黨政領導班子建設現(xiàn)狀思考-展示頁
2024-09-28 18:27本頁面
【正文】 來已選配了26名局鎮(zhèn)長助理，其中已有18人提拔為局鎮(zhèn)級領導。四是在機制上不斷完善，使全區(qū)年輕干部的培養(yǎng)、選拔和使用走上經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的軌道。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，區(qū)委組織部連續(xù)6年從區(qū)級機關各部門選調(diào)了7批共64名有一定專業(yè)知識和機關工作經(jīng)驗的一般干部參與基層的開發(fā)建設、招商引資和拆遷等與群眾面對面的工作，使他們在條件艱苦、矛盾突出的地方磨練提高，其中有16名在基層工作中表現(xiàn)突出的年輕同志走上了局鎮(zhèn)級領導崗位。幾年中先后選拔了22名機關副局級優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，目前已有6位同志走上了鎮(zhèn)（街道）正職和機關部門“一把手”的重要崗位，較好地激發(fā)了年輕干部的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)熱情。在工作中倡導以實績論英雄，憑實績用干部，對工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部大膽提拔使用。首先，進一步增強各級黨組織對培養(yǎng)年輕干部重要性的認識，為全區(qū)各級大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部營造良好的環(huán)境和氛圍。 建區(qū)以來，區(qū)委十分重視各級黨政領導班子的建設，積極探索適合我區(qū)實際的黨政領導班子建設新辦法，取得了較為明顯的成效： 年輕干部選拔培養(yǎng)機制初步形成，黨政領導班子年齡結構得到有效改善。黨政領導班子建設現(xiàn)狀思考 黨政領導班子擔負著領導一方物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設的重大職責，全面推進領導班子的思想政治建設、作風建設、能力建設、組織建設和制度建設，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力，對于加快地方經(jīng)濟發(fā)展，維護社會政治穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會，鞏固我黨的執(zhí)政基礎具有十分重大的意義。 一、我區(qū)黨政領導班子建設的現(xiàn)狀。區(qū)委按照領導班子建設規(guī)劃的要求，加大培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，不拘一格選用人才。其次，進一步加強對年輕干部的選拔使用，努力形成優(yōu)秀人才脫穎而出的新的用人導向。根據(jù)新建區(qū)的特點，大膽提拔年輕干部充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟工作一線部門。三是在后備干部隊伍建設上進一步擴大視野、拓寬渠道，在實踐中加強培養(yǎng)提高。今年，區(qū)委更是打破常規(guī)，抽調(diào)了14名機關年輕干部到農(nóng)村任“村官”，在建設社會主義新農(nóng)村的過程中，磨練他們的意志，提高他
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1