干部職工日常管理監(jiān)督實(shí)施細(xì)則-資料下載頁
2024-12-16 00:06本頁面
【導(dǎo)讀】線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，落實(shí)中央從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治吏的有關(guān)要求，理監(jiān)督工作機(jī)制，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。局各項(xiàng)工作順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。黨管干部，分級(jí)負(fù)責(zé)原則。實(shí)事求是，客觀公正原則。教育為主，懲前毖后原則。從嚴(yán)監(jiān)管，依法辦事原則。的意識(shí)，牢固樹立抓干部管理是本職，不抓干部職工管理是失職，人，對(duì)干部職工日常監(jiān)督管理負(fù)有具體的主要責(zé)任。的各項(xiàng)規(guī)定和辦法。問題，并采取有效措施，切實(shí)加以解決。對(duì)已形成事實(shí)的問題如實(shí)上報(bào)局監(jiān)察室。部門處理的違紀(jì)違法案例。本規(guī)定適用于全局干部職工。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職工報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度情況。談話，原則上每季度不少于1次。采取適當(dāng)范圍的集體談心談話方式。相關(guān)工作人員對(duì)有關(guān)內(nèi)容要嚴(yán)格保密。每名干部職工要在年初制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃?？己私Y(jié)果等方面的工作。
【正文】 參與非法、邪教組織及其活動(dòng)，以及搞派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)。 其他違反社會(huì)主義道德和不廉潔的行為。 （五） 對(duì)有違反本規(guī)定行為的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，實(shí) 9 行誡勉談話、組織處 理，直至給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 （六） 把干部職工“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理工作納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。違反“八小時(shí)以外”規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)違法的，除嚴(yán)肅處理直接責(zé)任人外，還要視情節(jié)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 （七） 實(shí)施“雙向管理”，凡組織關(guān)系在工作單位、居住在社區(qū)的黨員，要主動(dòng)到所在社區(qū)登記，建立聯(lián)系，既要接受所在單位黨組織的管理，也要在“八小時(shí)以外”參加社區(qū)黨組織的活動(dòng)，接受本人居住地社區(qū)黨組織的監(jiān)督管理。社區(qū)黨組織經(jīng)常向單位黨組織反饋在職黨員在社區(qū)接 受管理和活動(dòng)情況。單位黨組織定期深入社區(qū)征求意見，了解和掌握在職黨員在社區(qū)中的表現(xiàn)情況，督促在職黨員參與社區(qū)建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用，及時(shí)同社區(qū)黨組織保持雙向聯(lián)系。 七、責(zé)任追究 （一）認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任追究制度，對(duì)失職干部嚴(yán)肅問題。對(duì)因工作失職，給集體利益、人民生命財(cái)產(chǎn)、公共財(cái)產(chǎn)造成重大損失或惡劣影響的干部職工，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。 （二）各基層黨支部負(fù)責(zé)制定本單位干部日常管理監(jiān)督各項(xiàng)具體制度 。對(duì)日常管理監(jiān)督制度不建立、不健全、不到位和拒不執(zhí)行上級(jí)黨組織日常管理監(jiān)督制度或執(zhí)行不力的單位。將追究其 10 單位 領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任 人的責(zé)任。 （三）本單位一年內(nèi)部干部職工因日常表現(xiàn)和履職情況通報(bào)批評(píng) 3 次及以上，或受到被停職檢查、調(diào)整工作崗位的，因日常表現(xiàn)和履職情況受到降職使用、引咎辭職或責(zé)令辭職 的 ，要實(shí)施責(zé)任倒查，并根據(jù)單位及主要負(fù)責(zé)人對(duì) 其 日常監(jiān)管情況，對(duì)所在單位及主要負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處理。 （四）各單位要定期對(duì)干部職工日常管理監(jiān)督情況進(jìn)行檢查和自查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，認(rèn)真研究分析原因，及時(shí)進(jìn)行整改，限期予以糾正。每年一月底前，各基層黨支部要將上一年度干部日常管理監(jiān)督情況書面報(bào)告局黨總支和監(jiān)察室。 本辦法自印發(fā) 之日起執(zhí)行。 2021年 1 月 30 日
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1