干部管理實施方案-展示頁
2024-09-29 03:44本頁面
【正文】 計數(shù)據(jù)質(zhì)量、充分發(fā)揮統(tǒng)計 “ 信 第 2 頁 共 6 頁 息、咨詢和監(jiān)督 ” 職能結(jié)合起來，與我局干部召回管理辦法、 2024年績效目標考核辦法結(jié)合起來，堅持 “ 以上帶下、從嚴要求、知行合一、問題導(dǎo)向 ” 基本原則，做到干部管理要求與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤，高標準高質(zhì)量抓好各個環(huán)節(jié)的工作。 一、總體思路 深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記從嚴管理干部的系列重要指示精神和省委書記、省長陳敏爾在黔西南自治州調(diào)研從嚴管理干部重要指示精神，與時俱進深化拓展干部召回管理的經(jīng)驗做法，創(chuàng)新目標責任、崗位管理、激勵保障、約束懲戒 “ 四位一體 ” 干部管理制度體系，切實把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來，為守底線、走新路、奔小康提供堅強組織保障。 第 1 頁 共 6 頁 干部管理實施方案 為全面貫徹落實省委、州委 “ 四位一體 ” 干部管理的要求，深入推進目標管理機制、崗位責任機制、干部激勵機制、干部召回機制 “ 四位一體 ” 發(fā)展保障機制的落實，激勵廣大統(tǒng)計干部，尤其是年輕干部的工作激情和活力，召回混的干部、問責懶的干部、重用干的干部、推動干部能上能下。州統(tǒng)計局結(jié)合實際，借鑒學(xué)習(xí)了州地稅局干部評價體系，制定本方案。 二、基本原則 要突出抓好習(xí)近平總書記從嚴管理干部和省委書記、省長陳敏爾在黔西南自治州調(diào)研從嚴管理干部重要指示精神，領(lǐng)會核心要義和精神實質(zhì)。 三、目標要求：作風建設(shè)和黨風廉政方面：嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1