情況。 三、談心談話 （一）根據(jù)工作需要，按照干部職工管理權(quán)限和分級負(fù)責(zé)的原則，實行干部職工談心談話制度。 （三）局 委會班子成員要對所分管的部門主要負(fù)責(zé)同志談心談話，原則上每季度不少于 1 次。 （五）談心談話一般 采取個別談 話方式，也可根據(jù)工作需要采取適當(dāng) 范圍的集
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1