干部教育工作制度改革-展示頁(yè)
2024-09-29 03:42本頁(yè)面
【正文】 常工作已不成問(wèn)題，學(xué)習(xí)的興趣和欲望都降低了。當(dāng)然，也有一部分年輕干部根據(jù)需要選擇參加了社會(huì)上一些比較高級(jí)的外語(yǔ)、電腦培訓(xùn)，自覺(jué)來(lái)提高自身的素質(zhì)，是值得提倡的，這也是我們今后干部培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)探索的一種形式，如何 把干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步推向市場(chǎng)化?？梢哉f(shuō)，離校三到五年的年輕干部，幾乎沒(méi)有機(jī)會(huì)參加那些真正能提高能力素質(zhì)的培訓(xùn)。而且，我們大家也知道，公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)所涉及的外語(yǔ)、電腦、普通話(huà)等等知識(shí)技能，往往 是比較初淺的，對(duì)于一名剛剛從學(xué)校畢業(yè)不久的年輕干部來(lái)說(shuō)，實(shí)在是太簡(jiǎn)單了，根本就勿需再參加。這些年輕干部，由于離開(kāi)學(xué)校不久，有著旺盛的學(xué)習(xí)精力、大量的閑余時(shí)間、強(qiáng)烈的求知欲望和積極向上的期望心理，非常希望能參加一些政治理論培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。主體班次主要有縣處級(jí)干部進(jìn)修班、正科級(jí)干部任職培訓(xùn)、副科級(jí)干部任職培訓(xùn)、中青年干部培訓(xùn)班、黨外干部培訓(xùn)班、婦女干部培訓(xùn)班等等，參加培訓(xùn)的對(duì)象主要是一些科級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，還有一部分后備的中青年干部。 想?yún)⒓优嘤?xùn)的干部沒(méi)有機(jī)會(huì)，指的是機(jī)關(guān)中那些年齡較輕的一般干部。而且，根據(jù)筆者二年多來(lái)從事干部教育培訓(xùn)的實(shí)踐來(lái)看，干部教育工作的改革和完善，與當(dāng)前干部人事制度的改革是息息相關(guān)、密不可分的。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) 干部教育工作制度改革 干部教育培訓(xùn)是干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑，近年來(lái)，中央、省、市各級(jí)組織部門(mén)不斷加大干部教育培訓(xùn)的力度，取得了很好的效果，全市干部教育培訓(xùn)工作也邁上了一個(gè)新臺(tái)階。同時(shí)，我們也應(yīng)看到，當(dāng)前全市的干部教育培訓(xùn)工作中還存在著一些矛盾和缺陷，需要不斷加以改革和完善。 首先，根據(jù)我區(qū)干部教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀，來(lái)看一下目前干部教育培訓(xùn)工作中存在的幾個(gè)矛盾： 一、想?yún)⒓优嘤?xùn)的干部沒(méi)有機(jī)會(huì)，有機(jī)會(huì)參加的干部卻不想培訓(xùn)。近年來(lái)，為加強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性，我們普遍采取了分層次、分類(lèi)別的培訓(xùn)方式。機(jī)關(guān)中所占 比例較重的一般青年干部，由于年齡較輕，參加工作時(shí)間較短，職級(jí)尚未有所提升，有機(jī)會(huì)參加的理論培訓(xùn)就寥寥無(wú)幾， 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 即使縣市區(qū)一級(jí)增加了機(jī)關(guān)中層干部培訓(xùn)班等班次，大量的辦事員、科員一級(jí)的年輕干部也沒(méi)有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)。可事實(shí)上，這些年輕干部所能參加的，只有一年一到二次的公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)。因此，這些年輕干部即使按照規(guī)定報(bào)名參加了，往往也是空交一筆培訓(xùn)費(fèi)用，而很少去參加授課，到時(shí)候參加一下考核應(yīng)付完就是了。在求知欲最強(qiáng)的階段，卻沒(méi)有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)，這不能不說(shuō)是非?？上У摹? 有機(jī)會(huì)參
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